Приказ о тарификаций учителей рк
Prokurors.ru

Юридический портал

Приказ о тарификаций учителей рк

О создании комиссии по проведению тарификации

Как организовать дистанционное обучение во время карантина?

Помогает проект «Инфоурок»

СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 46

С УГЛУБЛЕННЫМ ИЗУЧЕНИЕМ ОТДЕЛЬНЫХ ПРЕДМЕТОВ

О создании комиссии по
проведению тарификации

В целях организованного проведения работы по тарификации сотрудников школы и на основании положения об определении учебной нагрузки педагогических работников МБОУ СОШ № 46 с УИОП города Сургута, оговариваемой в трудовом договоре, утвержденного приказом № 133-1 от 17.03.2015 года

1. Утвердить тарификационную комиссию по проведению тарификации сотрудников школы (Приложение 1).

2. Комиссии распределить предварительную нагрузку педагогических работников на 2015-2016 учебный год до 15.05.2015года.

3. Провести заседание комиссии 21.05 2015г.

4. Комиссии ознакомить с предварительной нагрузкой сотрудников школы до 30.05.2015 года.

5. Контроль за исполнением приказа возложить на Засыпкину Е.В., заместителя директора по УВР.

И.о. директора С.А. Иванова

Приложение к приказу
__________№_______

Тарификационная комиссия
по проведению тарификации сотрудников

Председатель: Гейнц Лилия Викторовна, директор.

– Засыпкина Елена Викторовна, заместитель директора по УВР;

– Бондур Наталья Георгиевна, заместитель директора по УВР;

– Покатаева Ирина Павловна, заместитель директора по УВР;

– Иванова Светлана Александровна, заместитель директора по УВР;

– Раенбаков Тамерлан Рифхатович, учитель истории и обществознания, председатель ПК;

– Абрамов Руслан Васильевич, заведующий бассейном.

– Коваленко Александра Викторовна, специалист отдела кадров;

– Дуленчук Валентина Григорьевна, руководитель МО учителей русского языка и литературы;

– Усачева Елена Юрьевна, руководитель МО учителей образовательной области «Обществознание»;

– Лопушенкова Наталья Владимировна, руководитель МО учителей эстетического цикла;

– Ефремова Илида Наильевна, руководитель МО учителей английского языка;

– Осипов Александр петрович, руководитель МО учителей физической культуры и плавания;

– Землянко Татьяна Брониславовна, руководитель МО учителей естественных наук;

– Балабанова Виктория Викторовна, руководитель МО учителей математики и информатики.

Добавляйте авторские материалы и получите призы от Инфоурок

Еженедельный призовой фонд 100 000 Р

О создании комиссии по

В целях организованного проведения работы по тарификации сотрудников школы и на основании положения об определении учебной нагрузки педагогических работников МБОУ СОШ № 46 с УИОП города Сургута, оговариваемой в трудовом договоре, утвержденного приказом № 133-1 от 17.03.2015 года

1. Утвердить тарификационную комиссию по проведению тарификации сотрудников школы (Приложение 1).

2. Комиссии распределить предварительную нагрузку педагогических работников на 2015-2016 учебный год до 15.05.2015года.

3. Провести заседание комиссии 21.05 2015г.

4. Комиссии ознакомить с предварительной нагрузкой сотрудников школы до 30.05.2015 года.

5. Контроль за исполнением приказа возложить на Засыпкину Е.В., заместителя директора по УВР.

  • Лопушенкова Наталья ВладимировнаНаписать 3312 22.12.2017

Номер материала: ДБ-981798

    22.12.2017 349
    22.12.2017 469
    22.12.2017 426
    22.12.2017 230
    22.12.2017 362
    22.12.2017 817
    22.12.2017 629
    22.12.2017 883

Не нашли то что искали?

Вам будут интересны эти курсы:

Все материалы, размещенные на сайте, созданы авторами сайта либо размещены пользователями сайта и представлены на сайте исключительно для ознакомления. Авторские права на материалы принадлежат их законным авторам. Частичное или полное копирование материалов сайта без письменного разрешения администрации сайта запрещено! Мнение редакции может не совпадать с точкой зрения авторов.

Ответственность за разрешение любых спорных моментов, касающихся самих материалов и их содержания, берут на себя пользователи, разместившие материал на сайте. Однако редакция сайта готова оказать всяческую поддержку в решении любых вопросов связанных с работой и содержанием сайта. Если Вы заметили, что на данном сайте незаконно используются материалы, сообщите об этом администрации сайта через форму обратной связи.

Приказ о перетарификации учителя образец

Тарификация педагогических работников


Проверка тарификационных списков сплошным методом не является обязанностью куратора. Для проведения работы по определению размеров окладов (должностных окладов) работников, размеров коэффициентов и выплат компенсационного и стимулирующего характера в учреждениях приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, заместителя главного врача по экономическим вопросам (начальника планово-экономического отдела или экономиста), представителя профсоюзного комитета, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.

Тарификационная комиссия в своей работе руководствуется: — Примерным положением об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения (образования) Свердловской области;

Приказ об изменении тарификации

Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.Тарификационная комиссия в своей работе руководствуется:— Примерным положением об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения (образования) Свердловской области;— Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих,— Квалификационным справочником рабочих и другими действующими нормативными актами по оплате труда работников.Тарификационная комиссия рассматривает материалы об установлении повышенных окладов высококвалифицированным рабочим, представляет рекомендации руководителю учреждения в виде рапорта (служебной записки). Руководитель приказом устанавливает повышенные оклады высококвалифицированным рабочим.Лица, кроме медицинских, фармацевтических и педагогических работников, не имеющие специальной подготовки или стажа

Читать еще:  Что сделать, чтобы доказать свою правоту в военкомате?

Приказ о перетарификации педагогических работников образец

Также комиссия дает рекомендации преподавателю, которые могли бы стать полезными.Они даются на основе минусов и недочетов, которые были замечены в ходе тестирования. Экспертное заключение готово, можно передавать его в архив, а первый лист распечатать и подшить.

Найденный шаблон заявления поможет, чтобы сберечь время для скурпулезной подготовки бумаги.В ответственном документе есть необходимые поля для сведений. Чтобы вписать их верно необходимо вникнуть в принцип.

Методист, секретарь Районной аттестационной комиссии Сохина Алла Хасановна.

Как оформить приказ о снятии квалификационной категории?

Также в состав аттестационной комиссии организации в обязательном порядке включают представителя выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации (при наличии). Если же аттестация проводится с целью установления соответствия уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), то комиссию формируют федеральные органы исполнительной власти, в ведении которых находятся образовательные организации.

А в отношении сотрудников организаций, которые находятся в ведении субъектов РФ, либо сотрудников муниципальных и частных организаций проведение данной аттестации осуществляют комиссии, формируемые уполномоченными органами государственной власти субъектов РФ.

При этом в состав комиссии обязательно включают представителя профсоюза организации, в которой работает данный педагогический работник.

Об этом говорится в пунктах , , Порядка, утвержденного .

advokat-martov.ru

— Ведет учет и отвечает за организацию и реализацию льгот предоставляемых малообеспеченным и многодетным семьям. — Несет ответственность за организацию летнего отдыха на школьной площадке, в учебно-воспитательных учреждениях, по месту жительства.

— Организует работу МО классных руководителей. — Утверждает планы воспитательной работы классных руководителей.

Установить заместителю директора по учебно-воспитательной работе _______________ – 1 ставку должностного оклада.

3. Установить заместителю директора по охране труда – ______________ – 0,5 ставки должностного оклада.

Образец приказа о перетарификации

Возложить ответственность за качество предоставленных документов, соблюдение сроков, организацию работы по предварительному комплектованию и предварительной тарификации на руководителей учреждений образования района и на членов комиссии отдела образования. Считать одной из основных задач — обеспечение в учебном году стопроцентной укомплектованности общеобразовательных, дошкольных учреждений образования и учреждений дополнительного образования района квалифицированными руководящими и педагогическими кадрами. Причина высвобождения сокращение штата, численности, отсутствие детей в классах группах , ликвидация, реорганизация заведения.

Увольнение в связи с окончанием срока строчного трудового договора Одновременно прошу предоставить ведущему специалисту ОО заявления об увольнении работников в связи с окончанием срочного трудового договора, в т.

Приказ об изменении педагогической нагрузки учителя

74 ТК РФ, то ему необходимо: Кафедры правовых дисциплин В связи с уменьшением количества учебных групп (с 6 до 4) Ваша нагрузка на 2014-2015 год будет уменьшена с ________________ до ___________________ часов, в том числе по дисциплинам: Гражданское право с _____________ часов до _______________ часов Если Вы согласны продолжить работу в изменившихся условиях, то вы можете подойти в отдел кадров для оформления дополнительного соглашения и приказа.

Приказы по школе

Возложить ответственность на заместителя директора по ВР Антонову Е.Н.

Возложить ответственность на заместителя директора по АХЧ Куликовой О.А.за:- обеспечение требований охраны труда при эксплуатации основного здания и хозяйственных построек, технологического и энергетического оборудования, осуществление их периодического осмотра и организации текущего ремонта;- обеспечение безопасности при погрузочно-разгрузочных работах;- организацию соблюдения требований

Образец приказа о перетарификации

Российскими хирургами было проведено 5 операций, был вставлен штифт, скрепляющий переломы ладьевидной кости, но они не срастались.

В году Утяшева вновь выступала в составе сборной России, стала чемпионкой Европы в командных соревнованиях, побеждала на международных турнирах в Латвии, Франции. Собиралась выступать, по крайней мере, до пекинской Олимпиады, но в апреле года на очередной тренировке у неё вылетело колено, был наложен гипс.

Семья жила в таунхаусе в 45 км от Москвы по Новорижскому шоссе.

В октябре года пресса сообщила о судебном имущественном споре между Утяшевой и её бывшим возлюбленным, летним бизнесменом Валерием Ломадзе, с которым Утяшева познакомилась в году и в квартире и на даче у которого вместе с матерью проживала некоторое время.

Осуществляется на портале в соответствии с Федеральным законом от 21 октября г. Главная — Оплата труда-c — Разъяснение к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 октября г.

Читать еще:  Приставы описали имущество, не пригласив свидетелей

Как правильно писать приказ о снятии квалификационной категории (форма приказа)?

Ответ на вопрос: При окончании срока действия удостоверения о присвоении (подтверждении) квалификационной категории необходимо подготовить приказ об изменениях оплаты труда в связи с окончанием действия квалификационной категории. Как правило, в связи с присвоение той либо иной квалификационной категории работнику устанавливается соответствующий повышающий коэффициент к базовому окладу.

Унифицированной формы приказа нет, в связи, с чем его можно оформить в произвольной форме.

«Ивановой И.И., фельдшеру приемного отделения, в связи с окончанием срока действия первой квалификационной категории по специальности «лечебное дело»

отменить выплату повышающего коэффициент 0,2 к базовому окладу с 01.01.2015. Основание: удостоверение о присвоении квалификационной категории Ва№87512 от 14.12.2010г.» Подробности в материалах Системы Кадры: 1.Ответ: В каком порядке присваиваются квалификационные категории медицинским работникам. Н.З. Ковязина Присвоение квалификационной категории медицинскому работнику регулируется , утвержденными .

Квалификационные категории медицинским работникам присваивают в соответствии с уровнем теоретической подготовки и практических навыков и со стажем работы по специальности:

  • вторая – специалистам с высшим и средним профессиональным образованием при стаже работы не менее трех лет;
  • первая – специалистам с высшим и средним профессиональным образованием при стаже работы не менее пяти лет;
  • высшая – специалистам с высшим и средним профессиональным образованием при стаже работы не менее семи лет.

Такие правила установлены Порядка и сроков, утвержденных .

При наличии необходимого стажа работы по специальности медицинский работник может претендовать на присвоение первой или высшей квалификационной категории, не имея, соответственно, второй и первой квалификационной категории. Такие разъяснения давал Минздрав России в в отношении раннее действовавшего , утвержденного .

Поскольку ныне действующие , утвержденные , не устанавливают иного правила, данный подход можно применять и в отношении текущего порядка.

КСС «Система Кадры» 2015 Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России 05.03.2015 С уважением и пожеланием комфортной работы, Екатерина Зайцева, эксперт Системы Кадры

Приказ о приеме на работу учителя (педагога)

Это необходимо для того, что бы в будущем, в случае упразднения той или иной образовательной организации, в архивах органов местного самоуправления можно было восстановить документ. Например, это необходимо для уточнения срока трудового стажа и назначения пенсии.

Работодатель может и отказать в приеме на работу учителя по различным причинам. Только приказ об отказе в приеме на работу не издается, если соискатель не подошел работодателю по тем ли иным причинам, необходимо дать ему письменный ответ о причинах отказа. Читайте также: Для вновь принимаемого на работу учителя составляется унифицированный (Т-1, утв.

Постановлением Госкомстата России 05.01.2004).

Вместе с тем, это рекомендуемая форма, и образовательное учреждение вправе разработать и каждый раз использовать в работе свой образец приказа о приеме на работу и других приказов по кадровому составу работников.

Если исходить из утвержденной

Тарификационные списки педагогических работников

Документы подшиваются в одну папку, которая размещается в столе ответственного сотрудника, а после – отправляется в архив на длительное хранение.

Законодательством РФ указаны определенные требования, по которым должны составляться данные документы.

Приказ о категориях педагогических работников на тарификацию

Распределить учебную нагрузку между учителями школы в 2007/2008 учебном году следующим образом:

(таблица: – следующие графы: – №п/п – Ф. И. О. – должность – предмет – часы инвариативной части – часы вариативной части – индивидуальное обучение – всего) 2. Установить доплаты за заведование учебными кабинетами согласно приказа «О назначении заведующими кабинетами».

3. Оплату за классное руководство назначить учителям соответственно приказу «О назначении классных руководителей».

4. Распределить нагрузки по кружковой и спортивной работе (согласно приказам).

5. Осуществить проверку документов об образовании, данных о педагогическом стаже, установлении квалификационных категорий и присвоения педагогических званий.

Педагоги — это та категория работников, у которой ежегодно меняются объем учебной нагрузки, дополнительно возложенные обязанности (например, классное руководство и заведование кабинетами, лабораториями, мастерскими), а размер оплаты их труда напрямую зависит от данных обстоятельств и ряда других.

Рассмотрим в статье, как учесть все нюансы, чтобы своевременно и правильно произвести расчеты.Правовые основы оплаты труда педагоговС 1 декабря 2008 г. Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583 введено Положение об установлении системы оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений (далее — Положение N 583).

Читать еще:  Что делать, если туристический агент не выполнил оплаченные услуги?

Приказ о категориях педагогических работников на тарификацию

Оказывает методическую помощь классным руководителям, учителям-предметникам, воспитателям в проведении занятий, кружков, секций, клубов, а также осуществляет помощь классным руководителям в подготовке воспитательных мероприятий. – Организует и планирует внеурочную работу с детьми и педколлективом школы по благоустройству территории школы. – Курирует работу учителей биологии, географии, основ экономики,ИЗО, музыки, физической культуры.

1.4. Заместитель директора по охране труда:

– Утверждает по согласованию с профкомом разработку, утверждение и внедрение инструкций по ОТ и ТБ.; в установленном порядке организует пересмотр инструкций.

– учителя технического труда – ф.и.о. учителя с учебной недельной нагрузкой – 6 ч.

– учителя географии и экономики – ф.и.о. учителя с учебной недельной нагрузкой – 9 ч

3. Контроль за выполнением данного приказа оставляю за собой.

от «___» _______2007 г. №. ________ г. Симферополь

О создании групп продлённого дня в 2007 /2008 уч.г.

На основании заявлений родителей, у которых есть необходимость пребывания детей после окончания занятий в группах продлённого дня,

2. Зачислить в группу продлённого дня с 01.09.2007г.

Приказ о тарификации работников Государственное общеобразовательное учреждение Средняя общеобразовательная школа 456 Приказ 2280 от 16 декабря

. Тарификационный список педагогических работников образец скачать с нашего сайта бланков и образцов.

О создании комиссии по проведению тарификации

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 46 С УГЛУБЛЕННЫМ ИЗУЧЕНИЕМ ОТДЕЛЬНЫХ ПРЕДМЕТОВ ПРИКАЗ ____________ № _______ г. Сургут В целях организованного проведения работы по тарификации сотрудников школы и на основании положения об определении учебной нагрузки педагогических работников МБОУ СОШ № 46 с УИОП города Сургута, оговариваемой в трудовом договоре, утвержденного приказом № 133-1 от 17.03.2015 года ПРИКАЗЫВАЮ: 1.

Утвердить тарификационную комиссию по проведению тарификации сотрудников школы (Приложение 1).
2.

4. Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя директора по учебно-воспитательной работе ___________.

от «___» _______2007 г.

Об установлении должностного оклада заместителю директора на 2007/2008 учебный год.

В соответствии с тарификационной сеткой

Содействует развитию и оказывает методическую помощь органам ученического самоуправления. — Организует работу по профориентации школьников, заботится о физическом развитии учащихся и укреплении их здоровья. — Обеспечивает рациональное использование государственных средств, а также средств, поступающих из других источников в бюджет школы, распоряжается в соответствии с действующим законодательством имеющимися средствами и имуществом. Симферополь

О назначении заведующими кабинетами и библиотекой в школе на 2007/2008 уч.г.

С целью проведения занятий учебного процесса с максимальным использованием условий работы в соответствующем кабинете, организации охраны труда, безопасности деятельности учащихся во время учебного процесса, повышения качества внеклассной воспитательной работы с учениками по учебным предметам,

1. Назначить с 01.09.2007 г.

В тарификационных списках могут быть изменены названия столбцов, в части сокращения названий. Размеры компенсационных и стимулирующих выплат могут располагаться в любом порядке.

Выплаты по персональному повышающему коэффициенту в тарификационный фонд оплаты труда не включаются и планируются из стимулирующего фонда.

Тарификация вакантных должностей медицинских и фармацевтических работников производится исходя из оклада работника соответствующего квалификационного уровня ПКГ, компенсационных выплат в связи с опасными и тяжелыми условиями труда и половины процентной надбавки за стаж непрерывной работы, предусмотренной для соответствующей категории работников.

Утвержденным Профсоюзом работников народного образования и науки РФ, Минобрнауки России 22 февраля. Перечень действующих документов: Письмо Минобрнауки России и Общероссийского профсоюза.

Заместителям руководителя оклад уменьшается в соответствии с приказом руководителя, определяющего процент уменьшения оклада по каждой должности заместителя. При наличии вредных или опасных условий оплаты труда руководителя или его заместителей соответствующие компенсационные выплаты фиксируются в тарификационном списке.

Тарификационные списки заполняются в разрезе ПКГ и квалификационных уровней по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения, по основной должности и должности, занятой в порядке совместительства.

Немедленно сообщает о них директору школы и в случае со смертельным исходом непосредственно начальнику управления образованием, родителям пострадавшего (пострадавших) или лицам, их заменяющим, принимает все возможные меры к устранению причин, вызвавших несчастный случай, обеспечивает необходимые условия для проведения своевременного и объективного расследования согласно действующим положениям. – Организует совместно с профкомом выполнение ежегодных соглашений по охране труда, подводит итоги выполнения соглашения по охране труда один раз в полугодие. – Утверждает по согласованию с профкомом инструкции по охране труда для работающих и обучающихся; в установленном порядке организует пересмотр инструкций.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector