Пенсия каникулярный период
Prokurors.ru

Юридический портал

Пенсия каникулярный период

Пенсия каникулярный период

Т.е. вы сейчас продумываете способ совершения преступления и просите, чтобы кто-то ( за здорово живешь ) стал его соучастником ( пособником..если про советы на форуме мы говорим ). Голова есть у вас или ее нет?

Разумеется в школе НЕ готовы садится на скамью подсудимых. только потому-что вы не способны проезд оплачивать!

Принесите им справку. Чего вам школа ее не дает вдруг? Они тоже дураки..как и я..так.
Страна идиотов. Потом плачут..ой какие мы бедные и несчатные. адвоката нам бы. ой млять. денег ведь нужно. ой.
Сами себе яму откопают..потом юристы у них плохие. Из говна не вытащили.

А ПФ зачем эти справки. Они что НЕ знают и НЕ в своем уме тоже. не знают что до 23 лет положено.

Статья 159.2 УК РФ. Мошенничество при получении выплат
(введена Федеральным законом от 29.11.2012 N 207-ФЗ)

1. Мошенничество при получении выплат, то есть хищение денежных средств или иного имущества при получении пособий, компенсаций, субсидий и иных социальных выплат, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, путем представления заведомо ложных и (или) недостоверных сведений, а равно путем умолчания о фактах, влекущих прекращение указанных выплат, –

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев.

2. То же деяние, совершенное группой лиц по предварительному сговору, –

наказывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до четырех лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.

3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, –

наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до двух лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.

4. Деяния, предусмотренные частями первой или третьей настоящей статьи, совершенные организованной группой либо в особо крупном размере, –

наказываются лишением свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.

Статья 33 УК РФ. Виды соучастников преступления

1. Соучастниками преступления наряду с исполнителем признаются организатор, подстрекатель и пособник.

2. Исполнителем признается лицо, непосредственно совершившее преступление либо непосредственно участвовавшее в его совершении совместно с другими лицами (соисполнителями), а также лицо, совершившее преступление посредством использования других лиц, не подлежащих уголовной ответственности в силу возраста, невменяемости или других обстоятельств, предусмотренных настоящим Кодексом.

3. Организатором признается лицо, организовавшее совершение преступления или руководившее его исполнением, а равно лицо, создавшее организованную группу или преступное сообщество (преступную организацию) либо руководившее ими.

4. Подстрекателем признается лицо, склонившее другое лицо к совершению преступления путем уговора, подкупа, угрозы или другим способом.

5. Пособником признается лицо, содействовавшее совершению преступления советами, указаниями, предоставлением информации, средств или орудий совершения преступления либо устранением препятствий, а также лицо, заранее обещавшее скрыть преступника, средства или орудия совершения преступления, следы преступления либо предметы, добытые преступным путем, а равно лицо, заранее обещавшее приобрести или сбыть такие предметы.

Входит ли в стаж работа во время учебы в школе

Входит ли в трудовой стаж работа в колхозе во время летних каникул во время учебы в средней школе и как это оформить.

Указанный период входит в трудовой стаж

Заключите трудовой договор

это зависит, заключался ли трудовой договор. Если трудовая книжка не выдавалась (при заключении трудового договора) то возьмите в колхозе (у его правоприемника) справку о работе

Аркадий Евремович, это зависит от того каким образом была оформлена эта работа. Если никак – то не выходит.

Именем Российской Федерации

Ядринский районный суд Чувашской Республики

Председательствующего судьи Сливницыной Н.В.,

при секретаре Ермеевой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Чувашской Республики – Чувашии о включении в общий трудовой стаж периодов работы,

ФИО2 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Чувашской Республики – Чувашии о восстановлении пенсионных прав. Свои требования она мотивировала тем, что в периоды: с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ во время летних каникул она работала в колхозе (после реорганизации совхозе) «Октябрь» Чувашской Республики. В связи с тем, что документы по личному составу совхоза «Октябрь» уничтожены пожаром, она не может реализовать свое право на включение спорных периодов в общий трудовой стаж. Просит обязать ответчика включить указанные периоды работы в ее общий трудовой стаж.

В судебном заседании истица – ФИО2 свои требования поддержала в полном объеме, при этом пояснила, что она является получателем пенсии по старости, пенсия исчислена ФИО1 без учета периодов ее работы во время летних каникул возрасте 11-16 лет в колхозе «Октябрь» с 01.06 1975 года по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что повлекло уменьшение ее общего трудового стажа. Поэтому просит обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Чувашской Республики – Чувашии включить данные периоды работы по свидетельским показаниям в ее общий трудовой стаж.

Представитель Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Чувашской Республики – Чувашии – ФИО9. возражала против удовлетворения иска ФИО2, поскольку, по ее мнению, по свидетельским показаниям может быть установлен период работы по достижении работником возраста, с которого возможны трудовые отношения. В соответствии с Примерным Уставом сельскохозяйственной артели, утвержденным 17.02.1935 г. СНК и ЦИК ВКП(б), ст. 135 КЗоТ РСФСР от XXXX г.работа в качестве члена колхоза была возможна с 16 лет, согласно КЗоТ РСФСР от 1971 г. не допускался прием на работу до достижения 15 лет, а в отдельных случаях с согласия родителей с 14 лет.

Читать еще:  Строение спор папоротника

Выслушав пояснения сторон, показания свидетелей, исследовав представленные в суд письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Как усматривается из представленного суду для обозрения пенсионного дела, истица – ФИО2 является получателем трудовой пенсии по старости, размер пенсии установлен с учетом стажа работы ДД.ММ.ГГГГ год ДД.ММ.ГГГГ месяц ДД.ММ.ГГГГ дней. Возраст истицы в период, которые она просит включить в трудовой стаж, составлял 11-16 лет.

Ответчиком ФИО2 отказано во включении в общий трудовой стаж периодов работы истицы в колхозе «Октябрь» Чувашской Республики: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, со ссылкой на невозможность установления стажа до 16-летнего возраста по свидетельским показаниям.

При рассмотрении дела представитель ответчика не оспаривал то обстоятельство, что включение спорного периода в общий трудовой стаж повлияет на размер пенсии истицы.

В ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту. В соответствии со ст. 19 Конституции государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина, независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. Таким образом, ограничение права гражданина на получение государственной пенсии по возрасту условием достижения определенного возраста, начиная с которого трудовая деятельность засчитывается в трудовой стаж, недопустимо.

Согласно статье 89 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 г. N 340-1 О государственных пенсиях в Российской Федерации, действовавшей до 1 января 2002 года, в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.

Ограничение возможности зачета периода работы в стаж в зависимости от возраста заявителя Законом РФ О государственных пенсиях в Российской Федерации не предусмотрено. Исходя из положений статьи 89 этого Закона в общий трудовой стаж включается любая работа по трудовому договору, а также того, что юридически значимым при решении вопроса о зачете в стаж для назначения пенсии периода работы на предприятии или в колхозе является наличие доказательств выполнения этой работы, а не возраст заявителя.

Также, в соответствии со ст. 13 Федерального закона от 17.12.2002 г. N 173-ФЗ О трудовых пенсиях в Российской Федерации в отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника в порядке, определяемом Правительством РФ.

В силу п. 29 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, утвержденных ПОСТАНОВЛЕНИЕм Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 года N 555, при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. Аналогичное положение о подтверждении стажа содержалось и в статьях 96, 97 Закона РСФСР О государственных пенсиях в РСФСР.

Судом установлено, что архивные документы колхоза (после реорганизации совхоза) «Октябрь» Чувашской Республики до 1981 года уничтожены пожаром, ввиду чего не представляется возможным подтвердить документально стаж работы истицы в данном колхозе в периоды: с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Оценивая периоды работы истицы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд принимает во внимание показания свидетелей, совместно работавших с истицей в спорный период.

Так, свидетель – ФИО5 в суде показала, что она работала на различных работах в колхозе «Октябрь» с ДД.ММ.ГГГГ год. Во время летних каникул с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в данном колхозе с 11 лет работала и ФИО2. Работала наравне со взрослыми, полный рабочий день, выполняла любую порученную ей работу. Норму ФИО2 выполняла, иногда перевыполняла. За работу ей начислялась и выплачивалась заработная плата, которую она, как и все взрослые работники, получала в денежном выражении или натуроплатой.

ФИО6 в суде показал, что вместе с ФИО2 он во время летних каникул в ДД.ММ.ГГГГ работал в колхозе «Октябрь» и им за работу начислялась и выплачивалась заработная плата.

Не оспаривая факт работы истицы в спорный период и возможность зачета стажа по указанным свидетельским показаниям, представитель ответчика, тем не менее, ссылался на: – Примерный Устав сельскохозяйственной артели, утвержденный СНК и ЦИК ВКП(б) 17.02.1935 г., согласно которому, членами артели (колхоза) являлись лица, достигшие 16-летнего возраста;

– положения ст. 135 КЗоТ РСФСР от 1922 г., которыми запрещался прием на работу лиц моложе 16 лет;

– положения ст. 173 КЗоТ РСФСР от 1971 г., согласно которым к работе допускались лица с 15 лет (в отдельных случаях с 14 лет с согласия одного из родителей, усыновителей).

Между тем, ограничение права гражданина на получение государственной пенсии по возрасту условием достижения определенного возраста, начиная с которого трудовая деятельность засчитывается в трудовой стаж, является нарушением конституционных прав, гарантированных ст.ст. 19, 39 Конституции РФ. Установленные в законодательстве того времени запреты по возрасту несовершеннолетних работников накладывали ограничения и имели негативные последствия при их несоблюдении для работодателей, но не для работников, принятых на работу и фактически осуществлявших трудовую деятельность. Иное толкование и применение законодательства повлекло бы неправомерное ограничение конституционного права граждан на социальное обеспечение.

При таких обстоятельствах суд находит требования ФИО2 обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Читать еще:  Почему зарплату выдают в конверте?

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Чувашской Республики – Чувашии включить в общий трудовой стаж ФИО2 периоды ее работы в колхозе «Октябрь» Чувашской Республики: с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Переходный период: тонкости нового закона о пенсиях

Что нужно знать о нововведении, как, когда и для кого оно будет действовать.

В начале октября Владимир Путин подписал федеральный закон об изменениях в пенсионной системе. Изменения направлены на обеспечение сбалансированности и долгосрочной финансовой устойчивости пенсионной системы. По новому закону возраст выхода на пенсию для мужчин составляет 65 лет, а для женщин – 60 лет. Но вступать в силу закон будет не сразу, а постепенно. О тонкостях переходного периода «Городским вестям» рассказали в Волгоградском отделении Пенсионного фонда России.

Как будет происходить повышение пенсионного возраста

Повышение пенсионного возраста начнется постепенно с 1 января 2019 года и продлится 10 лет – до 2028 года.

На первом этапе изменения затронут мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения, то есть тех, кому в 2019 году исполнится 60 и 55 лет. С учетом переходных положений они получат право выйти на пенсию во второй половине 2019 года или в первой половине 2020 года в возрасте 60,5 и 55,5 года.

Далее с каждым годом пенсионный возраст будет прибавляться постепенно, пока в 2028 году на пенсию не начнут выходить мужчины 1963 года рождения и женщины 1968 года рождения.

Как отразится новый закон на нынешних пенсионерах

Повышение пенсионного возраста не затрагивает нынешних пенсионеров. Они продолжат получать положенные пенсионные и социальные выплаты. Более того, предусмотрено увеличение размера пенсий неработающих пенсионеров выше, чем уровень инфляции.

Так, с 1 января 2019 года пенсии будут проиндексированы не на 4%, а на 7,1%, то есть прибавка составит в среднем 1000 рублей.

Кто имеет право на досрочную пенсию

Так, досрочная пенсия теперь положена тем, кто имеет длительный трудовой стаж. Право уйти на пенсию на два года раньше будет предоставлено женщинам, имеющим стаж работы 37 лет, и мужчинам, имеющим стаж работы 42 года.

Также досрочная пенсия будет предоставляться женщине в 50 лет, если она родила 5 детей.

Закон впервые предусмотрел возможность выйти на пенсию раньше многодетным мамам. В 57 лет сможет уйти на пенсию мама, имеющая 3 детей и 15 лет стажа, а в 56 лет – мама, родившая 4 детей и имеющая 15 лет стажа.

Для кого сохранится досрочный выход на пенсию

Досрочные пенсии сохраняются для:

  • одного из родителей, а также опекунов инвалидов с детства;
  • женщин, родивших двух и более детей, проработавших в районах Крайнего Севера;
  • инвалидов вследствие военной травмы;
  • инвалидов по зрению I группы;
  • лиц, больных гипофизарным нанизмом (лилипутам) и диспропорциональным карликам.

Пенсии по инвалидности сохраняются в полном объеме. Лицам, потерявшим трудоспособность, пенсия назначается независимо от возраста при установлении группы инвалидности.

Право досрочного выхода на пенсию сохраняется полностью:

  • для работников, занятых во вредных и опасных условиях труда;
  • пилотов гражданской авиации;
  • летчиков-испытателей;
  • людей, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф;
  • водителей общественного транспорта.

С полным перечнем можно ознакомиться здесь.

Изменения специального стажа для досрочного выхода на пенсию

Специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию, не меняется для тех, кто работал на Крайнем Севере и в приравненных к нему районах. Пенсионный возраст будет для них повышен поэтапно на 5 лет для мужчин и женщин (до 60 и 55 лет соответственно).

Специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию (составляет от 25 до 30 лет), не меняется для педагогических и медицинских работников. Но срок обращения за пенсией будет переноситься.

Так, год, в котором эти работники вырабатывают специальный стаж, фиксируется, а назначить «досрочную» пенсию можно будет по истечении определенного срока. В течение переходного периода с 2019 по 2028 год срок обращения за пенсией будет переноситься на период от 1 до 5 лет. Те, кто выработает специальный стаж в 2028 году и далее, получат право обратиться за назначением страховой пенсии через 5 лет с даты выработки этого стажа.

Например, педагогическим работникам требуется 25 лет выслуги в учреждениях для детей независимо от возраста и пола. Если школьный учитель, например, в 2021 году выработает необходимый стаж, пенсия ему будет назначена через 3 года, то есть в 2024 году.

Как изменится возраст назначения социальной пенсии

Закон предусматривает изменения, связанные с возрастом выхода на социальную пенсию.

Те, кто не работал и не имеет полноценного стажа, необходимого для получения страховой пенсии, социальную пенсию теперь будут назначать не в 60 (женщинам) и 65 лет (мужчинам), а в 65 и 70 лет соответственно.

Данные изменения также будут проводиться постепенно. У граждан, имеющих проблемы со здоровьем, есть возможность обратиться за установлением инвалидности и при положительном решении получать социальную пенсию по инвалидности (независимо от возраста).

Пенсии по инвалидности сохранятся в полном объеме, они будут, как и раньше, назначаться независимо от возраста при установлении группы инвалидности.

Гарантии для граждан предпенсионного возраста

Изменения в пенсионном законодательстве предусматривают дополнительные гарантии, которые защитят интересы граждан предпенсионного возраста (он увеличится с 2 до 5 лет на время переходного периода) на рынке труда.

Так, для работодателей вводится административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста, а также за отказ в приеме на работу по причине их возраста.

Помимо этого за работодателем закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста 2 дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.

С 1 января 2019 года увеличивается максимальный размер пособия по безработице с 4900 рублей до 11280 рублей – период такой выплаты устанавливается в один год.

Пенсия начинается с трудовых каникул школьников

Во всех отделениях Пенсионного фонда Хабаровского края прошла телефонная «горячая линия» для молодежи, в ходе которой студенты, школьники и их родители узнали, как трудовую деятельность во время летних каникул сделать полезной для будущей пенсии.

Для многих стало открытием, что о пенсии надо заботиться с первого трудового дня. И неважно, временная это работа или постоянная. Публикуем ответы специалистов на наиболее популярные вопросы.

Как работа во время каникул может повлиять на пенсию, до которой школьникам и студентам еще очень далеко?

Пенсионные права гражданина формируются с его первого трудового дня. При назначении пенсии будут иметь значение все периоды трудовой деятельности и все страховые взносы, которые перечисляет работодатели в Пенсионный фонд.

Из сведений, отраженных на индивидуальном лицевом счете гражданина, будут формироваться индивидуальные пенсионные коэффициенты (баллы). Чем больше баллов накопится, тем размер пенсии будет выше. Поэтому в интересах каждого молодого человека перед трудоустройством открыть индивидуальный лицевой счет и получить пенсионное страховое свидетельство, чтобы в будущем в размере пенсии были учтены все его пенсионные права.

Читать еще:  Приказ о повышение зарплаты полиции

Что такое пенсионное страховое свидетельство и для чего оно необходимо?

Страховое свидетельство – это документ, подтверждающий регистрацию гражданина в системе обязательного пенсионного страхования, в нем содержится страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС). Лицевой счет хранит данные о том, сколько лет гражданин проработал и сколько взносов за него перечислил работодатель.

Страховое свидетельство необходимо при устройстве на работу. Сегодня СНИЛС становится единственным идентификатором персональных данных граждан в информационном обмене всех федеральных и региональных ведомств России. Он также необходим для получения универсальной электронной карты гражданина, с помощью которой можно будет получать услуги в системе пенсионного и социального обеспечения.

Страховое свидетельство также необходимо при получении различных социальных выплат и компенсаций, при получении сертификата на материнский капитал, при получении родового сертификата и в других случаях.

Как получить страховое свидетельство? Какие для этого нужны документы?

Если ранее человек никогда не получал страховое свидетельство, оформить его можно при устройстве на работу, для этого необходимо заполнить анкету. Работодатель передает ее в территориальный орган ПФР, затем в Пенсионном фонде открывается лицевой счет и изготавливается страховое свидетельство, которое работодатель и отдает своему работнику.

Получить страховое свидетельство можно и самостоятельно. Для этого необходимо обратиться в территориальный орган ПФР. При себе нужно иметь документ, удостоверяющий личность.

Что делать, если утеряно страховое свидетельство?

Если человек потерял страховое свидетельство, ему нужно обратиться либо к работодателю и написать заявление о получении дубликата, либо непосредственно в территориальный орган Пенсионного фонда по месту жительства.

Нужно ли насторожиться, если работодатель при устройстве на работу не попросил страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования?

Если работодатель при устройстве на работу (будь то временная, или постоянная работа) не попросил предъявить страховое свидетельство, это может означать, что работник не будет официально устроен и у него не будет учтен трудовой стаж, а на лицевой счет не попадут страховые взносы. То есть, при выходе на пенсию пенсионные права за этот период учтены не будут.

Чем опасна зарплата в «конверте»?

Если человек получает зарплату (или часть зарплаты) в конверте, это говорит только об одном: работодатель не начисляет на заработную плату страховые взносы и, соответственно, не уплачивает их в Пенсионный фонд, значит, на лицевой счет они не попадут.

Поэтому очень важны для будущей пенсии официальное трудоустройство и официальная заработная плата в течение всей трудовой деятельности. Чем больше страховых взносов будет учтено на лицевом счете, тем больше у гражданина будет баллов, необходимых для назначения пенсии.

Где можно получить консультацию специалиста Пенсионного фонда?

Получить консультацию специалиста ПФР можно в любом территориальном органе ПФР лично, по телефону, воспользовавшись онлайн-приемной на сайте ПФР или с помощью Skype.

Адреса отделов ПФР в Хабаровске:

  • Управление ПФР в Хабаровске и Хабаровском районе, Центральный округ — ул.Слободская, 27. Тел. 46-90-00, 46-91-21.
  • Южный округ — ул.Краснореченская, 87-б. Тел. 54-50-74.
  • Железнодорожный округ — ул.Владивостокская, 59. Тел. 42-02-31.
  • Северный округ — ул.Руднева, 41. Тел. 33-13-57.

Ольга Соколова

Авторы, блогеры, читатели, которые выражают свое мнение по вопросам, волнующим общество. Неравнодушные хабаровчане с активной гражданской и жизненной позицией. Habinfo открыт для освещения и обсуждения тем, актуальных для хабаровчан.

Какие периоды в 2019 году исключены из пенсионного стажа?

С 2019 года полностью изменился подход к пенсионной системе. Граждане теперь будут позже выходить на пенсию, применены новые формулы относительно начисления выплат, и состав трудового стажа также изменен.

Какие периоды теперь не учитываются

К таким периодам имеют отношение:

  • служба в армии или вневедомственным структурам;
  • уход за ребенком до 1,5 лет, но в общем подсчете не более 6 лет;
  • временная нетрудоспособность;
  • уход за инвалидом 1 группы или ребенком-инвалидом, пожилым гражданином от 80 лет;
  • получение пособия по безработице;
  • период обустройства в процессе переезда в другой регион с целью осуществления трудовой деятельности.

Важно: период учебы на очной форме исключен, по причине отсутствия отчислений за гражданина в ПФР.

До 2025 года минимальный уровень трудового стажа будет повышаться на 1 год, пока не составит 15 лет, а пенсионных баллов — на 2.4, пока не составит 30:

В зависимости от категории стажа

Стаж для назначения пенсии

При подсчете этого вида могут исключить:

  • прохождение службы в армии, если до нее или после отсутствовала работа;
  • период временной нетрудоспособности может засчитываться, только если в это время были выплаты из социального фонда;
  • если мамочка в периоды ухода за ребенком не была уволена, то есть имела место работы, это время не будет учтено, при этом для размера пенсии будет выгоднее период ухода;
  • периоды безработицы, общественных трудовых работ и переезда должны подтверждаться справкой из ГУСЗН;
  • периоды заключения под стражей или ухода за инвалидами и пожилыми гражданами должны подтверждаться справками из соответствующих учреждений или опекунов инвалида;
  • для жен военных, служащих на территории страны нужны справки не только из воинских частей, но и центров занятости, пребывание за границей как при муже военном, так и дипломате подтверждается справкой из организации его действия.

Важно: при отсутствии условий, обозначенных нормами, периоды учтены не будут.

Основные разновидности стажа.

Стаж для досрочной пенсии

Такой стаж возникает при наличии у гражданина труда во вредных и опасных условиях. Чтобы они были зафиксированы должны иметься:

  • записи в трудовой книжке о назначении на должность, которая подпадает под подобную категорию;
  • у предприятия должны иметься разрешительные документы на ведение подобной деятельности;
  • также работодатель должен вносить дополнительные страховые взносы.

Стаж для сокращения на 2 года

Этот стаж предусмотрен для граждан, которые располагают продолжительностью работы от 37 лет для женщин и 42 лет для мужчин. При наличии требуемого количества отработанных лет можно выйти на пенсию на 2 года раньше, но только в возрасте 55 / 60 лет.

Снизить количество лет могут нетрудовые периоды, если отсутствовали отчисления в ПФР, как следствие отсутствия трудовой деятельности до и после таких периодов.

Для получения сельской надбавки

Работникам сельской местности с начала 2019 года провели индексацию пенсии на 25%. Чтобы ее получить необходимо иметь стаж от 30 лет в сельском хозяйстве и не трудиться на текущий момент. Не всем хватает необходимых лет, поэтому они стали обращаться в ПФР с требованием добавить недостающие года нестраховыми периодами.

В некоторых случаях в трудовой стаж с начала 2019 года перестали включать службу в армии и уход за детьми:

Однако условие индексации именно работа в сельской местности на протяжении 30 лет. Поэтому такой период как служба в армии не учитывается.

Как соотносятся на практике служба в армии и общий трудовой стаж вы узнаете в публикации на нашем сайте.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector