Льготы пенсионерам по вредности
Prokurors.ru

Юридический портал

Льготы пенсионерам по вредности

Льготная пенсия по вредности в 2020 году

Пенсионный возраст в России наступает для женщин в 60 лет, а для мужчин в 65. Однако при определенных условиях возможен выход на пенсию в досрочном порядке. В частности, тогда, когда человек был занят на опасном и вредном производстве.

Общая информация

Граждане, которым положена льготная пенсия по вредности, обязательно должны отработать не менее 10 лет (для мужчин) и 5,5 лет (для женщин) в опасных и вредных условиях. В случае если стажа не хватает, выход на досрочную пенсию невозможен. Кроме того, существует утвержденный список профессий, которые относятся к вредным и опасным.

Особенно вредные профессии

В 2014 году было принято постановление № 665, в котором утверждается список профессий, занятость на которых относится к вредным, тяжелым и опасным работам. Все они разделены на большие категории:

  • горные работы;
  • агломерация и обогащение;
  • металлургическое производство;
  • коксовое, пекококсовое , термоантрацитовое и коксохимическое производства;
  • газовые и газогенераторные заводы, станции и цехи по выработке газа;
  • производство динасовых изделий;
  • производство азотнокислого серебра, аффинаж и получение химически чистых драгоценных металлов и их переработка;
  • трубо-прессовые , прессовые, волочильные цехи и отделения;
  • химическое производство.

Полный список с подробными разъяснениями можно прочитать в постановлении. Граждане, которые заняты на работах более восьми лет по одному из направлений, могут рассчитывать на льготную и досрочную пенсию.

Важно! Если гражданин был трудоустроен по одному из направлений из списка № 1 Постановления, то общий трудовой стаж не учитывается при назначении досрочной и льготной пенсии. Условия труда считаются особенно опасными и вредными для здоровья, поэтому достаточно 10 лет работы. Скачать для просмотра и печати:

Иные профессии

Помимо списка № 1, Постановлением предусмотрен и список № 2, где прописаны профессии, относящиеся к сложным условиям труда. При этом законодательство допускает суммирование периода работы по профессии из первого списка с периодом работы по профессии из второго списка.

Фактически человек мог быть занят в течение трех лет в качестве рентгенлаборанта (Список № 1), а затем в течение семи лет — младшей медицинской сестрой по уходу за больными в рентгеновском отделении (Список № 2). Фактически в трудных условиях гражданин проработал десять лет, что достаточно для выхода на досрочную пенсию и получения льготной пенсии по вредности.

Важно! Помимо «опасного» стажа требуется дополнительно и общий трудовой стаж. Именно поэтому вправе уйти досрочно на пенсию может быть отказано, даже если при трудных условиях было отработано достаточное количество лет.

Основные правила

Мужчинам, рассчитывающим на досрочную пенсию по вредности, необходимо соответствовать нескольким критериям:

  • 10 лет непрерывного стажа по профессии из списка № 1;
  • общий трудовой стаж не менее 20 лет;
  • возраст 50 лет .

Под общим трудовым стажем понимается суммарно и стаж по вредной профессии, и стаж по другим профессиям. Только в этом случае мужчина сможет уйти на пенсию в 50 лет, на 15 лет раньше, чем все остальные. Право на дальнейшую работу у него никто не забирает, однако наравне с заработной платой ему положены льготные пенсионные выплаты.

Женщинам, рассчитывающим на досрочную пенсию по вредности, необходимо соответствовать критериям:

  • 7,5 лет непрерывного стажа (включая периоды декретного отпуска) по профессии из списка № 1;
  • общий трудовой стаж не менее 15 лет;
  • возраст 45 лет .

Для граждан, занятых по профессиям из установленного списка № 2, применяются иные критерии:

  • 12,5 лет непрерывного стажа для мужчин и 10 лет для женщин;
  • 25 лет общего стажа для мужчин и 20 лет для женщин;
  • возраст 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин.

При этом размер льготной пенсии будет рассчитан с учетом общего стажа , исходя из установленных норм.

Условия для назначения

Закон «О страховых пенсиях» дополняет все условия для выхода на досрочную и льготную пенсию по старости наличием минимального индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) — 30. Сам коэффициент зависит от средней заработной платы и уплаченных работодателем страховых взносов.

При этом работодатель не вправе утаивать от Пенсионного Фонда официальный доход гражданина, предоставлять недостоверные сведения и задерживать отчисление взносов. Соответственно, чем больше заработная плата у гражданина (имеется в виду «белый» доход), тем выше индивидуальный пенсионный коэффициент.

Пример

Страховые пенсионные выплаты (они же выплаты по вредности гражданам, достигшим соответствующего возраста) рассчитываются по общим правилам начисления страховой пенсии: индивидуальный пенсионный коэффициент умножается на стоимость одного коэффициента.

Стоимость одного коэффициента в 2019 году была равна 87, 24 руб.

То есть пенсия будет составлять : ( 150+100)*87,24= 21810 руб.

Так же к этой сумме будет прибавлена фиксированная выплата к страховой пенсии (в 2019 году — 5334,19 руб.)

Именно такие выплаты положены человеку.

В Пенсионном Фонде при подаче документов на досрочную или льготную пенсию можно заранее уточнить, сколько будет составлять индивидуальный коэффициент, а затем самостоятельно рассчитать размер будущих выплат.

На количество баллов влияет дополнительно и регион проживания. Так, жители Крайнего Севера и районов, которые к нему приравнены, ИПК начисляют выше за сложные условия проживания.

Дополнительный тариф

Периоды работы на вредных и опасных производствах включаются в специальный стаж при обязательном начислении и уплате дополнительного тарифа страховых взносов в ПФР. Поэтому крайне важно, чтобы работодатель своевременно начислял и уплачивал страховые взносы по дополнительным тарифам. В противном случае, это будет препятствовать формированию права на досрочное назначение пенсии по старости.

В настоящее время работодатели, имеющие рабочие места по Списку 1, Списку 2 и «малым спискам», обязаны проводить специальную оценку условий труда на рабочих местах в соответствии с ФЗ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и уплачивать дифференцированный дополнительный тариф в зависимости от установленного класса и подкласса условий труда.

Таблица уплаты дополнительного тарифа

Класс условий труда Подкласс условий труда Дополнительный тариф
Опасный 4 8%
Вредный 3,4 7%
3,3 6%
3,2 4%
3,1 2%
Допустимый 2 0%
Оптимальный 1 0%

Порядок оформления

Для того чтобы оформить льготные выплаты или досрочную пенсию, необходимо подготовить небольшой пакет документов:

Если по трудовой книжке не хватает стажа, но при этом гражданин действительно работал по вредной специальности, можно запросить копии справок из архивов, копии приказов от работодателя о приеме на работу или увольнении.

С 2003 года Пенсионный Фонд самостоятельно ведет учет стажевых лет, который можно посмотреть в личном кабинете на сайте. Если стажа не хватает, но фактически он был (имеются подтверждающие документы), необходимо лично обратиться в территориальный отдел по месту прописки или временной регистрации для обновления сведений.

Важно! Если человек не согласен с вынесенным результатом или начислением индивидуальных пенсионных баллов, то он вправе обратиться в суд с заявлением о пересмотре пенсионного дела.

Обращение в электронном виде

После вступления в силу закона об оказании электронных услуг населения гражданам настоятельно рекомендуется обращаться в ведомства через портал государственных услуг или официальные сайты .

С Пенсионным Фондом точно так же. Именно поэтому в целях экономии времени можно заполнить заявление на портале государственных услуг и отправить его в электронном виде. В этом случае никакие документы прикреплять не нужно, достаточно только заявления.

Важно! Отказать в личном приеме в Фонде не имеют права, поэтому гражданин может выбрать наиболее удобный способ обращения , исходя из собственных предпочтений.

Дополнительно имеется возможность обращения через Многофункциональные центры предоставления услуг (МФЦ или «Мои документы») по месту жительства или временной регистрации.

Иные льготы

В случае если гражданину положены льготные пенсионные выплаты по нескольким основаниям (например, за вредные условия труда и за работу в зоне распространения радиоактивного излучения Чернобыльской АЭС ), то льготы между собой суммируются.

Пенсионный Фонд не вправе оставить выбор за наиболее выгодным для гражданина вариантом. Суммы между собой складываются и подлежат ежемесячному начислению в установленном порядке .

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Вредные и опасные условия труда

Вредные условия труда – понятие, которое присутствует в трудовом договоре работников всех опасных для жизни производств. Далее подробно будут рассмотрены особенности трудоустройства на предприятиях с присвоением особого класса.

Что такое вредные условия труда

Вредными называются условия труда, характеризующиеся такими уровнями и особенностями вредных факторов, которые прямо или косвенно оказывают негативное воздействие на здоровье человека. В зависимости от присутствующих факторов происходит поражение дыхательной системы или кожного покрова. Это может вызвать развитие заболеваний, значительно сокращающих продолжительность жизни работника.

В результате лица, которые трудятся на предприятиях, могут столкнуться со следующими проблемами:

  • частичной или полной утратой работоспособности, появлением патологий еще в момент трудоустройства;
  • развитием заболеваний после продолжительной трудовой деятельности, переходящих в хронические формы;
  • развитием заболеваний, проявляющихся только во время работы на производстве.

Определение вредных факторов происходит после тщательно проведенного исследования роспотребнадзором – проверяются как сами производства, так и отдельные рабочие места.

На основании проведенных исследований было сформировано Постановление Правительства № 188, куда вошли все отрасли и рабочие специальности, причисляющиеся к опасными для здоровья и жизни.

Здесь выделяют следующие профессии, которые считаются для человека вредными:

  • специальности по добыче угля;
  • горнодобывающие отрасли;
  • развитие электроэнергетики;
  • отрасли по добыче нефти, химические разновидности;
  • изучение и работа в сфере микробиологии;
  • изготовление термометров – в особенности в работе с ртутью и ее парами, воздействия которых способны отравить человека и привести к гибели.

Представленные сферы деятельности подразумевают контакт с вредными факторами, отрицательно сказывающихся на организме работника и приводящих к развитию опасных для жизни заболеваний. Если человек выбирает специальность, где возможны основные вредные производственные факторы, он должен отдавать отчет в возможных последствиях.

Наличие и воздействие опасных химических и биологических факторов влечет обязательство для руководства не проводить трудоустройство при наличии у потенциального работника следующих противопоказаний:

  • беременности;
  • хронических заболеваний, которые могут обостриться вследствие труда на вредном производстве;
  • наличии раковых новообразований и прочих злокачественных опухолей;
  • возраст до 18 лет;
  • матери с ребенком до 1,5 лет.

Представленные профессии нельзя совмещать – если человек уже работает на вредном производстве, он не сможет оформиться даже на полставки сторонним разнорабочим.

Законы и акты трудового кодекса

Вредные условия труда подлежат тщательному отслеживанию соблюдения техники безопасности, поэтому без законодательства в данном вопросе обойтись нельзя. Основную часть определяет ТК РФ – возможное совместительство, приказ о начислении надбавки за вредные факторы и прочие особенности. Но Трудовой Кодекс не содержит информации об определении класса вредности и прочих факторов. В представленном вопросе используется Федеральный Закон № 426.

Читать еще:  Что делать, если на меня открыты фирмы?

Здесь руководствуются следующими статьями из закона:

  • статьей № 8 – обязует работодателя проводить оценку состояния рабочего места вцелом на предприятии и в каждого рабочего места в отдельности, осуществлять проверки следует каждые 5 лет;
  • статьей № 4 – регламентирует права и обязанности работодателя в организации и подготовке работы оценочной комиссии;
  • статьей № 5 – разрешает работнику присутствовать на рабочем месте во время проверки;
  • статья № 17 – регламентирует проведение внеплановой оценочной проверки.

Это только основной свод законов. Дополнительно используются многочисленные приказы и прочие нормативы.

Классификация

Вредные условия труда подразделяются на несколько классов, которые определяют особенности трудоустройства. Перечень профессий условно можно подразделить на 4 класса, на которые оказывают воздействие следующие факторы:

  • физические – солнце, пыль, тепло, ветер, ультрафиолет и лазер, электромагнитное поле, чрезмерное или плохое освещение – даже продолжительная необходимость взаимодействовать с компьютером является для человека пагубной;
  • химические – различные вещества, которые приходится использовать в течение рабочего дня;
  • биологические факторы – оказывают воздействие на организм бактерии, грибы и прочие микроорганизмы (особенности трудоустройства по профессиям, входящим в представленную группу медицинских работников, дополнительно регулируют основы системы здравоохранения);
  • трудовые – продолжительный трудовой день, необходимость работать с тяжестями или испытывать моральное напряжение.

На основании вышеизложенных особенностей выделяют следующие подклассы:

  • 1 класс – постоянное взаимодействие с факторами провоцирует незначительное изменение в организме, которое после ухода с производства восстанавливается (работа в офисе перед компьютером, нередко повар вылечивает свои заболевания, которые стали проявляться в период работы на кухне);
  • 2 класс – профессии в медицине, которые чреваты развитием хронических заболеваний при работе более 15 лет;
  • 3 класс – учитываются те факторы, которые вызывают значительные изменения в организме, а также провоцируют развитие существенных и тяжело излечимых патологий;
  • 4 класс – особо опасное воздействие на здоровье человека, со временем ведущее к полноценной утрате работоспособности.
Скачать актуальный полный список № 2

Представленная классификация позволяет в полном объеме определить особенности трудоустройства на производстве.

Скачать актуальный полный список № 1

Что положено работникам на вредных и опасных работах

Вредные для трудовой деятельности условия влекут обязательные дотации и использование льгот, которые определяются законодательством. Выделяют следующие льготы и поощрения за вредные условия труда:

  1. обязательная и сокращенная рабочая неделя – не более 36 часов;
  2. дополнительный отпуск – от 7 дней и более;
  3. различные надбавки к окладу – от 4 % и выше;
  4. сокращение пенсионного возраста;
  5. обязательное предоставление бесплатного расходного спецоборудования;
  6. предоставление бесплатных путевок в санаторий.

Вредные условия труда требуют обязательного прохождения регулярного медицинского осмотра.

Досрочный выход на пенсию

Для вредных или опасных условий наемного труда предусмотрен досрочный выход на пенсию, что представляется следующим образом:

  • подземные работы – мужчины уходят в возрасте 50 лет, если их трудовой стаж на вредном производстве составляет 10 лет и общий 20 лет, а женщины в 45 с обязательными 7-ю и 15-ю годами соответственно;
  • сельское хозяйство – льготный стаж по вредности распространяется только для мужчин-машинистов, которые могут выйти на пенсию в возрасте 50 лет;
  • текстильная промышленность – женщины могут уйти на заслуженный отдых в возрасте 50 лет, если их стаж на вредном предприятии составляет 20 лет;
  • медицина – представленные специальности предусматривают обязательную отработку в течение 25 лет в сельской местности и 30 лет в городе без учета возраста;
  • педагоги – обязательные 25 лет отработки по специальности;
  • сотрудники МЧС, работники рыбной промышленности и авиации – возраст сокращается на 5 лет, если имеются 25 и 20 лет стажа для мужчины и женщины соответственно;
  • любые исправительные учреждения – пенсионный возраст сокращается на 5 лет при наличии 15 и 10 лет стажа для мужчины и женщины соответственно;
  • общественный транспорт – выход на пенсию раньше на 5 лет от стандартного при наличии стажа в 20 и 15 лет для мужчины и женщины.

Все особенности и требования, обязательные страховые взносы прописаны в статье № 27 «О пенсиях» ТК РФ.

Доплата за вредность

Вредные условия труда – это обязательные дополнительные выплаты, для расчета которых применяются различные коэффициенты, в зависимости от факторов и класса вредности. На основании действующего законодательства по каждому трудовому месту проводят выявление класса вредности – это дополнительное исчисление по производственным факторам, отличное от основного. Все, что положено работнику прописывается в дополнительном соглашении и представляется в таблице.

Баллы по вредности Доплата к окладу, %
Менее 2 4
От 2,1 до 4,0 8
От 4,1 до 6,0 12
От 6,1 до 8,0 16
От 8,1 до 10,0 20
Более 10 24

Особые условия труда

Любое рабочее место должно соответствовать прописанным нормативам, а также оплате труда по специальности. Работа во вредных и опасных условиях труда прописана с особенной тщательностью, поэтому здесь предусмотрена процедура определения особых условий. К ним относят факторы, которые отличаются от прописанных в соглашении.

Зачастую работодатель просит выполнить работника отличительную от установленного процедуру, которая обязательно оплачивается в соответствии с действующим законодательством. В данном случае руководствуются статьей 146 ТК РФ. К числу особых условий труда можно отнести следующие отличия:

  • совмещение профессий – замену какого-либо сотрудника;
  • увеличение время работы – продолжительность рабочего времени должна оговариваться сторонами;
  • измененный режим рабочего дня и прочие факторы.

Чтобы определить, как производить оплату, проводится дополнительная аттестация рабочих мест на случай неожиданно возникших изменений.

Бесплатное молоко

Вредные условия труда требуют обязательной профилактики, для чего используется лечебно-профилактическое питание на предприятии. Рацион должен включать продукты с пектином – основным элементом, который выводит шлаки и токсины из организма, а также нейтрализует опасные вещества, попавшие в организм человека.

На основании Постановления Правительства № 168, помимо спецпитания за вредные условия труда, работникам обязаны предоставлять молоко. Норма – не менее полулитра за смену на человека. Предоставленные продукты можно заменить на денежные компенсации. Сумма льготы рассчитывается из рыночной стоимости продукта на данный момент времени в регионе трудоустройства.

Дополнительные медицинские осмотры

Вредные условия труда влекут обязательство проходить медицинские осмотры работниками. В статье 212 ТК РФ прописываются требования к работодателям, которые должны в обязательном порядке оплатить медицинскую комиссию каждому сотруднику. Медосмотры позволяют выявить развитие заболеваний или патологий, которые обусловлены воздействием внешних и вредных факторов.

Помимо основного медицинского осмотра, сотрудники, трудящиеся на вредных, опасных и тяжелых условиях труда, должны проходить обязательное обследование в виде:

  • визита к психиатру;
  • проведение анализов для определения ВИЧ;
  • сдача анализов для выявления туберкулеза.

Представленная профилактика дает возможность вовремя выявить заболевание и сменить место трудоустройства, чтобы сохранить здоровье.

Дополнительный отпуск

Как уже было оговорено выше, всем, кто трудится на предприятиях с вредными для здоровья условиями, предоставляется дополнительный отпуск в количестве минимальных 7 дней. Эти требования регулируются статьей 117 ТК РФ.

На что смотреть в трудовом договоре

Люди, специальность которых подразумевает работу в опасных для здоровья условиях, должны тщательно изучать предлагаемый типовой договор трудоустройства. В данном случае следует обратить внимание на уже указанные условия труда в трудовом договоре – количество рабочих часов в неделю, возможные надбавки и льготы, предоставление специального питания и прочие факторы.

Кому платят пенсию по вредности, как она рассчитывается и порядок ее оформления

Правительство разработало дополнительные выплаты для лиц, которые задействованы на опасных или вредных предприятиях. Такие перечисления называются пенсией за вредность. Назначается она лицам до общепринятого срока выхода на пенсию. Делятся выплаты на два главных перечня и несколько малых списков.

Что такое пенсия по вредности

Пенсия по вредности предназначена для граждан, которые осуществляют трудовую деятельность на предприятиях с опасными условиями труда. Они каждый день подвергают собственную жизнь и здоровье риску, поэтому им полагаются льготные выплаты на определенную сумму денежных средств.

Что принято подразумевать под опасными условиями труда? Если опираться на законодательные нормы, то это факторы, сопутствующие профессиональной деятельности человека, и негативно влияющие на его организм.

Вредные условия труда становятся причиной появления различных хронических заболеваний, а в некоторых случаях приводят к смерти. Граждане, трудящиеся в таких условиях, имеют право уйти на пенсию раньше установленного срока.

Кому положен такая льготная пенсия

Существует перечень категорий граждан, которые имеют право претендовать на пенсию по вредности. Он был сформирован еще в Советском Союзе и до сих пор остается неизменным.

Основные профессии с вредными условиями труда:

  1. Летчикам. В этом случае пол не имеет значения, если гражданин не имеет никакого отношения к военной авиации, то он может выйти на пенсию в 50 лет.
  2. Медикам и учителям. Если гражданин трудится в деревне, то его стаж перед выходом на пенсию должен составлять 20 лет. Что касается города, то показатель увеличится до 30 лет.
  3. Работникам МЧС и ГПС. Мужчина сможет выйти на пенсию в 55 лет (трудовой стаж 25 лет), женщина в 50 (трудовой стаж 20 лет).
  4. Работникам текстильной промышленности. В этом случае речь идет о женщинах, которые перед выходом на пенсию должны проработать 20 лет. При этом возраст не имеет значения.
  5. Шахтерам. Если говорить у мужчинах, то уйти на пенсию они имеют право уже при достижении 50-летнего возраста. Однако в этом случае необходимо обязательное наличие общего стажа в 20 лет, а проработать на шахте они должны как минимум 10 лет. Женщинам пенсия полагается уже в 45 лет, но потребуется наличие 15-летнего стажа, а проработать на шахте они должны на протяжении 7,5 лет.

Все профессии по виду опасности делятся на 2 списка. Более опасные профессии относятся к первому, а менее опасные – ко второму. От этого зависят условия получения поблажек.

Профессии по вредности разбиты на два основных списка для формирования различных условий предоставления пенсии.

В первый список входят лица, трудящиеся на следующих видах производства:

  • обработка металла;
  • горные работы;
  • переработка угля, сланца, газа, нефти;
  • химическое производство.

В каждом виде производства имеется свой перечень профессий, который попадают для условия предоставления пенсии. Чтобы воспользоваться правом, необходимо иметь соответствующую запись о должности в трудовой книжке.

В соответствии с ФЗ №400, время, отработанное на таких типах производства начиная с 2013 года, будет засчитываться в качестве льготного стажа, если работодатель осуществляет дополнительные переводы в ПФР. Правило относится как к первому, так и ко второму списку.

Если человек работал на вредном производстве до 01.01.1992 года, то для определения возможности получения льготы будет применяться Постановление Совмина СССР №1173. Для всех лиц, которые были задействованы на вредных производствах после 01.01.1992 года, используются положения ПП РФ №10. Правило действительно как к первому, так и ко второму списку.

Во второй список входят следующие виды деятельности:

  • энергопоезда;
  • производство строительных материалов;
  • паросиловое хозяйство;
  • пищевая промышленность;
  • легкая промышленность;
  • электростанции.

Условия назначения

Действуют следующие условия для определения пенсии по вредности:

№ списка Условия Женщины, лет Мужчины, лет
1 Возраст выхода на пенсию 45 50
Общий стаж 15 20
Специальный стаж 7,5 10
2 Возраст выхода на пенсию 50 55
Общий стаж 20 25
Специальный стаж 10 12,5

Год работы по профессии, которая находится в первом списке, будет засчитываться в качестве стажа за 2 года. А два года для женщин и два с половиной года для мужчин работы по профессии, которая находится во втором списке, будет засчитываться в качестве стажа за 3 года.

Размер выплат по списку 1 и 2

На одном и том же производстве могут работать лица, которые относятся к первому и ко второму списку. Примером может быть горнодобывающие карьеры, когда работники под землей относятся к 1 списку, а на поверхности – ко второму.

Размер выплат зависит от применяемого коэффициента. Также на размер пенсии повлияет дополнительный тариф. Специальная оценка условий труда позволяет получить добавку.

Класс условий труда Подкласс Тариф, %
Опасный 4 8
Вредный 3,4 7
3,3 6
3,2 4
3,1 2

Как рассчитывается пенсия по вредности

На размер льготной пенсии будет влиять сразу два показателя:

  1. Фиксированная часть пенсии (5 334,19 р.).
  2. Сумма пенсионного капитала, на которую влияют накопленные гражданином баллы.

Для наглядного примера можно рассмотреть следующую ситуацию: Владимир подает заявку на получение пенсии по вредности. За период осуществления своей трудовой деятельности он накопил 200 баллов.

Требования к заявителям

Для получения льготной пенсии, гражданин должен накопить минимальный трудовой стаж. Помимо этого, необходимо соответствовать установленным требованиям:

  1. Накопить достаточное количество пенсионных баллов.
  2. Достигнуть возраста, при котором работник, подвергающий свою жизнь и здоровье опасности, может досрочно выйти на пенсию.
  3. Достигнуть минимального «льготного» стажа.

Невыполнение одного из условий станет причиной, по которой человеку будет отказано в оформлении пенсии по вредности.

Как оформить пенсию за вредность

Для оформления пенсии за вредность необходимо собрать нужные документы, а также направить их в Пенсионный фонд любым из доступных способов.

Если пенсионер недоволен вынесенными решениями в отношении размера пенсии, страховых баллов и учтенного стажа, то он может обратиться в суд с исковым заявлением с целью пересмотра дела.

Список документов

Для получения пенсии за вредность потребуется в обязательном порядке собрать необходимый пакет бумаг. В него входят следующие документы для оформления:

  • военнослужащим необходим военный билет;
  • паспорт заявителя (копии страниц, на которых есть какие-либо сведения);
  • справка о доходах;
  • трудовая книжка, в которой должно быть указано, что гражданин трудится в опасных условиях.

Если в переданной трудовой книжке не указан полный срок работы на вредном производстве, то гражданин может отправить запрос на место работы для получения справок из архивов о факте принятия и увольнения. Работодатели обязаны хранить подобную документацию в течение всего срока действия предприятия.

С 2003 года весь стаж начал учитываться пенсионным фондом. Если какая-то информация отсутствует, то необходимо обратиться в ПФР с документальными доказательствами наличия фактического стажа работы.

Проверка полученных данных проводится в течение 3 месяцев. Результатом является уведомление о принятии информации или отказе от учета стажа.

Порядок оформления

Когда вышеуказанный список документов будет собран, необходимо обратиться в Пенсионный фонд. Передать бумаги можно несколькими способами:

  1. Отправить по почте (только с описью вложений). Если не сделать опись, то документацию не допустят к рассмотрению.
  2. Пройти процедуру регистрации на сайте Пенсионного фонда. Гражданину потребуется сделать сканы всех документов и загрузить их в профиль.
  3. Посетить Многофункциональный центр. Нужно взять талончик и отдать документы специалисту.
  4. Лично обратиться в отделение Пенсионного фонда. Данный способ считается самым лучшим, так как сотрудники учреждения сразу же скажут гражданину о том, какие документы ему нужно донести.

Полезное видео

Еще больше информации в видео:

Заключение

В 2019 году не вносилось никаких изменений в ФЗ №350. Поэтому в текущем году все требования и условия предоставления пенсии сохранятся без изменений.

Пенсия за вредность: что изменилось после начала пенсионной реформы?

Работа во вредных и особо вредных условиях дает право на досрочное пенсионное обеспечение. Мол, заработали, идите на пенсию раньше. Но в призме пенсионной реформы, которая стартовала в 2019 году, все могло измениться. Пенсионный возраст повысили, а значит и право на досрочную пенсию могли отсрочить или и вовсе отменить. Благо, власти на такой шаг не пошли и право на льготную пенсию для представителей вредных профессий сохранили. Рассказываем, как будут уходить на пенсию по вредности в 2019-2020 годах.

Пенсия по вредности в 2019 году

С 1 января 2019 года стартовала пенсионная реформа, ключевое изменение которой – повышение пенсионного возраста. По истечении переходного периода (а произойдет это в 2028 году) все женщины будут уходить на пенсию в 60, а мужчины – в 65 лет (ФЗ № 350 от 03.10.2018).

Но это лишь общее правило, новый закон не меняет пенсионный возраст по вредности – все ранее действующие условия досрочного выхода на пенсию остаются в силе. Право на льготную пенсию по вредности сохранили полностью, без каких-либо изменений, особенностей и оговорок.

Речь идет о так называемых «списочниках»: гражданах, работающих во вредных, опасных, особо вредных и особо опасных условиях труда, за которых страховые взносы начисляются по специальным тарифам. Это в том числе шахтеры, работники, добывающей промышленности, черной и цветной металлургии, железнодорожной отрасли, включенные в Списки № 1 и № 2, а также представители так называемых «малых списков».

Для них абсолютно ничего не изменилось, все условия для льготной пенсии остались прежними. Они смогут претендовать на досрочный заслуженный отдых, если достигнут установленного возраста, накопят достаточное количество специального и общего страхового стажа, а также необходимое количество пенсионных баллов.

Условия досрочной пенсии

Для каждой льготной категории и представителя конкретного списка условия выхода на пенсию по вредности отличаются. Единых правил для всех попросту не существует. Базовые условия устанавливает пп. 1, 2 п. 1 ст. 30 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях». Закон предусматривает, что возраст выхода на пенсию по вредности составит:

  • для мужчин 50 лет, для женщин 45 лет , если их страховой стаж составляет не менее 20 и 15 лет соответственно, и они проработали 10 и 7,5 лет соответственно на подземных работах, работах с вредными условиями труда либо в горячих цехах (Список № 1);
  • для мужчин 55 лет, для женщин 50 лет , если их страховой стаж составляет не менее 25 и 20 лет соответственно, и они проработали 12,5 и 10 лет соответственно в тяжелых условиях (Список № 2).

Основные условия в виде таблицы:

Условия выхода на льготную пенсию

Пенсионный возраст (лет)

Необходимый специальный стаж (лет)

Необходимый общий страховой стаж (лет)

Еще одно условие – это наличие необходимого количества пенсионных баллов. Общеустановленный минимум – 30 баллов, но в связи с переходным периодом в 2019 году потребуется не меньше 16,2. Ежегодно минимальное количество баллов растет на 2,4 единицы, пока в итоге не достигнет 30.

Досрочная пенсия с неполным стажем по вредности

А что, если стаж для выхода на пенсию по вредности не полный? Скажем, вы отработали 7 вместо положенных 10 лет?! В это случае тоже полагается льготная пенсия, но на других условиях: списочники могут сократить общий возраст выхода на пенсию (60 и 65 лет для женщин и мужчин соответственно) на:

  • 1 год за каждый полный год трудовой деятельности по работам, указанным в Списке № 1;
  • 1 год за каждые 2,5 года работы для и мужчин и 2 года работы для женщин по работам, указанным в Списке № 2.

Главное условие – наличие не менее половины от необходимого специального стажа, наличие полного количества необходимого общего страхового стажа и количества пенсионных баллов.

Правила пенсионного обеспечения с неполным специальным стажем на 2019 год в виде таблицы:

Примечание: СС — специальный стаж в годах; ПВ — пенсионный возраст в годах.

Списочники: кому положена пенсия по вредности?

Итак, для досрочной пенсии по вредности мало просто выполнить условие о стаже – нужно, чтобы этот стаж был заработан во вредных или тяжелых условиях. Для этого придумали так называемые «Список № 1» и «Список № 2», утв. Постановлением Кабмина СССР № 10 от 26.01.1991. Разбираемся, кого законодатель включил в них.

Список № 1: вредные условия

В первый список, представителям которого обещан выход на пенсию по вредности уже в 45-50 лет, включены 24 категории производств с разбивкой по должностям и видам выполняемых работ. Самые распространенные, это:

  1. Горные работы . Все рабочие на подземных работах, занятые полный рабочий день, геологи, главные инженеры, помощники по производству, мастера горные, электромеханики, энергетики и другие.
  2. Металлообработка . Газорезчики, заливщики металла, литейщики металлов и сплавов, огнеупорщики, обжигальщики отходов металла, плавильщики металла и сплавов, кузнецы-штамповщики и другие.
  3. Черная металлургия . Сталевары, ковшевые, шлаковщики, электросварщики, вальцовщики, машинисты железнодорожных цехов, плавильщики и другие.
  4. Транспорт . Диспетчера аэропортов, котлочисты на судах, бандажники, слесари по ремонту подвижных ЖД-составов и другие.
  5. Химическое производство . Работники предприятий по производству активированного угля, аммиака, выплавки серы, минеральных удобрений, хлора и его соединений, других химических элементов.

С полным списком можно ознакомиться здесь.

Список № 2: тяжелые условия

Тех, кому обещана пенсия в 50-55 лет значительно больше – Список № 2 включает 34 категории производств с разбивкой по должностям. Это в том числе:

  1. Пищевая промышленность . Работники соледобывающих предприятий, парфюмерно-косметических производств, кишечных производств, мясокомбинатов, предприятий рыбного промысла и другие.
  2. Стекольное, керамическое производство . Дробильщики, закальщики стекла, канавщики, запайщики колб и сосудов, серебрильщики, просевщики, обжигальщики и другие.
  3. Легкая промышленность . Работники текстильных, хлопчатобумажных и ватных, шелкового и шелко-мотального, шерстяного производств и других видов легкой промышленности.
  4. Производство стройматериалов . Работники предприятий по производству цемента, слюды, асбеста, асбокартона, базальтового волокна, извести, работники кирпичных и железобетонных заводов и другие.

Полный список смотреть здесь.

Обратите внимание, что стаж на таких видах работы после 01.01.2013 г. засчитывается в льготный, если работодатель производит отчисление дополнительных страховых взносов в ПФР в соответствии с результатами спецоценки условий труда (п. 6 ст. 30 закона ФЗ № 400).

Это значит, что ПФР на момент подачи заявления о льготном пенсионном обеспечении наверняка будет знать обо всех ваших льготных периодах, дополнительные документы для пенсии по вредности предоставлять не придется. Но проверить, все ли в порядке, все же рекомендуем. Заранее обратись в клиентскую службу ПФР и проверьте сформированные пенсионные права. Если нужный стаж уже учтен, больше ничего искать не нужно. Просто подаете заявление, показываете паспорт, и ждете первого начисления пенсии!

Льготная пенсия по вредности

Для граждан России, работающих в тяжелых и вредных условиях труда, на подземных работах или в горячих цехах (так называемые список № 1, список № 2 и «малые списки» вредных профессий РФ) законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при наличии установленного количества специального стажа. Пенсионный возраст для этих категорий работников устанавливается по специальной сетке в зависимости от вида осуществляемой трудовой деятельности, а также от количества лет наработанного «вредного» стажа.

Выход на пенсию по вредности по новому закону

В связи с проведением пенсионной реформы в России никаких изменений в условия оформления досрочной пенсии по вредности не вносили. По новому закону все требования к специальному стажу, общему страховому стажу, а также нормативы возраста выхода на пенсию по предусмотренным льготным спискам остались прежними.

Таким образом, чтобы оформить досрочную пенсию по старости по новому закону в 2020 году в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий:

  1. Достичь пенсионного возраста, установленного для конкретной категории профессий.
  2. Отработать необходимое количество лет на вредном производстве — т.е. иметь необходимое количество:
    • специального стажа работы во вредных (тяжелых) условиях труда;
    • общего страхового стажа.
  3. Иметь необходимое количество сформированных пенсионных коэффициентов (ИПК).

Сколько лет нужно отработать на вредном производстве?

Для россиян, работающих в горячих цехах, в вредных, тяжелых условиях труда, на подземных работах, в том числе для граждан определенных профессий (так называемых «малых списков») пенсия по старости назначается досрочно — т.е. раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста. Такая возможность предусмотрена частью 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Однако чтобы стать пенсионером досрочно, необходимо иметь предусмотренную законом продолжительность вредного стажа — времени работы по спискам вредных профессий, установленным Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г.

Пенсионный возраст для работников вредных производств по Списку 1 и 2, а также необходимое для них количество лет специального стажа по профессии и общего страхового стажа для оформления досрочной пенсии представлено в таблице ниже:

Условия выхода на льготную пенсию По списку № 1 По списку № 2
Женщины Мужчины Женщины Мужчины
Пенсионный возраст (лет) 45 50 50 55
Необходимый специальный стаж (лет) 7,5 10 10 12,5
Необходимый общий страховой стаж (лет) 15 20 20 25

Если указанный в таблице вредный стаж был выработан не в полном объеме, то можно будет рассчитывать на снижение общеустановленного пенсионного возраста пропорционально наработанному специальному стажу.

Также необходимо отметить, что с 1 января 2013 года период работы на вредном (тяжелом) производстве включается в специальный стаж только при условии уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в ПФР по специальному тарифу. Его величина определяется в зависимости от результатов спецоценки условий труда, которую обязан проводить работодатель.

Пенсия по списку 1, 2 с неполным стажем по вредности

Если гражданин не смог наработать предусмотренное количество стажа на вредном или тяжелом производстве, то согласно п. 1 и п. 2 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ он имеет право на уменьшение общего пенсионного возраста — т.е. снижение относительно 55 и 60 лет для женщин и мужчин (несмотря на общее повышение пенсионного возраста с 2019 года, это условие для работников вредных производств изменяться не будет).

Снижение пенсионного возраста при неполном вредном стаже возможно только при выполнении двух условий:

  • наличии не менее половины установленного специального стажа (см. таблицу выше);
  • наличии в полном объеме необходимого количества общего страхового стажа и ИПК.

Уменьшение возраста выхода на пенсию в этом случае осуществляется пропорционально по следующему правилу: норматив снижается на 1 год:

  • при работе по Списку 1 — за каждый 1 полный год трудовой деятельности для женщин и мужчин;
  • при работе по Списку 2 вредных профессий — за каждые:
    • 2,5 года вредной работы для мужчин;
    • 2 года специального стажа — для женщин.

С учетом этого, возраст выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве можно представить в виде таблицы:

По Списку № 1 По Списку № 2
Женщины Мужчины Женщины Мужчины
СЛС ПВ СЛС ПВ СЛС ПВ СЛС ПВ
3,75 52 5 55 5 53 6,25 58
4 51 6 54 6 52 7,5 57
5 50 7 53
6 49 8 52 8 51 10 56
7 48 9 51
7,5 45 10 50 10 50 12,5 55

Примечание: СЛС — специальный льготный стаж в годах; ПВ — пенсионный возраст в годах.

Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда

Начиная с 1 января 2013 года время работы на вредном, опасном или тяжелом производстве засчитывается в специальный стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно, только в случае начисления и уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Тариф этих дополнительных взносов устанавливается ст. 428 Налогового кодекса РФ в зависимости от класса условий труда, которые определяются в результате специальной оценки условий труда на рабочих местах.

В зависимости от условий труда на рабочем месте по результатам спецоценки устанавливаются следующие тарифы доп. взносов в ПФР:

Класс условий труда Подкласс Доп. тариф
Опасный 4 8%
Вредный 3.4 7%
3.3 6%
3.2 4%
3.1 2%
Допустимый 2
Оптимальный 1

Если спец. оценка условий труда не проводилась, то уплата страховых взносов происходит по следующим дополнительным тарифам:

  • 9% — для профессий Списка 1 (ч. 1 ст. 428 НК РФ);
  • 6% — для профессий Списка 2 и «малых списков» (ч. 2 ст. 428 НК РФ).

Список 1 льготных профессий для досрочной пенсии

К Списку 1 профессий, дающих право на досрочное оформление пенсии, относятся должности, связанные с подземными работами, горячими цехами, с вредными условиями труда. Для определения права на льготное оформление пенсии применяется перечень работ, должностей, утвержденный законодательными актами:

  • для периодов работ до 01.01.1992 г. применяется список, утвержденный Постановлением Совмина СССР № 1173 от 22.08.1956 г.;
  • для работ после 01.01.1992 г. используется список, предусмотренный Постановлением № 10 от 26.01.1991 г.

В Список № 1 для периодов трудовой деятельности с 1 января 1992 г. включены 24 вида производств, в каждом из которых выделены профессии, работа по которым позволяет выйти на пенсию досрочно. Приведем в качестве примера некоторые из них в таблице ниже:

Вид производства Профессия, должность
Горные работы
  • все рабочие на подземных работах, занятые полный рабочий день;
  • геологи (участковые, главные);
  • главные инженеры, помощники по производству;
  • мастера горные;
  • электромеханики;
  • энергетики и другие.
Металлообработка
  • газорезчики;
  • заливщики металла;
  • литейщики металлов и сплавов;
  • огнеупорщики;
  • обжигальщики отходов металла;
  • плавильщики металла и сплавов;
  • кузнецы — штамповщики и другие.
Переработка нефти, газа, угля, сланца, газового конденсата.
  • аппаратчики;
  • машинисты технологических насосов;
  • слесари — ремонтники;
  • коксоочистители;
  • коксоразгрузчики и другие.
Химическое производство рабочие и руководители предприятий, занятые в производствах:

  • асбестовых технических изделий;
  • химии, удобрений, полимеров, пластмасс;
  • аммиака (включая газовое сырье);
  • минеральных удобрений и других.

Стаж на таких видах работы после 01.01.2013 г. засчитывается в льготный (специальный), если работодатель производит отчисление дополнительных страховых взносов в ПФР в соответствии с результатами спецоценки условий труда (согласно ч. 6 ст. 30 закона № 400-ФЗ).

Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии

В Список 2 профессий, позволяющих оформить пенсию досрочно, входят работы с вредными и тяжелыми условиями труда. Перечень входящих в этот список профессий устанавливается теми же нормативными актами, что и для Списка № 1: для периодов работ до 01.01.1992 г. действует Постановление № 1173 от 22.08.1956 г., с 01.01.1992 г. — Постановление № 10 от 26.01.1991 г.

В Список 2 входят 34 вида производств, в каждом из которых выделяются профессии, работа на которых позволяет выйти на пенсию досрочно. Приведем некоторые примеры в таблице ниже:

Вид производства Профессия, должность
Производство строительных материалов
  • бункеровщики;
  • грузчики, занятые на погрузке цемента;
  • дробильщики слюды;
  • кольщики слюды;
  • дробильщики извести;
  • аппаратчики на пропиточных агрегатах и другие.
Легкая промышленность
  • красильщики;
  • аппаратчики водно-химической обработки;
  • аппаратчики дубления;
  • машинисты промывочных машин;
  • машинисты разводных машин и другие.
Пищевая промышленность
  • аппаратчики-экстракторщики;
  • катализаторщики;
  • купажисты по табакам;
  • раскладчики листового табака;
  • расфасовщики табака;
  • сортировщики табака;
  • рыбаки прибрежного лова;
  • бригадиры рыбаков прибрежного лова;
  • бойцы скота и другие.
Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство
  • машинисты газотурбинных установок;
  • машинисты котлов;
  • огнеупорщики;
  • печники;
  • старшие машинисты котельного оборудования;
  • старшие машинисты турбинных отделений и другие.

Период работы по Списку № 2 после 01.01.2013 г. засчитывается в специальный льготный стаж, если работодатель осуществляет уплату дополнительных страховых взносов в ПФР по тарифам, установленным в результате специальной оценки условий труда (ч. 6 ст. 30 закона № 400-ФЗ).

Малые списки льготных профессий

В пенсионном законодательстве предусмотрены условия по досрочному выходу на пенсию и для работников других профессий, которые не были закреплены в Списках 1 и 2, но тоже связаны с тяжелыми и вредными условиями труда. Перечень таких профессий называют «малыми списками», а перечислены они в пунктах 3-18 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ.

Для каждого вида работ предусмотрены свои условия выхода на пенсию — определенные требования к возрасту, общему и специальному стажу. В представленной ниже таблице приводятся некоторые льготные профессии, работа на которых позволяет выйти на пенсию досрочно, с учетом условий по стажу и возрасту:

Вид работ Пол Нормативы (лет)
ПВ ОСС СЛС
Трактористы-машинисты в сельском хозяйстве, машинисты строительной, дорожной техники, погрузочно-разгрузочных машин Ж 50 20 15
Водители трамваев, троллейбусов, автобусов на регулярных городских пассажирских маршрутах М 55 25 20
Ж 50 20 15
Водители груз. автомобилей на шахтах, карьерах, рудниках на вывозе угля, руды, сланца и т.д. М 55 25 12,5
Ж 50 20 10
Служащие учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, работающие с осужденными М 55 25 15
Ж 50 20 10
В текстильной промышленности, работающие с повышенными тяжестью и интенсивностью Ж 50 20
Рабочие локомотивных бригад; работники, осуществляющие организацию перевозок и безопасность на ж.д. транспорте, метрополитене М 55 25 12,5
Ж 50 20 10
Работа, связанная с управлением полетами воздушных судов гражданской авиации М 55 25 12,5
Ж 50 20 10

Примечание: ПВ — пенсионный возраст; ОСС — общий страховой стаж; СЛС — специальный льготный стаж; Ж и М — женщины и мужчины соответственно.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector