Имеет ли наш договор юридическую силу?
Трудовой договор: юридическая сила
Трудовой договор – основной документ, регламентирующий отношения между работником и работодателем. Часто задается вопрос: с какого момента возникает юридическая сила трудового договора, и когда работник должен приступать к своим обязанностям? Формы заключения трудового договора прописаны в ст.67 ТК РФ, по общему правилу он заключается в письменном виде в двух экземплярах. Один передается работнику, второй остается у работодателя. Однако в ст. 16, 62 ТК РФ прописана возможность фактического допущения к работе до оформления договора в письменной форме.
С какого момента договор приобретает силу?
По общему правилу трудовой договор приобретает силу после подписания обеими сторонами. С этого момента на работодателя и работника распространяются все требования ТК. Однако возможны два исключения:
- Момент фактического допущения к работе. С этого момента договор уже вступает в силу, и по статье 67 ТК РФ работодатель обязан заключить его в письменной форме не позднее трех дней с фактического допущения.
- День начала работы, прописанный в трудовом договоре. Если документом устанавливается конкретная дата начала трудовых отношений, то именно в этот день договор вступает в силу. Если де конкретная дата не указана, то днем начала трудовых отношений является следующий день после подписания соглашения.
Важно знать, что трудовой договор имеет юридическую силу, если работник фактически приступил к выполнению своих обязанностей. Если по каким-либо причинам работник в установленный день не вышел на работу, то договор можно аннулировать, и эта операция не считается увольнением сотрудника. В этом случае сделка просто признается несостоявшейся.
Основные виды трудовых договоров
Иногда возникает вопрос, какую юридическую силу имеет трудовой договор, заключенный только на определенный период. Срочные трудовые отношения также регламентируются законодательством, работодатель обязан выполнять обязательства перед работником. В ТК РФ присутствуют следующие виды трудовых договоров:
- По срокам они делятся на срочные и бессрочные. Продолжительность действия срочного договора не может превышать 5 лет.
- По характеру трудовой деятельности выделяют договоры по основному месту работы и по совместительству. Второй вариант предполагает, что продолжительность рабочего дня может составлять не больше половины смены, при этом сотрудник имеет право устроиться по совместительству к тому же работодателю или в другую организацию.
- По субъектному составу. Есть несколько специальных разновидностей договоров с определенными категориями работников: например, с несовершеннолетними, с медицинскими работниками и т. д.
При заключении договора работник обязан предоставить работодателю следующий набор документов: это паспорт или иное удостоверение личности, СНИЛС, документ, подтверждающий образовательный или квалификационный уровень, документ о воинском учете, а также трудовая книжка. Если работник трудоустраивается впервые, и у него еще нет трудовой книжки, работодатель обязан завести ее самостоятельно.
Также работодатель может затребовать ряд специальных документов. В их число входит санитарная книжка, лицензии на определенные виды деятельности и на ношение оружия, водительские права и т. д.
Особенности трудового договора
Вопрос о том, имеет ли трудовой договор юридическую силу, напрямую связан с его содержанием. Этот документ представляет собой соглашение, которое заключается между работодателем и сотрудником и которое регламентирует взаимоотношения между сторонами. Работодатель обязуется предоставить работнику определенный вид работы по договоренности и своевременно оплачивать его труд, а также обеспечить безопасные условия в соответствии с нормами законодательства. Работник обязуется добросовестно выполнять свои обязанности в рамках должностной инструкции.
Трудовой договор имеет целый ряд отличий от гражданско-правовых соглашений подряда, поручения и т.д. Он имеет следующие особые черты:
- Предметом договора выступает труд работника, а не его результат. В этом ключевое отличие от договора подряда и прочих подобных соглашений.
- Соглашение предполагает личное выполнение работником своих обязательств.
- Работник обязуется подчиняться требованиям внутреннего распорядка на предприятии, и при нарушении к нему применяются штрафные санкции.
- Работодатель должен обеспечить сотруднику нормальные условия для выполнения трудовой деятельности. В гражданско-правовых отношениях это задача самого исполнителя.
Чтобы определить, имеет ли силу трудовой договор, необходимо убедиться, что его положения соответствуют установленным нормам законодательства. Только в этом случае он позволит защитить интересы работодателя и работника.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
При каких условиях скан договора имеет юридическую силу оригинала
Обмен сканированными документами решает вопросы оперативного ведения бизнеса, сложности территориальных связей. При совершении сделки дистанционным способом закономерен вопрос о том, имеет ли юридическую силу скан договора, отправленного по электронной почте. Стороны сделки должны знать условия, при которых скан-копия равнозначна бумажному оригиналу, порождает права и обязанности, имеет силу доказательства в суде.
Требования к совершению сделки
- ее содержание не противоречит закону;
- закрепляет взаимные права и обязанности контрагентов;
- стороны совершают сделку добровольно, без понуждения;
- соблюдена форма сделки, определенная законом.
Форма сделки и ее значение
Существует иерархия форм сделки: устная – письменная – нотариальная.
Требования относительно формы установлены для того, чтобы сделать отношения сторон максимально конкретными и предотвратить возможные споры по поводу содержания сделки или самого факта ее совершения.
Если законом предусмотрена определенная форма, стороны не вправе выбрать более простую модель. Однако более сложную они могут использовать по своему усмотрению. Нотариальное удостоверение сделки нельзя заменить простой письменной или устной формой. Наоборот – можно.
Письменная форма сделки
Есть два способа заключить сделку в письменной форме:
- составить единый документ (в том числе электронный) и подписать всеми сторонами сделки;
- произвести обмен документами: письмами, телеграммами, факсимильными или цифровыми копиями.
Для отдельных сделок могут быть установлены дополнительные требования: печать на бланках, проставление печати, вторая подпись.
Если закон прямо указывает на обязательность письменной формы, но она не соблюдена, априори считается, что договора нет и правоотношения не возникают.
Что считать электронным документом
Электронный документ имеет юридическую силу первого экземпляра, равную оригиналу на бумажном носителе, если:
- изначально создан на компьютере в цифровой версии;
- не имеет аналогов на бумажном носителе;
- подписан квалифицированной электронной подписью.
имеет ли юридическую силу скан договора
Документ, полученный сканированием бумажного носителя, называется электронным образом. Скан – это цифровая копия оригинала, существующего изначально на бумаге.
В отличие от скан-копии, электронный документ изначально создается в цифровом виде и не существует на бумаге. Его бумажная распечатка будет в свою очередь копией.
Благодаря средствам связи коммерческие соглашения зачастую заключают в упрощенном варианте, обмениваясь документами на интернет-сайтах, по электронной почте или в мессенджерах.
Российское законодательство допускает такой способ. Если сделка совершена «с помощью электронных либо иных технических средств, позволяющих воспроизвести на материальном носителе в неизменном виде содержание сделки», считается, что письменная форма соблюдена (статья 160 ГК РФ).
Судебная практика признает, что обмен сканированными копиями документов по электронной почте соответствует обычаям делового оборота и не противоречит нормам права.
Важно! Есть сделки, для которых единственно правильная форма – письменная в виде единого документа, подписанного сторонами. Это касается продажи недвижимости, аренды здания, аренды предприятия.
Условия действительности электронной сделки
Чтобы письменная форма электронной сделки была безупречной, важно соблюдать определённые требования:
- Информация должна быть доступна и воспроизводима для последующего использования.
- Содержание сделки должно воспроизводиться в неизменном виде, т.е. быть защищенным от случайного или умышленного искажения.
- Если договор не подписан квалифицированной подписью, то скан-копия должна достоверно указывать лицо, выразившее волю на совершение сделки. Для определения такого лица используют:
- любой способ, который позволяет установить контрагента;
- специальный способ в случаях, когда он предусмотрен законом или соглашением сторон.
- В договоре должно быть прямое указание на достигнутое соглашение сторон о том, что:
- скан-копии договора имеют юридическую силу оригинального документа;
- подписание договора осуществляется путем обмена электронными сообщениями;
- подписи в скан-копии имеют силу собственноручных;
- конкретизированы адреса e-mail, на которые будут направляться сообщения, и их принадлежность уполномоченным лицам.
Как происходит обмен сканами
В соглашении стороны должны указать, что цифровые документы высылаются с конкретных e-mail адресов. В этом случае возможно определить лицо, которое выразило волю на заключение договора.
Эксперты считают, что скан подписанного договора, отправленный контрагенту по электронной почте, можно рассматривать как оферту. Если предусмотрены все существенные условия и контрагент с ними согласен, скан-копию договора распечатывают и подписывают.
Возврат подписанного и сканированного документа первой стороне означает акцепт оферты. Такие действия влекут правовые последствия: признание договора заключенным, возникновение обязательственных правоотношений.
Правила использования электронной почты
Юридически значимые документы, касающиеся заключения, исполнения, изменения, прекращения договора следует отправлять только с электронных адресов, указанных в соглашении как принадлежащих уполномоченным представителям сторон, желательно официальных адресов организаций.
Целесообразно подробно описать, как подтверждается, что сообщение доставлено. Например, скан-копия считается полученной, если сторона в тот же день отправит ответ с отметкой «получено» и датой получения.
При отправке файлов, содержащих юридически значимые документы, рекомендуется в тексте письма написать пояснение о вложении.
Часто при рассмотрении споров суды считают, что сопровождающая переписка позволяет установить наличие взаимного согласия и договорных отношений между сторонами.
Если в договоре нет условия о взаимодействии с помощью электронных документов
Нежелательные последствия могут наступить, если в договоре отсутствуют условия:
- о правомочности заключения договора путем обмена электронными сообщениями;
- о придании юридической силы скан-копиям документов, передаваемым по электронной почте;
- о равенстве юридической силы таких сообщений с оригиналами, оформленными на бумажных носителях;
- об определении адресов email для ведения переписки;
- о признании скан-копий документов, пересылаемых по электронной почте, доказательством при разрешении споров.
При возникновении спора о том, действительно ли контрагент подписал договор, в суде придется доказывать, что e-mail принадлежит контрагенту, что договор был подписан и отправлен именно им и именно в том содержании, которое имеется у стороны правоотношения.
Негативные последствия будут выражаться в том, что суд не признает переписку сторон по электронной почте доказательством. Собрать другие доказательства проблематично. Так, Верховный Суд в 2017 году вынес определение, что содержание договора, заключенного путем обмена электронными образами, может доказываться осмотром сайта сервиса электронки и составлением нотариального протокола осмотра.
Достаточно ли скан-копии для защиты прав в суде
Судебная практика неоднозначна. Одна из сторон может отрицать подписание и отправку контракта. Другая сторона должна доказать, что скан-копия договора исходила именно от этого лица именно на этих условиях.
Доказательствами в пользу заключения договора могут быть:
- переписка по электронной почте, в которой оговариваются условия сделки;
- систематическая переписка, которая подтверждает реальное исполнение договора (вопросы оплаты, отгрузки, соблюдения сроков и т.д.);
- ведение переписки по адресам, указанным в скан-копии договора.
При отсутствии переписки или неясности полномочий лица, подписавшего договор, доказать факт его заключения проблематично.
Суд признает договор незаключенным, если невозможно точно установить, что скан исходил от стороны, которая отрицает этот факт.
Если суду представлены разные копии договора, зачастую невозможно установить, какой вариант является истинным. В этом случае суд не примет этот документ.
В конечном счете решение суда зависит от конкретных обстоятельств дела, взаимоотношений сторон, содержания представленных документов.
В целом, совершение сделки путем обмена электронными копиями документов не противоречит закону. Однако скан-копии приобретают юридическую силу, равную оригиналам, только при соблюдении определенных условий на этапе оформления сделки. Неисполнение этих условий является рискованным, поскольку доказать факт заключения договора будет невозможно.
Видео об электронной форме сделки:
Заключение срочного трудового договора возможно только при наличии определенных оснований.
ТК РФ Статья 59. Срочный трудовой договор
Срочный трудовой договор заключается:
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
на время выполнения временных (до двух месяцев) работ;
для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона);
с лицами, направляемыми на работу за границу;
для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг;
с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы;
с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой;
для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки;
в случаях избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу, а также поступления на работу, связанную с непосредственным обеспечением деятельности членов избираемых органов или должностных лиц в органах государственной власти и органах местного самоуправления, в политических партиях и других общественных объединениях;
с лицами, направленными органами службы занятости населения на работы временного характера и общественные работы;
с гражданами, направленными для прохождения альтернативной гражданской службы.
По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:
с лицами, поступающими на работу к работодателям — субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания — 20 человек);
с поступающими на работу пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, разрешена работа исключительно временного характера;
с лицами, поступающими на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если это связано с переездом к месту работы;
для проведения неотложных работ по предотвращению катастроф, аварий, несчастных случаев, эпидемий, эпизоотий, а также для устранения последствий указанных и других чрезвычайных обстоятельств;
с лицами, избранными по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
с творческими работниками средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иными лицами, участвующими в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;
с лицами, получающими образование по очной форме обучения;
с членами экипажей морских судов, судов внутреннего плавания и судов смешанного (река — море) плавания, зарегистрированных в Российском международном реестре судов;
с лицами, поступающими на работу по совместительству.
Если к этим основаниям Ваш случай не относится, то заключение срочного трудового договора неправомерно.
Если он подпишет договор и расторгнет его досрочно то должен будет выплатить компенсацию работодателю.
Такая компенсация не основана на законе.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Юридическая сила скана договора и нюансы при его заключении через электронную почту
Для работы с компанией или ИП нужно заключить договор. Иногда контрагент предлагает обменяться подписанными сканами договоров по электронной почте. Имеет ли этот скан договора юридическую силу, если оригиналами вы так и не обменялись? Вдруг в дальнейшем у вас возникнут разногласия и контрагент заявит, что платить не будет, договор не подписывал, а этот ваш скан — «филькина грамота».
Практика обмена сторонами сканами договора и связанных с ним документов в электронной форме набирает популярность. Это помогает значительно ускорить процесс работы, особенно если контрагенты находятся в разных городах и регионах, либо по иным причинам не могут или не хотят подписывать «живой» документ.
Давайте разбираться, когда можно работать по скан-копиям и как себя обезопасить от признания такого соглашения незаключенным или недействительным.
Общие требования к форме сделки
По ГК РФ сделку можно заключить письменно, устно, конклюдентными действиями и молчанием. Письменная форма может быть простой и нотариальной. Большинство сделок в обороте заключается в простой письменной форме. Для этого нужно составить договор и подписать его.
Времена, когда подписью считалась только собственноручно начертанная чернилами закорючка на бумаге, прошли. Сейчас в качестве подписи может выступать любой символ, текст, графический образ, лично добавленный человеком к тексту документа. (например, факсимиле).
ГК РФ устанавливает ряд случаев, когда договор должен обязательно быть составлен на бумаге:
- для этой сделки закон предусматривает нотариальную форму;
- договор нуждается в государственной регистрации (в основном это сделки с недвижимостью).
Что касается простой письменной формы, то закон не запрещает обмениваться договорами в электронной форме, пересылать их по почте, факсом или телеграммой. Можно подписать договор, отсканировать его и послать pdf-документ по электронной почте. Статья 434 ГК РФ устанавливает два условия применения такого способа:
- должна быть возможность достоверно установить, что документы отправили друг другу стороны сделки (если вы отправляет скан-копию по электронной почте, то в случае спора нужно будет доказать, что адрес почты принадлежит вам);
- документ в электронном виде должен где-то храниться с помощью электронных, магнитных, оптических и аналогичных средств, включая обмен информацией в электронной форме и электронную почту.
Чтобы не было проблем с признанием юридической силы сканированного договора, нужно обязательно следовать определенным правилам, которые выработаны практикой.
Как правильно обмениваться скан-копиями и электронными документами?
Обычно вопрос юридической силы сканов договора встает при возникновении разногласий и претензий.
Например, клиент заявляет, что передумал сотрудничать, отказывается платить за выполненную работу, скан юридической силы не имеет и поэтому все отношения регулируются нормами о неосновательном обогащении. Там правила уже другие.
Чтобы не попасть в такую неприятную ситуацию, нужно заранее обезопасить себя на этапе заключения договора. Есть три варианта действий, которые позволят избежать признания договора незаключенным:
- подписать договор квалифицированной электронной подписью (КЭП);
- прописать в договоре, что стороны в подтверждение сотрудничества направляют друг другу подписанные скан-копии с последующим обменом бумажными оригиналами;
- указать в договоре, что электронные копии документов, направленные по электронной почте, считаются подписанными простой электронной подписью и по юридической силе равны бумажным документам.
Первый способ предельно ясен. Для его применения у вас и вашего контрагента должна быть в наличии действующая КЭП (по старому — ЭЦП). Подписываете ею договор и ни у кого не будет вопросов. Согласно ч. 3 ст. 6 Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи» электронный документ, подписанный КЭП, признается равнозначным бумажному документу, подписанному собственноручной подписью и заверенному печатью.
Распечатывать, подписывать бумажный экземпляр и сканировать его не нужно. Подписать договор с помощью КЭП можно прямо в текстовом или pdf-редакторе.
При втором и третьем способе скан-копия считается подписанной простой электронной подписью (ПЭП), идентификатором которой выступает адрес электронной почты (о видах электронной подписи и их применении читайте здесь).
В соответствии с ч. 2 ст. 6 Закона об электронной подписи электронный документ, подписанный ПЭП, признается равнозначным бумажному, подписанному собственноручной подписью только в случае прямого указания закона или соглашения сторон. Поэтому в самом договоре нужно обязательно указать, что электронный образ документа равен бумажному.
Второй способ предполагает последующий обмен бумажными оригиналами, поэтому формулировка может быть примерно такой:
«Договор заключается в следующем порядке:
1. Сторона 1 направляет Стороне 2 по электронной почте проект договора в виде электронного документа, что является офертой к заключению договора.
2. Акцептом Стороны 2 признается совокупность следующих действий:
2.1 направление подписанной с его стороны скан-копии договора в формате jpeg или pdf на адрес электронной почты Стороны 1;
2.2. последующее направление подписанного подлинника договора в адрес Стороны 1 посредством почтовой связи.
3. Сторона 2 обязана направить Стороне 1 подписанный экземпляр договора в течение 3 (трех) рабочих дней с момента получения подлинника договора, подписанного Стороной 1.
4. При неисполнении Стороной 2 обязанности, предусмотренной пунктом 2.2 настоящего Договора, он считается подписанным по истечении 10 (десяти) календарных дней с момента получения Стороной 2 подлинника документа, подписанного со стороны Стороны 1».
Этот вариант предполагает направление бумажного подлинника хотя бы одной из сторон и страхует ее на случай, если другая сторона не направит в ответ свой экземпляр.
Можно обойтись и без обмена бумажными экземплярами. Для этого в договоре укажите, что электронные скан-копии равнозначны бумажному договору, подписанному собственноручной подписью.
Формулировка может быть такой:
«Договор заключается путем обмена Сторонами его скан-копиями по электронной почте в формате jpeg или pdf. Направленные таким образом документы считаются подписанными простой электронной подписью и признаются сторонами равнозначными бумажным, подписанным собственноручной подписью сторон».
Помимо условия об электронном взаимодействии в договоре нужно обязательно прописать адреса электронной почты каждой из сторон. Это важно. Значение имеет даже то, какой именно электронной почтой вы пользуетесь при переписке.
Тонкости использования электронной почты
При заключении договора путем обмена сканами основной риск состоит в доказывании того, что электронное письмо было отправлено именно контрагентом.
Обмениваться сканами лучше всего с доменной почты. Это электронная почта, которая привязана к доменному имени сайта. Ее адрес имеет вид «логин@имя_сайта.ru».
Приобретение доменного имени — процедура официальная. Часто оно совпадает или сходно с фирменным наименованием компании, товарным знаком, коммерческим обозначением и т. д. Когда вы видите в строке отправителя доменную почту, у вас больше уверенности в том, что написал и отправил его именно сотрудник компании, которой принадлежит домен.
Случается, что в договоре прописан один адрес электронной почты, однако скан договора был отправлен с другого адреса того же домена. Даже в этом случае суд может признать договор заключенным.
В 2015 году АС Поволжского округа рассматривал дело о взыскании пени за просрочку оплаты по договору поставки. Покупатель подал встречный иск о признании договора незаключенным.
Стороны обменивались договорами по электронной почты. Покупатель переписку не отрицал, но указал, что в договоре указаны иные адреса электронной почты. Поставщик должен был отправлять письма с адреса ivanov[@]himstalcon.ru. Но скан подписанного договора он отправил с другого адреса — kosova[@]himstalkon.ru.
Суд установил, что оба адреса закреплены за сотрудниками поставщика и являются персональными адресами на домене компании.
«То обстоятельство, что часть такой переписки исходила с электронного адреса ivanov[@]himstalcon.ru, а часть с kosova[@]himstalkon.ru, не может служить основанием для признания договора незаключенным, как не соответствующим условиям договора, поскольку указанные адреса созданы на домене «@himstalkon.ru», принадлежащем истцу» ( Постановление АС Поволжского округа от 27.10.2015 по делу № А57-15703/2014 ).
Если переписку ведет сотрудник компании с адреса, не указанного в договоре, у него должны быть полномочия на заключение договора. Поэтому попросите приложить еще и скан-копию доверенности. Иначе договор могут признать незаключенным, как в деле № А40-118301/2015 .
Покупатель предъявил иск к поставщику о взыскании неустойки за то, что тот не поставил товар. Стороны обменивались документами по электронной почте. Договор предусматривал последующий обмен оригиналами, но этого сделано не было.
У сотрудника, который вел переписку от имени истца, не было полномочий на заключение договоров. Вдобавок между сторонами отсутствовало соглашение об электронном взаимодействии.
Из этого следует еще одна рекомендация: в договоре должно быть условие не только о его заключении по электронной почте, но и положение о допустимости обмена таким способом иными документами (счетами, актами, доп. соглашениями и т. д.)
Свой собственный сайт есть не у всех компаний и ИП. Поэтому переписку они ведут с адресов, зарегистрированных в общедоступных почтовых системах: Яндекс, Mail.ru, Gmail.com и т. д.
Установить, кто вам пишет с этой почты, сложнее, но тоже возможно. Для этого может потребоваться компьютерно-техническая экспертиза или нотариально заверенный протокол осмотра доказательств.
Итак, правила использования электронной почты следующие:
- рекомендуется вести переписку с доменной почты;
- писать только с тех адресов и на те адреса, которые указаны в договоре;
- у сотрудника, который ведет переписку по поводу заключения договора, должна быть доверенность на это.
Еще одна рекомендация — включить в текст договора в порядке ст. 431.2 ГК РФ заверения о том, что указанные адреса электронной почты действительно принадлежат каждой из сторон и они обязуются обеспечить конфиденциальность доступов к ним.
Тогда в случае спора суд скорее всего признает договор заключенным. Разумеется, если у него нет иных пороков, которые являются самостоятельным основанием для признания договора незаключенным (например, не согласованы все существенные условия).
Если условия об электронном взаимодействии нет…
Порой стороны обмениваются сканами договоров, хотя в нем нет ни единого слова об этом. Даже в такой ситуации иногда договор могут признать заключенным — если стороны приступили к его исполнению.
На помощь здесь приходит принцип «эстоппель» — запрет на противоречивое поведение сторон сделки. В ГК РФ он встречается в нескольких нормах, одна из них — п. 3 ст. 432. Сторона не вправе требовать признания договора незаключенным, если ранее каким-либо образом подтвердила его действие, например, приняла от другой стороны полное или частичное исполнение, либо сама начала исполнять свои обязательства. Так, уплатив аванс и приняв работу исполнителя на условиях, указанных в скан-копии договора, заказчик не вправе отказаться от уплаты оставшейся части, ссылаясь на его незаключенность. С его стороны это будет недобросовестным поведением.
О заключении договора может свидетельствовать также переписка по электронной почте по поводу сделки, подписание актов, протоколов, дополнительных соглашений. Иными словами стороны вели работу по исполнению договора и это подтверждают документы и письма.
Также суд скорее всего признает юридическую силу скана договора, если его стороны ранее заключали другие сделки таким же способом и исполняли их. При таких обстоятельствах обмен документами по электронной почте является привычным способом для сторон.
Если дело дойдет до суда, то не забывайте также про ч. 3 ст. 75 АПК РФ и ч. 1 ст. 71 ГПК РФ: они признают документы, полученные посредством сети Интернет письменными доказательствами.
Работать по сканам можно, нужно лишь делать это правильно. Если вы учтете в работе все нюансы, в которых мы сейчас разобрались, то можно не бояться признания договора незаключенным.
Имеет ли силу соглашение
На сайте Юридической социальной сети 9111.ru собрано 53 вопросов по теме Имеет ли силу соглашение. Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Имеет ли силу соглашение, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии
8 800 505-92-64, работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте.
В данный момент онлайн находятся 204 юристов и адвокатов.
- Имеет ли силу в суде письменное соглашение сторон, незаверенное нотариусом?
- Имеет ли юридическую силу соглашение написанное в браке, после его расторжения.
- Имеет ли юридическую силу соглашение написанное от руки?
- Имеет ли юридическую силу соглашение с жск, заключенное в 2011 году.
- Соглашение к договору не зарегистрировано. Имеет ли оно юридическую силу?
- Имеет ли силу расписка
- Имеет ли юридическую силу расписка
- Имеет ли решение суда силу закона
- Будет ли расписка иметь силу
- Имеет ли силу расписка в суде
1. Имеет ли силу в суде письменное соглашение сторон, незаверенное нотариусом?
1.1. Смотря о чем соглашение. По общему правилу – имеет силу.
1.2. Соглашения бывают разные, смотря о чем речь.
Некоторые заверять нотариально совсем не обязательно.
Желаю Вам удачи и всех благ!
2. Имеет ли юридическую силу соглашение написанное в браке, после его расторжения.
2.1. Все зависит от кого, что за соглашение, оформлено ли оно надлежащим образом, если этого требует законодательство.
3. Имеет ли юридическую силу соглашение написанное от руки?
3.1. Да конечно соглашение имеет полную юридическую силу, если содержит все положения согласно Гражданского Кодекса Российской Федерации. Удачи Вам и всего хорошего.
3.2. Да. соглашение, расписка или иной документы составленный в простой письменной форме имеет юридическую силу и принимается судом как доказательство.
4. Имеет ли юридическую силу соглашение с жск, заключенное в 2011 году.
4.1. Нужно смотреть условия данного соглашения, если не выполнены условия, возможно имеет. Обратитесь к юристу за юр. помощью.
4.2. Это зависит от вида соглашения, его содержания, сроков исполнения, фактических отношений с ЖСК и т.п. Ответить Вам можно только после изучения этого соглашения, вероятно – и после изучения всех сопутствующих его исполнению обстоятельств.
5. Соглашение к договору не зарегистрировано. Имеет ли оно юридическую силу?
5.1. Если сам договор требует регистрации то и соглашение к договору также должно быть зарегистрировано Если оно не зарегистрировано то не имеет юридической силы
6. Имеет ли обратную силу Соглашение на стадии исполнительного производства.
6.1. Вы не указали о каком оглашении идет речь.
7. Имеет ли силу соглашение об алиментах в суде, если оно подписано 2 свидетелями.
7.1. Не имеет, оно подлежит нот удостоверению.
8. Имеет ли силу соглашение заключенное между супругами об оплате алиментов?
8.1. Да, СК РФ это дает такое право. Если конечно соглашение верно составлено.
9.1. Нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов имеет силу исполнительного листа. Это предусмотрено ст. 100 СК РФ.
10.1. Привлечь можно, но найдут ли их? Как правило, данное соглашение-фикция, не имеющая никакой силы.
10.2. Вы можете воспользоваться процедурой чарджбэк, чтобы в принудительном порядке заставить компанию вернуть ваши деньги. Для этого необходимо иметь доказательства, чтобы средства ваши были получены мошенническим образом.
11.1. Эдуард!
Нет, так как нотариус даже не станет заверять соглашение, которое противоречит решению суда.
12.1. Да может отказать так как от него изменение размера алиментов не зависит, зависит от решения суда. Обращайтесь в суд.
13.1. Если у сотрудника есть доверенность на подписание таких документов, или оформление трудовых отношений входит в его должностные обязанности, то такое соглашение имеет юридическую силу.
13.2. Имеет, так как Вы не можете контролировать действия работодателя.
В случае спора какого-либо такого документа может оказаться достаточным для установления воли сторон..
14.1. Составьте брачный договор у нотариуса.
14.2. На данный момент нельзя, так как у него де-юро никакой доли пока нет, после выделения долей, он сможет подарить свою долю детям. Можно составить предварительный договор дарения, он будет иметь юридическую силу.
15.1. Да Вы можете заключить такое соглашение о проживании ребенка и порядке осуществления родительских прав родителем, проживающим отдельно.
Согласно ч. 2 ст. 66 СК РФ Родители вправе заключить в письменной форме соглашение о порядке осуществления родительских прав родителем, проживающим отдельно от ребенка.
Вы можете также заключить соглашение о разделе совместно нажитого имущества.
Однако Вы не можете ни в одном из данных соглашений указать отказ от алиментов, т.к. данная обязанность является безусловной, в любом случае данное условие применяться не будет.
15.2. Юрий!
Мать может подать на алименты в любой момент, но и Вы также сможете подать на илименты, т.к. один ребёнок проживает с Вами. Следует также обратить внимание на п. 3 ст. 80 СК РФ, в которой говориттся, что при отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов, при непредоставлении содержания несовершеннолетним детям и при непредъявлении иска в суд орган опеки и попечительства вправе предъявить иск о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей к их родителям (одному из них).
16.1. По существу имеет значение совпадение описания объекта аренды в договоре, ДС и в акте возврате.
Возращено помещение помещения арендованного по договору аренды от 20 декабря 2017 г.
Дата договора 20 апреля 2018 г. в таком случае техническая ошибка.
Арендатору не выгодно оспаривать факт не возврата помещения, иначе от должен платить за аренду помещения до возврата помещения, независимо от того пользуется от фактически помещением или нет.
“Гражданский кодекс Российской Федерации “
Если арендатор не возвратил арендованное имущество либо возвратил его несвоевременно, арендодатель вправе потребовать внесения арендной платы за все время просрочки. В случае, когда указанная плата не покрывает причиненных арендодателю убытков, он может потребовать их возмещения.
17.1. Да, доп соглашение будет иметь юр силу.
18.1. Нотариально заверенное соглашение имеет силу решения суда. Но на 5 тысяч из 90 тысяч вряд ли стоит соглашаться.
19.1. Заключите рамочный договор, в котором предусмотрите обязательный досудебный порядок урегулирования споров. По крайней мере до суда контрагент должен будет попытаться урегулировать спор путем переговоров.
20.1. Законными представителями несовершеннолетних детей являются только их родители. Новая жена, не относится к числу законных представителей – следовательно, мать детей МОЖЕТ запретить Д/С отдавать детей новой жене.
Но эта ситуация может быть разрешена путём выдачи отцом детей, новой жене нотариальной доверенности на осуществление функций законного представителя.
21.1. Обязательное нотариальное удостоверения Соглашения введено ФЗ РФ от 29.12.2015 N 391-ФЗ.
До этого момента – нотариальное удостоверение было исключительно по желанию супругов.
Так что, ваше Соглашение имеет юридическую силу. Однако, это не лишает супруга права обратиться в суд, и оспорить данное Соглашение.
22.1. Нотариально заверенное соглашение об алиментах действительно имеет силу исполнительного листа! Удачи Вам!
23.1. Простого письменного соглашения будет достаточно, не нужно заверять ничего у нотариуса.
24.1. Согласно ст. 100 СК РФ 1. Соглашение об уплате алиментов заключается в письменной форме и подлежит нотариальному удостоверению.
Несоблюдение установленной законом формы соглашения об уплате алиментов влечет за собой последствия, предусмотренные “пунктом 3 статьи 163” Гражданского кодекса Российской Федерации.
2. Нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов имеет силу исполнительного листа.
Ч.3 ст. 163 ГК РФ – Если нотариальное удостоверение сделки в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи является обязательным, несоблюдение нотариальной формы сделки влечет ее ничтожность. Таким образом, соблюдение нотариальной формы – обязательно.
25.1. Приветствую.
Обращение в суд является крайней мерой т.к. нагружает и без того загруженную судебную систему.
Закон даёт вам право заключить нотариальное соглашение о разделе совместно нажитого имущества.
Все зависит от воли сторон.
26.1. скорее всего по правилам ранее выданной карты предусмотрено предоставление займа без оформления нового договора. Чтобы ответить на Ваш вопрос можно ли уменьшить проценты, необходимо изучить по ранее выданной карте. Это заявление, правила кредитования, условия кредитования. Данные документы вы можете получить в офисе МФО “Срочноденьги”.
Удачи Вам.
27.1. в соответствии с ч.2 ст. 434 ГК РФ, договор в письменной форме может быть заключен путем составления одного документа, подписанного сторонами, а также путем обмена письмами, телеграммами, телексами, телефаксами и иными документами, в том числе электронными документами, передаваемыми по каналам связи, позволяющими достоверно установить, что документ исходит от стороны по договору.
Сами тексты электронных писем сохраняйте. В случае судебного спора в арбитражный суд привезете электронный носитель и покажете письмо в ноутбуке судье, (будто показываете оригинал договора).
Хорошо, если адреса электронных почт сторон указаны были в первоначальном договоре.
Суд может признать заключенным такое доп. соглашение.
Пока письменно запросите другую сторону прислать Вам оригинал доп. соглашения.
С уважением,
28.1. Будет иметь место беспроцентного займа в связи с тем что непосредственно письменный договор не заключался и проценты могут только начисляться по ставке рефинансирования. Хорошего приятного дня.
29.1. Этот документ имеет силу, если он отправлен официально почтой России и суд убедится и у него будет сомнений,. что он написан и подписан самим потрепевшим.
30.1. вам следует составить дополнительное соглашение к тому, что уже имеется, в дополнительном соглашении укажите, что указанную в соглашении от такого то числа дату заключения брака считать – таким то числом и подпишите соглашение с указанием, что претензий не имеете друг к другу.
30.2. Внесите поправки в данное соглашение, обратитесь к нотариусу для изменения даты и исправления ошибки в установленном порядке.