Приказ на обучения по от и птм
Prokurors.ru

Юридический портал

Приказ на обучения по от и птм

Приказ МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. N 645 “Об утверждении Норм пожарной безопасности “Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций” (с изменениями и дополнениями)

Приказ МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. N 645
“Об утверждении Норм пожарной безопасности “Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций”

С изменениями и дополнениями от:

27 января 2009 г., 22 июня 2010 г.

В соответствии с Федеральным законом от 21 декабря 1994 г. N 69-ФЗ “О пожарной безопасности” (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 35, ст. 3649; 1995, N 35, ст. 3503; 1996, N 17, ст. 1911; 1998, N 4, ст. 430; 2000, N 46, ст. 4537; 2001, N 33, ст. 3413; 2002, N 1, ст. 2; N 30, ст. 3033; 2003, N 2, ст. 167; 2004, N 19, ст. 1839; N 27, ст. 2711; N 35, ст. 3607; 2005, N 14, ст. 1212; N 19, ст. 1752; 2006, N 6, ст. 636; N 44, ст. 4537; N 45, ст. 4640; N 50, ст. 5279; N 52, ст. 5498; 2007, N 43, ст. 5084), Указом Президента Российской Федерации от 11 июля 2004 г. N 868 “Вопросы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2882) приказываю:

Утвердить прилагаемые Нормы пожарной безопасности “Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций”.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 января 2008 г.

Регистрационный N 10938

Нормы пожарной безопасности “Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций” устанавливают требования пожарной безопасности к организации обучения мерам пожарной безопасности работников организаций. Под организацией в данных Нормах понимаются органы государственной власти, органы местного самоуправления, учреждения, организации, крестьянские (фермерские) хозяйства, иные юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Основными видами обучения работников организаций мерам пожарной безопасности являются противопожарный инструктаж и изучение минимума пожарно-технических знаний.

Проведение противопожарного инструктажа включает в себя ознакомление работников организаций, в частности, с правилами содержания территории, зданий (сооружений) и помещений, в том числе эвакуационных путей, наружного и внутреннего водопровода, систем оповещения о пожаре и управления процессом эвакуации людей, требованиями пожарной безопасности, исходя из специфики пожарной опасности технологических процессов, производств и объектов; правилами применения открытого огня и проведения огневых работ. По характеру и времени проведения противопожарный инструктаж подразделяется на: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой.

Руководители, специалисты и работники организаций, ответственные за пожарную безопасность, обучаются пожарно-техническому минимуму в части противопожарного режима, пожарной опасности технологического процесса и производства организации, а также приемов и действий при возникновении пожара в организации, позволяющих выработать практические навыки по предупреждению пожара, спасению жизни, здоровья людей и имущества при пожаре. Обучение пожарно-техническому минимуму организуется как с отрывом, так и без отрыва от производства по специально разработанным программам. Специальные программы составляются для каждой категории обучаемых с учетом специфики профессиональной деятельности, особенностей исполнения обязанностей по должности и положений отраслевых документов.

По окончании обучения пожарно-техническому минимуму проводится проверка знаний требований пожарной безопасности. Установлены возможность и основания проведения внеочередной проверки.

Приказ МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. N 645 “Об утверждении Норм пожарной безопасности “Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций”

Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 января 2008 г.

Регистрационный N 10938

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 31 марта 2008 г. N 13

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ МЧС РФ от 22 июня 2010 г. N 289

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Приказ МЧС РФ от 27 января 2009 г. N 35

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Комплект Приказов По Охране Труда 2020! Обновлено

Приветствую, друзья! Получите обновлённый комплект приказов по охране труда на 2020 год и подпишитесь! Вопросы о том, надо ли обновлять приказы по охране труда, и если надо, то с какой периодичностью, так и продолжают поступать, поэтому напоминаю: нормативного правового акта предписывающего требование обновлять приказы по охране труда с определённой периодичностью не существует. В этом вопросе надо руководствоваться следующим алгоритмом:

  1. Если изменились условия и/или должностные лица отражённые в приказе — обновляем приказ;
  2. Если изменились нормативные правовые акты упомянутые в приказе — обновляем приказ.

Нынешние приказы обновлены в т.ч. по второй причине — вступили в силу новые правила по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённые приказом 59н. Кроме актуализированных приказов ещё добавлены новые приказы по охране труда, которых не было в предыдущих комплектах.

Теперь предлагаю приступить к самому приятному действию — скачать приказы по охране труда актуальные на начало 2020 года 😉

Приказы по охране труда на 2020 год

Итак, в комплект вошли следующие приказы:

Преамбула: В целях реализации требований статьи 217 Трудового кодекса Российской Федерации, Типового положения о системе управления охраной труда, утверждённого приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 г. № 438н и иных нормативных правовых актов в области охраны труда

Преамбула: В целях реализации требований статей 22, 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Типового положения о системе управления охраной труда, утверждённого приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 г. № 438н и иных нормативных правовых актов в области охраны труда

Преамбула: В целях установления порядка проведения инструктажей, стажировки, обучения и проверки знаний, и реализации требований статей 212, 225 Трудового кодекса Российской Федерации, Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждённого постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29, а также Типового положения о системе управления охраной труда, утверждённого приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438н

Преамбула: В целях реализации требований статей 22, 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации, Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждённых приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н, а также типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и/или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и/или обезвреживающими средствами», утверждённых приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. № 1122н

Преамбула: В целях реализации требований статей 22, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и/или опасными условиями труда, утверждённого приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 г. № 302н

Преамбула: В целях реализации требований статей 22, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и/или опасными условиями труда, утверждённого приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 г. № 302н

Преамбула: В целях реализации требований статей 22, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации, постановления Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» и Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утверждённым постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 г. № 377

Преамбула: В целях реализации требований статей 22, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации, постановления Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» и Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утверждённым постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 г. № 377

Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и нормативных правовых актов в области охраны труда

Преамбула: В целях реализации требований статей 212, 225 Трудового кодекса Российской Федерации и Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждённого постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29

Преамбула: В целях реализации требований статей 212, 225 Трудового кодекса Российской Федерации и Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждённого постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29

Преамбула: В целях реализации требований статьи 223 Трудового кодекса Российской Федерации, к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам, утверждёнными приказом Минздравсоцразвития РФ от 05.03.2011 г. № 169н

Преамбула: В целях реализаций требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утверждённых приказом Минтруда России от 17.09.2014 г. № 642н

Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утверждённых приказом Минтруда России от 17.08.2015 г. № 552н

Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых приказом Минтруда России от 06.02.2018 г. № 59н

Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых приказом Минтруда России от 06.02.2018 г. № 59н и Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ, утверждённых приказом Минтруда России от 23.12.2014 г. № 1101н

Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых приказом Минтруда России от 06.02.2018 г. № 59н и Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ, утверждённых приказом Минтруда России от 23.12.2014 г. № 1101н

Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых приказом Минтруда России от 06.02.2018 г. № 59н и Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок, утверждённых приказом Минтруда России от 17.08.2015 г. № 551н

Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых приказом Минтруда России от 06.02.2018 г. № 59н

Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых приказом Минтруда России от 06.02.2018 г. № 59н

Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых приказом Минтруда России от 06.02.2018 г. № 59н и Межотраслевых правил по охране труда при использовании химических веществ, утверждённых постановлением Минтруда РФ от 17.09.1997 г. № 44

Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых приказом Минтруда России от 06.02.2018 г. № 59н и Межотраслевых правил по охране труда при использовании химических веществ, утверждённых постановлением Минтруда РФ от 17.09.1997 г. № 44

Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утверждённых приказом Минтруда России от 24.07.2013 г. № 328н, Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утверждённых приказом Минэнерго РФ от 13.01.2003 г. № 6, для непосредственного исполнения функций по организации эксплуатации электроустановок с целью содержания в работоспособном состоянии электрического и электротехнического оборудования и сетей, а также обеспечения их надежной работы и безопасной эксплуатации

Преамбула: В целях обеспечения безопасной эксплуатации зданий, сооружений, помещений и контроля за устранением выявленных неисправностей и повреждений, возникающих в процессе эксплуатации

Преамбула: В целях содержания в исправном состоянии и безопасной эксплуатации лифта, а также соблюдения требований Правил организации безопасного использования и содержания лифтов, платформ подъемных для инвалидов, пассажирских конвейеров (движущихся пешеходных дорожек) и эскалаторов, за исключением эскалаторов в метрополитенах, утверждённых постановлением Правительства РФ от 24.06.2017 г. № 743

Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок, утверждённых приказом от 17.08.2015 г. № 551н

Напоминаю, что с помощью Всеищущего поиска вы всегда можете найти дополнительные материалы по охране труда (программы инструктажей, программы обучения, инструкции по охране труда и т.д.).

Читать еще:  Пособие при рождении ребенка в 2018 году свердловская область

На этом у меня всё. Если новые приказы по охране труда пригодились, то ставим рейтинговые звёздочки и отписываемся в комментариях 😉 Спасибо за участие!

Образец оформления приказа об обучении пожарной безопасности работников организации и проверки полученных знаний

Каждый трудящийся гражданин должен обладать знаниями по пожарной безопасности.

С этой целью ответственными специалистами, назначенными руководителями, проводятся соответствующие инструктажи по специально разработанным программам и инструкциям.

Также сотрудники изучают пожарно-технический минимум.

Процесс обучения по пожарной безопасности требует документального оформления.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему – напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

В каких случаях оформляется?

Обучение работающих граждан по пожарной безопасности должно происходить на основании различных нормативных актов. К таковым относят ФЗ № 69, Постановление № 350, приказ № 645 и др.

Кроме этого, в компании могут быть разработаны другие документы, выступающие в качестве основания для учебных мероприятий.

Важно учесть, что изучают пожарно-технический минимум определенные категории работников. К таковым относят:

  • руководителей предприятий;
  • ведущих специалистов;
  • руководителей структурных подразделений;
  • сотрудников, деятельность которых связана с работой в условиях повышенной опасности;
  • сотрудников, деятельность которых связана с выполнением особых работ. К примеру, волонтеров;
  • сотрудников, ответственных за пожарную безопасность в компании.

Приказ об обучении составляется до непосредственного начала проведения учебных мероприятий. В документе должна отражаться информация о запланированном мероприятии, а также специалистах, для которых оно будет проводится.

О проведении обучения и проверки знаний по пожарно-техническому минимуму внутри предприятия

Оформлением приказа указанного образца должен заниматься ответственный сотрудник.

В большинстве случаевобязанность такого характера возлагается на специалиста кадровой службы или других сотрудников, в полномочия которых входит составление распоряжений.

Ответственный работник также назначается соответствующим распоряжением работодателя.

При написании документа специалисты могут общаться с другими сотрудниками, деятельность которых непосредственным образом связана с обеспечением должного уровня пожарной безопасности на предприятии.

Заключительный этап оформления приказа — его согласование с генеральным директором фирмы.

Работники, данные о которых присутствуют в распоряжении, в обязательном порядке должны ознакомиться с его содержимым.

В организациях могут разрабатываться унифицированные формы для заполнения такой документации.

В обязательном порядке в приказе должны отражаться следующие сведения:

  • наименование организации, сотрудники которой обучаются по теме пожарной безопасности;
  • город и дата составления;
  • присвоенный документу порядковый номер;
  • полное название бумаги;
  • ссылка на Постановление Правительства РФ №390 и приказ МЧС РФ №645;
  • лицо, назначенное ответственным за проведение обучения;
  • сущность распоряжения — провести соответствующее обучение;
  • состав квалификационной комиссии — ФИО и должность каждого ее члена;
  • дата и место проведения проверки полученных в ходе обучения знаний;
  • обязанность сотрудников, не прошедших проверку пройти учебный процесс заново — крайние сроки выполнения этого действия;
  • лицо, ответственное за исполнение настоящего распоряжения;
  • ФИО и подпись генерального директора компании.

В общих чертах документ такого характера — это локальный нормативный акт.

С его содержимым должен ознакомиться каждый сотрудник, который проходит обучение.

Вместе с приказом оформляется Приложение, в котором указан перечень лиц, которые должны присутствовать на обучении и проверке знаний.

Ссылка на этот список должна быть упомянута в распоряжении.

Отдельный документ должен также создаваться для того, чтобы работники, получившие знания, сделали соответствующую отметку о прохождении обучения.

Скачать образец

Пример приказа о проведении обучения работников мерам пожарной безопасности и проверки их знаний внутри организации – скачать.

О направлении работников организации в учебные центры

При необходимости работающие граждане могут быть отправлены на обучение в сторонние организации.

К примеру, такая необходимость может появиться в той ситуации, если владение соответствующей информацией по пожарной безопасности — обязательное требование для занимаемой специалистом должности.

Оформление приказа в этом случае представляет собой довольно простую процедуру.

Документ составляется в произвольной форме.

Отражению подлежат следующие сведения:

  • наименование компании, сотрудник которой отправляется;
  • наименование документа, дата и место его составления;
  • описание обстоятельства, в связи с которым работник должен быть отправлен;
  • должность и инициалы потенциального ученика;
  • наименование учебного заведения;
  • дата отправки на обучение и его продолжительность;
  • необходимость оплаты;
  • сведения о сохраненном заработке работника;
  • распоряжение, согласно которому ответственный сотрудник должен сделать соответствующие записи в табеле учета рабочего времени;
  • работник, ответственный за исполнение приказа;
  • ФИО и подпись составителя.

Полезное видео

Об обучении по пожарной безопасности и противопожарных инструктажах, подробно рассказано в данном видео:

Выводы

Приказы об обучении пожарной безопасности — документы, оформляемые при необходимости на каждом предприятии. Регулярно сотрудники должны получать и обновлять знания по этой теме. Цель создания распоряжений — регистрация факта проведения обучения.

Приказ также составляется в том случае, если для прохождения обучения работник отправляется в специализированное учреждение. Важно учесть, что по правилам действующего Законодательства РФ, в этот период за специалистом сохраняется его средний заработок.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему – напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 938-43-28 – Москва – ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 467-43-31 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬ

8 (800) 511-52-74 – Другие регионы – ПОЗВОНИТЬ

Приказ по организации обучения по охране труда

ПРИКАЗ № ____

Об организации обучения

В соответствии с требованиями раздела 2.2 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников
организаций» (утвержденных
Постановлением Министерства труда и социального развития РФ №1/29 от 13.01.2003г.) –

1. Установить следующий порядок первичного обучения по охране труда вновь принятых работников предприятия:

1.1 Порядок обучения руководителей и специалистов:

1.1.1 Обязанности по организации проведения первичного обучения по охране труда вновь принятых руководителей и специалистов возложить на главного инженера (или зам. директора) Иванова И.И.

1.1.2 Для руководителей и специалистов, занимающиеся организацией и проведением работ, а также осуществляющих контроль и технический надзор за выполнением работ (Приложение 1) организовать специальное обучение по охране труда в течение первого месяца работы в обучающей организациях (учебных центрах), имеющих лицензию на образовательную деятельность в области охраны труда. По окончании обучения для руководителей и специалистов проводится проверка знаний требований охраны труда комиссией обучающей организации с выдачей протокола и удостоверений о проверке знаний требований охраны труда установленной формы.

1.1.3 Обязанности по обучению руководителей и специалистов, не занимающихся организацией и проведением работ, не осуществляющих контроль и технический надзор за выполнением работ (Приложение 2), возложить на инженера по охране труда Крайнего Б.Б. Обучение проводится по программе, утвержденной директором предприятия ХХ.ХХ.20ХХ г. По окончании обучения для них проводится проверка знаний требований охраны труда в аттестационной комиссии предприятия с оформлением протокола и удостоверений о проверке знаний требований охраны труда установленной формы.

1.2 Порядок обучения вновь принятых рабочих:

1.2.1 Обучение по охране труда вновь принятых рабочих, а также обучение их безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим, проводить в течение первого месяца после приема на работу новых работников.

1.2.2 Обязанности по проведению обучения по охране труда вновь принятых рабочих возложить на их непосредственных руководителей: мастера Семенова М.М., энергетика Т.Т. Токова, начальника гаража Петрова П.П., начальника охраны Бдительного О.К.

1.2.3 В отсутствие лиц, указанных в п. 1.2.1, обязанности по проведению первичного обучения по охране труда вновь принятых рабочих любого из подразделений возложить на лиц, их замещающих в установленном порядке.

1.2.4 Обучение проводить по программе обучения, утвержденной директором предприятия ХХ.ХХ.20ХХ г.

1.2.5 По окончании обучения вновь принятым рабочим проводится проверка знаний требований охраны труда в аттестационной комиссии предприятия с оформлением протокола и удостоверений о проверке знаний требований охраны труда установленной формы. Обязанности по документальному оформлению обучения по охране труда вновь принятых рабочих возложить на инженера по охране труда Крайнего Б.Б.

1.2.6 Для рабочих, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также обслуживающих опасные производственные объекты, после прохождения обучения организовать проведение стажировки под руководством опытных рабочих в течение 2-12 смен.

Продолжительность стажировки определять исходя из знаний, умений и навыков работника, которому назначается стажировка.

Обязанности по проведению стажировки вновь принятых рабочих возложить на их непосредственных руководителей: мастера Семенова М.М., энергетика Т.Т. Токова, начальника гаража Петрова П.П., начальника охраны Бдительного О.К.

1.2.7 Первичное обучение по охране труда проводить по соответствующим программам обучения по охране труда, утвержденным директором предприятия.

1.2.8 Допуск рабочих к самостоятельной работе оформлять приказом по предприятию.

2. Установить следующий порядок периодического обучения по охране труда работников предприятия: для руководителей и специалистов – не реже 1 раза в 3 года, для рабочих – ежегодно по вышеуказанным программам обучения для каждой категории работающих.

Обязанности по проведению периодического обучения по охране труда возложить на лиц, проводящих первичное обучение по охране труда в соответствии с пп. 1.1.3, 1.2.2.

Документальное оформление периодического обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда проводить аналогично первичному обучению по охране труда.

3. Для проверки знаний требований охраны труда создать на предприятии постоянно действующую комиссию по проверке знаний в составе:

  • председатель комиссии: главный инженер Иванов И.И.;
  • заместитель председателя: начальник управления Смирнов А.А.;
  • секретарь комиссии: инженер по охране труда Крайний Б.Б.;
  • члены комиссии: энергетик Токов Т.Т.;
  • начальник гаража Петров П.П.

В работе комиссии может принимать участие уполномоченный по охране труда от трудового коллектива токарь Мастеровой М.М.

8. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на главного инженера (или заместителя директора) Иванова И.И.

Приказ о проведение ПТМ

4,71 (Проголосовало: 21)

Одной из важнейших обязанностей компании в области организации рабочей безопасности сотрудников является проведение обучения в сфере пожбезопасности. Согласно приказу МЧС от 12 декабря 2007 года N 645 формой такого обучения является освоение слушателями курса пожарно-технического информационного минимума. Прохождение обучения завершается последующей проверкой знаний в выбранной области. В случае успешного ее прохождения обучающийся получает удостоверение установленного образца, которое дает ему право выполнения соответствующих видов работ.

Нормативная база обучения

Порядок проведения обучения сотрудников осуществляется в соответствии с несколькими нормативными документами. В их число входят:

  • 69-ФЗ 21 декабря 1994 года, определяющий требования к уровню пожарной безопасности на конкретном объекте;
  • постановление от 25.04.2012 N 390, устанавливающее правила обеспечения противопожарного режима на предприятии;
  • упомянутый приказ № 645,описывающий необходимый порядок проведения обучения работников;
  • другие правовые документы.

Кроме того, правила выполнения работ в области обучения сотрудников могут определяться локальными нормативными документами, действующими в компании. В этом случае следует учитывать, что они не должны противоречить положениям актуального законодательства.

Сотрудники, подлежащие обучению

Приказ МЧС № 645 устанавливает, что обязательным обучение в области ПТМ является только для некоторых категорий специалистов. К ним относятся:

  • руководители компаний;
  • главные специалисты предприятий в соответствии с основным направлением деятельности предприятия;
  • начальники структурных подразделений организации;
  • сотрудники, непосредственно ответственные за состояние пожарной безопасности на объекте;
  • сотрудники, занятые в выполнении особенно опасных видов работ, например, выполнении газоэлектросварки и проч.;
  • работники, осуществляющие особые виды деятельности, например, обеспечивающие работу волонтерских пожарных дружин или загородных детских учреждений оздоровительного профиля.

Отметим, что в дополнение к перечисленным категориям работников прохождение обучения может потребоваться для любых сотрудников. Для этого достаточно, чтобы руководитель предприятия подписал соответствующий приказ.

Приказ о проведении пожарно-технического минимума

Таким образом, одной из основных задач образца приказа на обучение ПТМ является определение перечня сотрудников, подлежащих обучению. Кроме этой информации также фиксируются:

  • образовательная программа, в соответствии с которой будет производиться обучение;
  • список лиц, прошедших процедуру назначения ответственного за организацию работ в области обучения, с разбивкой зон ответственности между исполнителями. Это может быть отдельный специалист или специальная комиссия, которой будет поручена организация работ и их последующий контроль;
  • сроки проведения обучающих мероприятий;
  • основные параметры обучающих программ либо ссылки на локальные нормативные документы, в которых приведено обоснование отсутствия необходимости применения нормативов;
  • условия их проведения;
  • указание на проведение других обучающих мероприятий в течение того же временного промежутка;
  • дополнительные данные, описывающие особенности процедуры проведения обучения в рамках конкретной организации. Иногда эти сведения оформляются отдельным приказом – о безопасности в случае пожара и организации необходимых работ, выполнении аттестации работников после обучения и т.д. Аналогичный порядок применяется при организации особых видов обучения – например, вторичного инструктажа по пожбезопасности.

Составление и утверждение приказа о проведении пожарно-технического минимума

Работу по составлению приказа, как правило, доверяют сотрудникам кадровой службы, которые готовят другие локальные нормативные документы в компании. В процессе его составления они могут консультироваться со штатными и внештатными специалистами, работающими в данной организации по соответствующему профилю. Окончательный текст приказа подлежит согласованию генеральным директором компании. Точно такие же правила применяются для государственных учреждений, например, МБОУ: провести противопожарный инструктаж остается в силе.

Согласованный, утвержденный и опубликованный приказ для организации ПТМ для работников университета и других организаций представляет собой локальный нормативный документ. Это означает, что работники, на которых распространяется их действие, должны в обязательном порядке ознакомиться с текстом документа. Ознакомление производится посредством простановки личной подписи сотрудника на самом листе приказа либо в специальном журнале.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector