Выплата алиментов после потери работыпереезда в другой город
Prokurors.ru

Юридический портал

Выплата алиментов после потери работыпереезда в другой город

Как оформить алименты при смене работы?

Казалось бы, алименты назначены и получено решение суда об их взыскании и больше проблем быть не должно. Однако нередко алиментоплательщики меняют место работы, из-за чего происходят сбои в оплате алиментов. Как обезопасить своего ребенка и получать алименты при смене работы плательщиком вовремя и в полном объеме? Давайте разберемся в этом вопросе подробнее.

Алименты при смене работы: участники

Алименты при смене работы не могут быть переоформлены плательщиком самостоятельно. В процессе принимают участие, как минимум, три стороны, помимо самого алиментообязанного:

  1. Взыскатель алиментов;
  2. Работодатель плательщика и его бухгалтерия;
  3. Сотрудник службы судебных приставов, контролирующий исполнение судебного решения о выплате алиментов.

Действия плательщика по переоформлению алиментов

При переоформлении осуществление первых действий всегда за плательщиком. По нормам Семейного Кодекса РФ (статья 111), алиментоплательщик обязан предупредить о смене места работы судебного пристава и получателя денежных средств в течение 3 суток.

Совет! При смене места работы отправьте заказное письмо с уведомлением на имя получателя алиментов и судебного пристава-исполнителя о смене места работы. При возникновении конфликтов оно послужит доказательством соблюдения вами норм СК РФ.

Чаще всего плательщику необходимо написать два заявления:

  1. В бухгалтерии бывшего работодателя о прекращении алиментных выплат;
  2. На имя главного бухгалтера или руководителя нового места работы об удержании алиментов на содержание ребенка.

Подробнее о том, как удерживаются алименты с заработной платы, читайте по этому адресу.

Порядок удержания алиментов в пользу несовершеннолетних детей и нетрудоспособных родственников подробно описан в Главе 5 Семейного кодекса Российской Федерации. Нормативно-правовым актом предусмотрено, что существуют следующие формы выплаты алиментного содержания:

  • в проценте или фиксированной доле от официального заработка плательщика;
  • регулярно в твердой денежной сумме;
  • одноразово путем перевода крупной суммы средств;
  • путем передачи материальных ценностей детям;
  • смешанная форма.

При смене места работы, может меняться и форма удержания алиментов.

Действия работодателя по переоформлению алиментов

По основным обязательным действиям, работодатель выполняет те же функции, что и плательщик. В данном случае алименты при смене работы обязывают бухгалтерию в течение трех суток выполнить следующие действия:

  1. Уведомить судебного пристава-исполнителя об увольнении работника и, по возможности, сообщить данные о новом месте работе;
  2. Передать исполнительный лист или алиментное соглашение по новому месту работы;
  3. Проверить и закрыть все задолженности по алиментам, которые возникли по вине бухгалтерии.

Если работодатель не выполнит данные действия в течение трех дней с момента увольнения, то он может понести юридическую ответственность за препятствие бесперебойному перечислению алиментов на ребенка.

Что должен сделать судебный пристав-исполнитель?

Основная функция службы судебных приставов – контроль за своевременным и полным перечислением денежных средств получателю алиментов, в том числе приставы контролируют алименты при смене работы или места жительства.

Обычно алиментоплательщики самостоятельно уведомляют пристава о смене работы, но если это не произошло, то пристав принимает меры по розыску плательщика и установлению его нового места работы.

Важно! Если плательщик забыл или не захотел предупреждать получателя алиментов или судебных приставов о смене работы, то сотрудники ФС СП будут обязаны начислять ему задолженность по алиментным выплатам по средней заработной плате страны.

Что делать получателю алиментов?

Чаще всего переоформление алиментов при смене работы плательщика автоматизировано и контролируется судебными приставами, поэтому получателю не нужно совершать какие-либо действия.

Но если возникнет ситуация, когда пристав не работает и не помогает установить новое место работы плательщика, то получатель может добиться алиментных выплат следующим образом:

  1. Подать жалобу на бездействие судебного пристава-исполнителя;
  2. Попытаться самостоятельно установить новое место работы плательщика;
  3. Добиться принятия правоограничительных мер в отношении должника (лишение водительских прав за неуплату алиментов, ограничение выезда за границу, арест и конфискация имущества и т. д.).

Информация! Как правило, переоформление алиментов проходит автоматически между бухгалтериями старого и нового места работы плательщика, а потому выплаты проводятся регулярно и без задержек. Если этого не произошло, то открывается исполнительное производство в отношении должника судебными приставами.

Ответственность за сокрытие информации о смене работы

Сокрытие информации о смене работы ущемляет права ребенка на получение материальной помощи от родителей в полном объеме, а потому влечет за собой юридическую ответственность на всех виновных лиц.

Виновными лицами могут быть:

  • Работодатель, не сообщивший об увольнении плательщика:

Привлекается к административной ответственности и штрафу до 100 тысяч рублей (ст. 17.14 Кодекса об административных правонарушениях РФ). Квалифицируется, как препятствие исполнению судебного решения о взыскании алиментов на содержание ребенка.

Так же привлекается к административной ответственности и штрафу – до 2 500 рублей.

Если при смене места работы возникает задолженность по алиментам, то используются положения статья 115 Семейного Кодекса РФ, которая предусматривает гражданско-правовую ответственность плательщика. По ней можно взыскать неустойку за каждый день просрочки алиментов (по 0,5 % суммы долга за каждые сутки).

Важно! Если задолженность алиментам возникла не по вине плательщика, то он имеет право требовать с виновных лиц компенсации всех понесенных убытком по погашению долга.

Заключение

Хотя кажется, что алименты при смене работы переоформляются автоматически, это не защищает плательщика от недобросовестного исполнения бухгалтерией или работодателем своих обязанностей. Это может навлечь на алиментоплательщика лишние проблемы и расходы. Поэтому постарайтесь самостоятельно уведомить получателя алиментов и судебного пристава о смене работе и проконтролировать передачу исполнительного листа или иного документа на новое место работы. Так вы обезопасите себя от выплаты штрафа и неустойки за задолженности и сокрытие информации о смене работы.

То же касается и получателей алиментов. Если вы подозреваете, что плательщик сменил место работы и не уведомил об этом соответствующие лица, а приставы бездействуют, берите дело в свои руки:

  1. Добейтесь от приставов открытия исполнительного производства;
  2. Попытайтесь узнать точные данные о новом месте работы плательщика;
  3. При необходимости подайте иск на принудительное взыскание алиментов и задолженностей по ним в суд.

Если у вас появились вопросы о том, как оформить алименты при смене работы, или вы не можете разобраться в определенной ситуации, оставляйте ваши вопросы в бесплатной поддержке сайта. Наши специалисты окажут бесплатную помощь и помогут детально разобрать любой вопрос по алиментам.

Алименты с безработного в 2020 году, что если вас уволили, вы безработный или работаете неофициально

Современное законодательство устанавливает, что родители обязаны заботиться о своих детях и содержать их до тех пор, пока они не достигнут совершеннолетия. Из этого правила закон не делает исключения и в случае выплаты алиментов. Родитель, живущий отдельно, должен участвовать в расходах по содержанию своего. Но как быть с теми должниками, которые не имеют места работы или потеряли его?

Читать еще:  Что предпринять, если я не получаю алименты?

Размеры алиментных платежей для безработных

В каких размерах должны выплачиваться алименты если уволили, если должник не работает (или работает “по серому”)?

Это определяется тем, как именно была установлена соответствующая обязанность:

  1. Соглашением об уплате алиментов. В этом случае все вопросы, касающиеся выплаты алиментов, целиком зависят от самих сторон.
  2. Судебным решением. Такие алименты могут выплачиваться в виде:
  • твердой денежной суммы;
  • процентов от дохода плательщика;
  • твердой суммы и процентов одновременно.

Именно алименты в заранее определенной сумме чаще всего и назначаются судом, когда родитель оказывается безработным либо «перебивается» случайными заработками, работает не официально. Чаще всего за основу в таких делах берутся размеры прожиточного минимума и средней зарплаты, которые зависит от региона проживания получателя алиментов. При назначении суммы учитывается и количество детей, которых обязан содержать плательщик алиментов.

Выплата алиментов не может быть каким-то образом отменена в связи с отсутствием работы, поэтому вовремя не выплаченные сумы накапливаются в виде долга, который можно взыскать через имущество должника.

Если плательщик алиментов уволился или уволен, и по факту не имеет работы (является безработным) и состоит на учете в службе занятости, суд может установить алименты в доле от получаемого пособия. Однако если вторая сторона сможет доказать, что пособие – не единственный вид дохода, и у должника имеются другие регулярные доходы (например, от сдачи жилья в наем), суд может назначить дополнительно и алименты в твердой сумме.

Уменьшаем размер алиментов для потерявших работу: способы и основания

Несмотря на обязанность содержать ребенка до совершеннолетия, закон предусматривает для плательщика алиментов возможность уменьшить их размер.

Так, Семейный кодекс указывает, что уменьшить алименты или освободиться от их уплаты возможно, если у плательщика изменилось семейное или материальное положение (например, плательщик потерял трудоспособность в связи с каким-либо заболеванием (и в итоге остался без работы), появились дети во втором браке и т. д.). Для этого нужно подать в суд соответствующее исковое заявление, в котором надо указать, какие именно обстоятельства мешают производить выплаты в прежних объемах.

При рассмотрении дела суд примет во внимание материальное и семейное положение каждой из сторон, а также другие важные для дела обстоятельства.

Какие еще способы можно использовать, чтобы платить меньшую сумму?

  1. Самый простой и одновременно сложный – договориться с бывшей женой. Можно предложить ей выплачивать меньшую сумму, но чаще помогать с ребенком: встречать после школы, возить на кружки, забирать по определенным дням, покупать продукты, одежду и т. д. Здесь очень важны хорошие отношения с бывшей супругой, ведь если сумма алиментов уже установлена в одном размере, а по факту выплачивается в меньшем, у нее есть все возможности для обращения в суд за взысканием недоплаты. Выходом тут может стать получение расписок от матери ребенка, где будет указана требуемая сумма.
  2. Некоторые плательщики алиментов, имеющие детей от текущего брака, используют довольно рискованный способ снизить алименты путем обращения нынешней жены в суд, т. к. современное законодательство не запрещает супругам, находящимся в браке, требовать средств на содержание детей через суд. Так, если у родителя двое детей, по одному от каждого брака, суд будет удерживать на них 33% от всех доходов. Это значит, что из бюджета на ребенка, живущего отдельно, будет уходить только 16% вместо 25%.
  3. Если у ребенка есть имущество, которое приносит доход, это можно попробовать использовать для обоснования своих требований об уменьшении алиментных выплат, даже если вы не безработный.
  4. Если у плательщика есть основания полагать, что не он является биологическим отцом ребенка, то, оспорив свое отцовство в судебном порядке, он будет освобожден от алиментов. Но тут главное – доказать, что об этом факте на момент рождения ребенка вам известно не было.

Прекращение алиментных выплат

В статье 120 Семейного кодекса (по состоянию на 2019-й год) перечислены все основания, при наступлении которых обязанность по выплате алиментов можно считать прекращенной. К ним относят:

  1. Для алиментов, выплачиваемых по соглашению:
  • смерть одной из сторон;
  • окончание срока действия соглашения;
  • наступление события, которое предусмотрено в соглашении, как основание для прекращения выплат.
  1. Для алиментов, которые назначены судом:
  • смерть плательщика или ребенка;
  • совершеннолетие ребенка;
  • усыновление ребенка.

Как видим, потери рабочего места среди оснований нет, так что рассчитывать на полное прекращение выплат только на основании того, что у Вас “нет работы”, нельзя.

Алименты с безработных в 2020 г.: сколько платить

Для того чтобы рассчитать примерную сумму алиментов, полагающуюся к уплате с безработного в 2018 году, следует исходить из показателей по средней зарплате и величины прожиточного минимума в вашем регионе на дату вынесения решения о выплате алиментов, то же самое можно сказать про 2019-й год. Определенная доля от этой суммы и будет ответом на вопрос о том, сколько же в итоге платить! Доли эти см. ниже, в выделенном блоке текста. ⇓

Так как эти показатели растут, то и размер алиментов, рассчитываемый на их основе, тоже вырастет. Справедливости ради следует заметить, что этот рост довольно невысок, всего 3-7% в год.

Что касается долей от дохода, в которых и рассчитываются платежи, в 2020 году они останутся такими же, как и в прошедшем: 25% на одного ребенка, 33% на двоих и 50% на троих и более детей.

Также размер выплат с безработного может быть обусловлен соглашением, в этом плане по состоянию на 2020-й год изменений нет.

В тех случаях, когда семья распадается, самой незащищенной стороной остается ребенок. Именно поэтому закон предписывает обоим родителям обязанность по содержанию ребенка до его совершеннолетия, строго ограничивая случаи, допускающие уменьшение размера алиментов или освобождение от их уплаты.

Если Вы – женщина, и желаете узнать, как взыскать алименты, то посмотрите это видео:

Как платить алименты, если потерял работу

Назначение алиментов – однократный процесс. При отсутствии инициативы со стороны участников семейных правоотношений они не пересматриваются и взыскиваются в установленном порядке. Но в жизни алиментоплательщика случаются разные события, влияющие на его материальное положение. В статье рассмотрим распространенные случаи и ответим на один из самых частых вопросов: если потерял работу, как платить алименты.

Правовые основы

Современное семейное законодательство России наделяет всех граждан, состоящих в разводе и проживающих отдельно от бывшего супруга и несовершеннолетних детей, обязательством выплачивать алименты и задолженность по ним. Это относится и к неработающим родителям. Вопрос регулируется:

Читать еще:  Каковы последствия отрицательного теста ДНК, если выплачивались алименты?

Алименты с безработных граждан

В случае если человек теряет работу, он перестает получать тот доход, при котором ему назначались алименты. Соответственно, их размер и порядок взыскания не могут оставаться прежними. Безработному гражданину первым делом необходимо оценить обстановку и действовать, в зависимости от конкретной ситуации.

В статье 83 Семейного кодекса РФ законодатель постарался свести на нет последствия потери работы для получателя. В этом ярко проявляется его стремление защитить права ребенка и не допустить резкого снижения уровня его жизни. Если отец (мать) не работает, имеет нерегулярный доход, трудоустроен не официально, алименты могут быть назначены в твердой денежной сумме.

Поэтому, если до потери работы выплаты на детей осуществлялись в долях от заработка, то алиментоплательщик имеет право подать иск в суд с требованием изменить форму их взыскания. Если же между супругами изначально было заключено нотариально удостоверенное соглашение, то в дальнейшем они также могут договориться о внесении изменений в договор. Для этого необходимо составить новый документ, оформить его в соответствии с требованиями законодательства и заверить у специалиста.

Размер алиментов

Расчет алиментов с неработающего осложняется отсутствием у него какого-либо дохода. В таком случае оплата происходит, исходя из размера прожиточного минимума, установленного в конкретном регионе России.

Особенность таких выплат состоит в том, что они находятся в прямой зависимости от средней суммы, установленной в субъекте РФ, в качестве минимальной, способной обеспечить человеку нормальный уровень жизни. При ее изменении меняется и сумма алиментов.

Освобождение от выплаты алиментов

Правовая система предусматривает случаи, когда плательщик официально может быть освобожден от обязательных платежей. Это происходит, если:

  • отца (мать) уволили вследствие распада организации, и это стало причиной резкого снижения жизненного уровня человека;
  • плательщик имеет серьезные проблемы со здоровьем, что лишает его возможности зарабатывать достаточно для обеспечения себя и своей семьи;
  • гражданин имеет других иждивенцев, которым требуется материальная поддержка, среди них есть инвалиды (причем алименты могут выплачиваться в меньшем размере или отмениться совсем).

Способы выплаты суд выбирает для каждой конкретной ситуации, главное, чтобы выплаченных средств ежемесячно хватало на удовлетворение потребностей детей и не ущемляло их прав.

Освобождение от алиментов не имеет безвозвратный характер – при улучшении положения гражданина они восстанавливаются. Трудоустройство или нахождение иного способа получения дохода и невыплата алиментов – действие, за которое предусмотрена правовая ответственность.

Итак, само по себе получение статуса безработного – не повод отказываться от выплаты алиментов на несовершеннолетнего ребенка. По закону такой человек обязан продолжить обеспечивать материальное содержание детей, но имеет право делать это в конкретно определенной форме.

Кроме того, предусматриваются такие случаи, при которых возможно освобождение от обязательств, но они должны иметь весомый характер и быть связаны с независящими от плательщика обстоятельствами: ликвидацией фирмы, в которой он работал, состоянием его здоровья, семейным положением.

Как платить алименты после увольнения: как быть, если бывший муж уволился

Если плательщик средств на содержание несовершеннолетнего или другого иждивенца стабильно работает, то сами выплаты осуществляются планомерно, без форс-мажоров. Как правило, деньги удерживаются в долях от заработка, работодатель алиментщика исправно осуществляет отчисления. Хуже, когда отец ребенка часто увольняется, имеет непостоянные заработки.

Такая ситуация привычна для многих матерей. Но со сторонами некоторых алиментных правоотношений такое происходит впервые. Им бывает сложно определиться, что же делать. Плательщик не знает, как платить алименты после увольнения с работы. Получатель тоже не понимает, что делать с присужденными алиментами: как и в какой сумме их теперь взыскивать.

Рассмотрим проблему детально.

Обязанность плательщика

Если муж уволился с работы, то первоочередная его обязанность – сообщить судебному приставу-исполнителю о факте прекращения трудовых отношений. Это необходимо для того, чтобы взыскание по исполнительному листу осуществлялось эффективно и далее.

Если мужчина не сообщит вышеуказанной информации приставам, то его вполне можно обвинить в том, что он препятствует нормальному осуществлению исполнительного производства по алиментам. Следовательно, его в таком случае вполне можно привлечь к административной ответственности по ст. 17.14 КоАП РФ.

Есть в КоАП и другая статья, которая предусматривает ответственность за уклонение от осуществления выплат. Тут уж – вопрос квалификации.

Таким образом, уволенный или уволившийся работник-алиментщик всегда должен проинформировать всех заинтересованных в вопросе лиц. Но что делать далее? Как дальше платить деньги на нужды ребенка?

Порядок взыскания выплат

Если с бывшего мужа удерживались средства в долях от зарплаты, но с работы он уволился, а других источников дохода не имеет, то, очевидно, что далее такой порядок исполнения решения реализован быть не может. Нет дохода, не с чего удерживать и доли.

Вариантов развития событий может быть несколько:

  1. Взыскатель обратится в суд и, сославшись на нормы Семейного кодекса РФ, потребует осуществления выплаты твердой суммы денег. То есть взыскание будет осуществляться уже по новому исполнительному листу. Основания для этого, если муж уволился с работы, есть. Закон говорит, что твердую сумму денег можно получить, если заработки алиментщика: непостоянны, взыскание в долях невозможно или затруднительно. Но проблема заключается в том, что даже если суд санкционирует выплаты в твердой сумме, плательщику, который реально не работает, будет сложно исполнять обязательство. Где он будет брать деньги? Поэтому будет накапливаться задолженность, которую можно взыскать в судебном порядке вместе с неустойкой и иными убытками. Сумма неустойки, согласно ст. 115 СК РФ, определяется в размере 0,5% за каждый день просрочки.
  2. Если взыскатель не будет пытаться изменить порядок уплаты алиментов, то исполнительный лист остается прежним, но расчет алиментов осуществляется несколько иным способом. Другая «алиментная база» не тот уровень доходов, который был до увольнения, а средний уровень заработной платы по стране. Его определяет Росстат. На официальном сайте ведомства в открытом доступе можно найти статистику по каждому региону и по стране в целом. Мало кому из плательщиков выгодно, чтобы накапливалась задолженность по выплатам, исчисляемая от средней зарплаты. Потому что размер среднего заработка устанавливается не совсем объективно. Нет, может быть с точки зрения статистики, как науки, все расчеты осуществляются верно. По факту же, выходит, что ту зарплату, которая считается средней, довольно непросто заработать рядовому гражданину. Работодатели, как правило, предлагают денег меньше.
Читать еще:  Каков размер суммы выплат алиментов

Как же платить алименты при увольнении с работы, если реального дохода нет, а допускать накопления долга, рассчитывающегося, как доля от среднего заработка в России – не выгодно? Есть один выход из ситуации.

Как поступить алиментщику?

Как платить алименты лицу, потерявшему работу – не важно, по собственной инициативе, или уволенному работодателем?

Нужно постараться найти источник получения дохода. Что для этого нужно сделать?

Вариант 1: найти работу. Отличный способ решить все проблемы как плательщика алиментных средств, так и их получателя. Но существует целый ряд проблем:

  • работу найти довольно сложно, в принципе;
  • сложно найти работу быстро;
  • тяжело подыскать высокооплачиваемую работу.

Что касается последней проблемы, то, в принципе, плательщик может устроиться и на «минималку», но этим фактом явно не будет доволен получатель средств, потому что выплаты будут очень низкими. Да и самому алиментщику придется переходить в «режим экономии» средств.

Вариант 2: нужно встать на учет в органах занятости населения. То есть на биржу труда. Для плательщика средств этот вариант имеет следующие преимущества:

  • ему будут выплачивать пособие, с которого можно удерживать алименты;
  • алиментщику будут предлагать варианты трудоустройства.

Получателю средств и этот вариант будет подходить не очень хорошо. Дело в том, что размер пособия по безработице в стране – очень низкий. Соответственно, 1/4 доля от него, удерживаемая на содержание одного несовершеннолетнего – это смешные деньги.

Впрочем, как уже отмечалось, у получателя денег в интересах иждивенца имеется возможность потребовать в суде осуществления выплат в твердой сумме денег. Нужно это делать или нет – стоит решать в каждом конкретном случае, исходя из фактических обстоятельств дела.

Таким образом, если, например, родитель, выплачивающий деньги на содержание сына или дочери и увольняется с работы, то ему нужно осуществить всего два действия:

  1. Сообщить о факте увольнения приставам, чтобы не подвергнуться различного рода санкциям.
  2. Постараться быстро найти хоть какой-то источник дохода, чтобы не накапливалась задолженность по алиментам.

Начисление алиментов при смене работы

По закону, плательщик алиментов обязан вычитывать определенную сумму из своей заработной платы. Но, когда человек меняет место работы, это может привести к некоторым осложнениям, если заранее не подготовиться к процедуре и не уведомить всех заинтересованных лиц. О подробностях процедуры выплаты алиментов при смене места работы, о том, что должны предпринимать все участники процесса, и к чему приводит сокрытие информации об устройстве на другую работу — в настоящей статье.

Порядок действий плательщика алиментов при смене рабочего места

При увольнении с прежней работы и трудоустройстве на новую плательщик должен, по статье 111 Семейного Кодекса РФ, уведомить судебного пристава и получателя средств о данном факте. Причем срок, в течение которого должно быть передано уведомление, ограничен тремя днями. Информация передается письменным уведомлением за подписью плательщика и получателя. Желательно указать даты отправки/получения, чтобы иметь страховку на случай судебного разбирательства по взысканию алиментных выплат.

Также плательщик алиментов обязан написать два заявления. Первое — в бухгалтерии на старом месте работы. В этом заявлении указывается информация о прекращении осуществления алиментных выплат. Второе заявление — в бухгалтерии на новом месте работы. В нем указывается информация об удержании алиментов на содержание ребенка нового работника.

Эти действия нужно выполнить в течение вышеозначенного срока (3 суток), или плательщик алиментов будет привлечен к административной ответственности. Детали — далее в статье.

Обязанности работодателя по переоформлению алиментов

Прежний работодатель плательщика алиментов также должен выполнить определенные действия.

Первое — в течение трех дней он сообщает судебному приставу и получателю денег об увольнении работника-алиментщика, и его трудоустройстве в другой фирме/на другом предприятии. Если известно о том, куда именно он трудоустраивается, эта информация также включается в письменное уведомление.

Второе — работодатель пересылает судебному приставу все документы, касающиеся вопроса алиментов (в первую очередь — исполнительный лист), чтобы исполнение судебного акта продолжилось без осложнений.

Порядок действий судебного пристава

Актуальный вопрос — каковы действия судебного пристава при смене рабочего места плательщика алиментов? Именно он выступает посредником в процедуре передачи алиментных выплат, и он контролирует выполнение должником его обязательств.

В целом, в обязанности судебного пристава входит обеспечение стабильного исполнения судебного акта по вопросу алиментов. Для этого, как правило, достаточно передать исполнительный лист в бухгалтерию нового места работы плательщика. Если неизвестно, куда он трудоустроился — принимаются меры по установлению этого факта.

Если плательщик алиментов уклоняется от алиментных выплат после смены работы, сотрудник ФССП должен проследить за начислением задолженности в соответствии с исполнительным листом. Расчет идет исходя от средней заработной платы в стране, если алиментные выплаты проводятся в процентном соотношении от дохода должника.

Действия получателя алиментных выплат

При стандартных условиях, получатель алиментных выплат не должен осуществлять какие-либо действия в указанной ситуации. Плательщик алиментов после смены работы, как и работник ФССП, обязаны все решить самостоятельно. Но, если судебный пристав не выполняет своих обязательств, то получателю придется разобраться с проблемой самостоятельно.

Взыскание алиментов при смене места работы плательщика алиментов возможно следующими способами:

  • обжаловав действия и решения судебных приставов;
  • самостоятельно установив новое место работы должника.

Чем грозит сокрытие информации о смене места работы?

Случаи, когда плательщик алиментов скрывает наличие нового места работы — не редкость. Это позволяет ему значительно снизить собственные расходы, особенно если заработная плата на новом рабочем месте выше. Плюс, в определенных случаях в сокрытии участвует и прежний работодатель. Причины у него могут быть разные — даже банальная халатность.

Административная ответственность за сокрытие информации о смене места работы регулируется статьей 17.14 КоАП РФ (за препятствие нормальному ходу исполнения судебного решения). Юридические лица в этом случае штрафуются на сумму до 100 тысяч рублей.

В свою очередь, алиментщик, укрывающийся от выплат после смены работы, может быть оштрафован на значительно меньшую сумму — до 2,5 тысяч рублей. Разумеется, выплата этого штрафа не отменяет необходимости осуществлять алиментные выплаты в полном размере.

Также, по статье 115 Семейного Кодекса РФ предусмотрена гражданско-правовая ответственность при алиментной задолженности, которая может быть взыскана в судебном порядке. Размер неустойки составляет по 0,5% от суммы за каждый день просрочки выплаты.

Если получатель средств понес в результате задержки выплат серьезные убытки, он может взыскать дополнительные компенсационные выплаты с плательщика, хотя в этом случае может потребоваться судебное разбирательство.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector