Директор магазина требует покрыть недостачу
Недостача в супермаркете
На сайте Юридической социальной сети 9111.ru собрано 53 вопросов по теме Недостача в супермаркете. Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Недостача в супермаркете, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии
8 800 505-92-64, работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте.
В данный момент онлайн находятся 211 юристов и адвокатов.
- В супермаркете недоплатили зарплату, это норма? Объяснили тем, что была недостача.
- Имеют ли право выщитывать недостачу в супермаркетах?
1.1. За недостачу товара платит материально ответственное лицо
контролер торгового зала, как правило, таким лицом не является
Вы можете быть привлечены к выплате недостачи только если подписывали договор о полной материальной ответственности и принимали остатки товара путем подписания инвентаризационной ведомости.
2. В супермаркете недоплатили зарплату, это норма? Объяснили тем, что была недостача.
2.1. обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда и с исковым заявлением в суд.
Удачи вам и всего наилучшего
2.2. Мария!
Если не было надлежаще проведенного в установленном порядке служебного расследования по факту недостачи, установившей Вашу вину в недостачу, то действия работодателя незаконны. Вам следует обратиться в отношении работодателя с жалобой в государственную инспекцию труда и заявлением в прокуратуру. Затем после проведения проверки обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании недополученной заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату части заработной платы, компенсации морального вреда.
3. Имеют ли право выщитывать недостачу в супермаркетах?
3.1. Только если есть договор о мат. ответственности и Ваша прямая вина в недостаче
4.1. Признание Арбитражным судом гражданина банкротом, не освобождает его от ответственности в будущем за ущерб причиненный по его вине.
5.1. Вам необходимо обратиться с письменным заявлением в полицию с сообщением в подробностях тех обстоятельств и фактов, которые произошли с Вами. Подробно обо всем.
Копию постановления о возбуждении уголовного дела (если дело возбуждено) необходимо представить Вашему работодателю с той целью, что Вы не обязаны оплачивать недостачу, которая произошла не по Вашей вине, в противном случае Вам необходимо обратиться также с письменным заявлением в полицию о проведении проверки в отношении Вашего работодателя, поскольку его действия по отношению к Вам являются незаконными.
6.1. Елена.
В суд необходимо обращаться с доказательствами. Если они есть, то (в зависимости содержания доказательств) можно обратиться и в полицию.
6.2. Разумеется вы можете потом подать в суд если вам не выплатят заработную плату, потому как ваша расписка здесь не имеет никакой силы, так как недостачу вы платить должны на основании закона при соблюдении условия, а не расписки.
7.1. Если вы столько лет работаете в торговле неужели не знаете что можно удерживать недостачу в пределах месячного заработка, остальной ущерб взыскивается в судебном порядке если человек отказывается возмещать ущерб
8.1. это зависит от того каким образом оформлены трудовые отношения – все может быть
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
8.2. Уборщица не является материально ответственным лицом и вычет из заработной платы будет незаконен. Поэтому это невозможно.
8.3. Не может быть. Отвечать вы за это не можете, т.к. не являетесь материально ответственным лицом. Никакую долю с вас вычитать администрация не может.
8.4. В данном случае нет не имеют право по данному обстоятельству так как вы являетесь материально ответственным лицом.
9.1. Не подписывайте договор полной мат. отвественности. Удачи и всего хорошего. С ув.Адвокат Деревянко С.Ю.__
10.1. В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право привлекать работников к материальной ответственности в порядке, установленном данным Кодексом и иными федеральными законами. Материальная ответственность работника заключается в возмещении работодателю вреда, причиненного действиями (или бездействием) работника.
10.2. Все просто – недостача будет разделена на всех работников, которые подписали договор о мат. ответственности. Благодарю за внимание!
10.3. Нормы на кражи? Оригинально, хотя довольно необычно. Работнику придется выплачивать, только если есть его вина при наличии договора о полной материальной ответственности в полном объеме, а при его отсутствии в пределах одной зарплаты.
10.4. В супермаркете после ревизии выявлена недостача. Сколько придется выплачивать работнику. Имеются ли нормы на кражи.
Светлана,
есть утвержденные нормы естественной убыли, бой и т.п.
11.1. Возникает обратный вопрос, почему тогда до сих пор этого не сделали?
11.2. Без доказательств ни того ни доуго нельзя сделать.
11.3. вы материально ответственное лицо?
12.1. Да, позвоните мне
14.1. Для ответа на Ваш вопрос необходимо анализировать документы, которые Вы подписывали и не подписывали
15.1. Нужно смотреть какие договора о материальной ответствености с вами были заключены
15.2. смотря что у вас указадо в договоре если полная мат ответственность то да а если касается только вашего рабочего места или смены то нет
16.1. Вы можете обратиться в суд и взыскать недополученный заработок. Из того, что сообщили, проверка для установления размера ущерба и причин его возникновения произведена работодателем с нарушениями.
16.2. Если размер недостачи больше Вашей средней заработной платы, то его взыскать могли только в судебном порядке. Если размер ущерба больше средней зарплаты, то обращайтесь в суд с иском о признании действий работодателя незаконными.
17.1. высчитать с Вас 2тыс. не имеют право
17.2. Если договор не о коллективной материальной ответственности, то Вы несете ответственность, за те материальные ценности, которые обслуживаете. Соответственно, не обязаны платить за недостачу всего магазина. Можете обратиться с жалобой трудовую инспекцию.
18.1. —Здравствуйте, покроете. но это незаконно.
Всего хорошего.
19.1. Вы можете отказаться возмещать ущерб, и предложить работодателю обратиться в суд. Вы не должны нести ответственность за действия третьих лиц. По фактам краж нужно обращаться в полицию.
20.1. Нет, такого права у работодателя нет
21.1. Обратитесь с заявление о невыплате заработной платы в трудовую инспекцию и прокуратуру.
21.2. Обращайтесь в суд, не пропустите срок обращения -3 мес. со дня увольнения.
22.1. нет, нужно подать заявление в полицию о привлечении к ответственности виновного лица.
23.1. Это не предусмотрено законодательством.
24.1. ВСе зависит какие документы есть по этой недостаче и что вы подписали.
25.1. Сначала пишите заявление на увольнение. Когда Вас рассчитют, – и не выплатят все, что Вам положено, тогда подавайте иск в суд. Не пропустите срок исковой давности- 3 месяца.
26.1. .могут ли с меня требовать деньги?
—могут. но вы можете их не выплачивать
27.1. Только в том случае, если вы подписали договор о полной материальной ответственности.
27.2. Без вашего согласия незаконно. Статья 247 ТК РФ. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения Распечатать Поделиться До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. (часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
28.1. Нет, не имеют права, если вы успеете уволиться.
29.1. Равномерно между всеми. Доли могут быть определены только в рамках судебного разбирательства или уголовного дела, где будут определены роли каждого
30.1. Если есть договор ог мат. ответственности – имеют прово требовать.
Обвиняют в недостаче
Работа с деньгами зачастую бывает опасной, и когда в кассе не досчитывают определенную сумму, то подозревать начинают всех подряд. Рассмотрим подробнее, как доказать свою невиновность в краже или в недостаче.
Что нужно знать, если обвиняют в недостаче
Если на вашем предприятии все же случилась недостача, то по закону работодатель имеет полное право взыскать со своих сотрудников материальный ущерб, но в размерах, не превышающих среднюю заработную плату. Порядок привлечения сотрудника к возмещению причиненного материального ущерба установлен в законодательстве статьями № 247, 248.
Статья № 247. Работодатель обязан установить размер ущерба и причины, по которым данный факт произошел. В свою очередь начальство обязано провести проверку, и установить обстоятельства возникновения недостачи.
Если вы откажетесь писать такую бумагу, то будет составлен акт по этому поводу. Но это не в ваших интересах, тем более если вы уверены в своей невиновности. Вы можете прибегнуть к услугам адвоката и вместе с ним отслеживать ход проверки, знакомиться с соответствующими документами по ее проведению.
Статья № 248 ТК. По распоряжению вашего непосредственного начальства с вас имеют право снять полученную недостачу в размере, не превышающем вашу среднемесячную заработную плату. Подобное распоряжение в соответствии с законом может быть оглашено не позднее первого месяца после проведенной на предприятии проверки и установлении всех фактов и размеров недостачи. Размер допустимой суммы, которую можно с вас взыскать, рассчитывается после полного вычета из заработной платы НДФЛ.
Доказать невиновность в недостаче
- Вы должны знать, что если месяц после проверки уже прошел, а вы не согласны с тем, что на вас повесили недостачу, причем ее размер значительно превышает вашу среднемесячную зарплату, то руководство компании вправе подать иск в суд, и данный вопрос будет решаться уже там.
- Если вышеперечисленные меры по установлению фактов недостачи со стороны руководства соблюдены не будут, то вы имеете право обжаловать данные действия в суде.
Если с результатами проверки вы согласны, то ущерб можно добровольно возместить частично, при этом допускается отсрочка платежа по договору, который вы составите с руководством компании.
В случае, когда после произошедшего вас собираются увольнять, и вы уже подписали документ, подтверждающий вашу причастность к недостаче, но возмещать ее отказываетесь, работодатель имеет право подать на вас в суд.
- В случае, когда вы не причастны к недостаче, но руководство шантажирует вас и заставляет оплатить причиненный организации ущерб, идите в полицию и пишите заявление о злоупотреблении работодателем своих полномочий и мошенничестве.
Целесообразным будет, если вы самостоятельно проследите за ходом проверки. Несоблюдение условий пойдет вам только на руку.
- Проверка должна проводится по инструкции № 69.
- Создается комиссия из специально обученных людей.
- Составляется определенный документ по факту ревизии, в котором кассир или ответственное за товар лицо обязательно должен поставить пометку, что с результатами проведенной проверки он согласен.
Ответ на вопрос: «как можно доказать невиновность в недостаче» непростой. В любом случае если вы считаете, что вы не виноваты – пишите заявление в полицию, они обязаны разобраться в данном деле.
Меры безопасности при работе с материальными ценностями
Обязательно проверьте, ведется ли деятельность предприятия в соответствии с законом. Есть ли в наличии кассовый аппарат или денежные средства при этом официально нигде не учитываются. Постарайтесь максимально обезопасить себя от возможных неприятных обстоятельств.
Пренебрежение самыми элементарными правилами безопасности и предосторожностями ни к чему хорошему привести не смогут. В первую очередь вам самим следует обезопасить себя от различного рода неприятностей, связанных с материальной ответственностью. Поэтому для начала нужно быть честным перед собой, и подобного рода проблемы вас не коснутся.
Меры предосторожности
Детали
Когда работника нельзя обвинить в недостаче
- при воздействии непреодолимой силы;
- в случае крайней необходимости;
- если ущерб нанесен в случае самообороны;
- неисполнение надлежащих правил по хранению материальных ценностей непосредственным руководством.
Если вы попали в неприятную ситуацию, ни в коем случае, не паникуйте. Нужно приложить максимум усилий, чтобы решить этот вопрос.
Нерешаемых ситуаций быть не может, в случае полной уверенности в своей непричастности к недостаче обязательно старайтесь доказать свою правоту и не поддавайтесь на шантаж и угрозы со стороны вышестоящих сотрудников и руководства. Какой бы ситуация не казалась вам безвыходной, всегда нужно идти до конца, отстаивая свою честь и права.
Порядок действий работника и работодателя при недостаче в магазине – возможные причины, оформление, удержание из зарплаты
Термин «недостача» подразумевает такое понятие, как недочет материальных и денежных средств, которая фиксируется в процессе проведения бухгалтерской проверки магазина (инвентаризации, ревизия).
Недостача на предприятиях розничной торговли, считается привычным и частым явлением. В нее включается нехватка наличности в кассе, недостача товарно-материальных ценностей на складе и в торговом зале.
Порядок действий | Что в себя включает |
Издание приказа | Руководитель издает соответствующий приказ (если внутренними документами компании не предусмотрено иное) |
Списание | Списание производится с кредита в дебет по счету, предусмотренному порядком учета |
Покрытие расходов | Если требуется покрытие транспортных расходов, а также оплата труда лицам, проводившим инвентаризацию, то к этому же счету по дебету также следует добавить требуемую сумму |
Сопоставление данных | Из бухгалтерии поступают расчеты по нормам естественной убыли, которые сопоставляются с фактической недостачей. Если недостача превышает, то проводится списание. |
Восстановление НДС | НДС может быть восстановлен или нет. В случае восстановления, он отражается по дебету. |
Недостача при инвентаризации: проводки
Важно! В результате проведенной инвентаризации может быть выявлена не только недостача ценностей, но и излишек. Кроме того, возможен также и такой результат, как пересортица. Она означает, что с остатка требуется снять одни наименования, а другие оприходовать.
Порядок отражения в бухгалтерском учете будет следующим:
- При выявлении излишка, ценности приходуют на момент проведения инвентаризации. Приходуются они по рыночной цене, если иной порядок не предусмотрен внутренними правилами компании. Денежные показатели относят на финансовые результаты вместе с иными расходами, или на доходы в НКО.
- Если недостача попадает под естественную убыль, то суммы списывают как расходы, либо как издержки. Если недостача превышает естественную убыль, то списание происходит за счет виновных лиц. Если виновных установить не удалось, то списание производится на финансовые результаты.
Основные проводки при списании недостачи:
Списание | Проводки | |
Д | К | |
По ТМЦ | 94 | 10 |
По основным средствам | 94 | 01 |
По готовой продукции | 94 | 41 (43) |
По естественной убыли | 20 (25,44) | 94 |
За счет виновных лиц | 73 | 94 |
На прочие расходы | 91.2 | 94 |
Взыскание недостачи с виновных лиц
Для того, чтобы с виновных лиц было возможно списать недостачу, должны соблюдаться некоторые правила:
- Данный процесс возможен только в том случае, если с виновным лицом подписан договор о материальной ответственности.
- Ответственность сотрудника может быть полной или частичной. В зависимости от этого и будет определяться сумма взыскания.
В некоторых случаях взыскать с виновного лица денежные средства можно только через суд. К ним относят следующие:
- возврат недостачи в случае увольнения виновного сотрудника, так как из зарплаты удержать денежные средства будет невозможно;
- работник отказывается от возмещения убытка, не согласен с суммой взыскания или с самим фактом взыскания;
- работник согласно своим трудовым обязанностям не может выступать в качестве материально-ответственного лица.
detector