Как устроиться в школу после работы в детском саду?
Prokurors.ru

Юридический портал

Как устроиться в школу после работы в детском саду?

Лучше работать в школе или в дет саду

Подскажите, кому есть с чем сравнить- где лучше работать в садике или в школе? Я проработала в школе учителем английского языка 2года. Сейчас в декретном. И думаю о том, чтобы устроится в садик. Если устроюсь, то и ребенка возьмут в садик. Но в школу уже трудно будет вернуться. Но если в школу пойду, то ребенка только в частный садик за бОльшую оплату. По деньгам выгоднее в садик. Но боюсь, что там очень тяжело.

Лучше детский сад) и ничего сложного особо нет) Втянитесь постепенно, если терпеливы и детей любите!)

для того чтобы работать в школе нужно детей любить!! причем не просто любить, с понимать что вы тоже должны заниматься их воспитанием. одним словом, в школе нужно работать ради идеи, а не ради денег!

для того чтобы работать в школе нужно детей любить!! причем не просто любить, с понимать что вы тоже должны заниматься их воспитанием. одним словом, в школе нужно работать ради идеи, а не ради денег!

Ради какой идеи? Вы часто встречаете людей, не нуждающихся в пище, одежде, жилье?

Для версии Форума Woman.ru на компьютерах появились новые возможности и оформление.
Расскажите, какие впечатления от изменений?

для того чтобы работать в школе нужно детей любить!! причем не просто любить, с понимать что вы тоже должны заниматься их воспитанием. одним словом, в школе нужно работать ради идеи, а не ради денег!

Мда. Если бы там зп была от 100тыс, я б поддержала “идею”.

вот именно что идут туда работать потому что выхода нет. а детей ненавидят

для того чтобы работать в школе нужно детей любить!! причем не просто любить, с понимать что вы тоже должны заниматься их воспитанием. одним словом, в школе нужно работать ради идеи, а не ради денег!

Я 2 года проработала и ни разу не встретила готового работать за идею! Все говорили беги, а то потом втянешься и никогда не уйдешь. Но среди них очень много хороших учителей и воспитателей.

для того чтобы работать в школе нужно детей любить!! причем не просто любить, с понимать что вы тоже должны заниматься их воспитанием. одним словом, в школе нужно работать ради идеи, а не ради денег!

Поражают такие “высокоморальные личности”,что же сами-то не идете бесплатно ЗА ИДЕЮ! работать,а?! Все только языком чесать умеют и других гнобить!

а по делу,наверное лучше в садик идти,только не в ясельную группу!

к слову, я сама учитель))

в детском саду. однозначно.я работала и там и там. в школе больше ответственности-журналы заполнять,тетради проверять и т.д. и т.п. в дс попроще там бумажной работы тоже куча но реально попроще. да и в школе дети у же сильно УМНЫЕ,все с телефонами,могут вас заснять и выставить в ютуб))))))))либо родителям показать,а родители еще умнее,сразу в суд,прокуратуру. а в детском саду вы детьми руководите. начальство везде придурашкое и там и там. родители тоже!но в дестком саду хотя бы дети хоть как то вас будут бояться и уважать

ДА,ЗАБЫЛА САМОЕ ГЛАВНОЕ СКАЗАТЬ-ВООБЩЕ ЛУЧШЕ ни в детский сад,ни в школу. мой вам совет.не льзьте туда,не совершайте моих ошибок

у меня после работы в школе глаз начал дергаться и похудела я за 4 месяца на 8 кг от нервного напряжения. в дс получше-глаз не дергался,зато подхватила вирус каким в жизни не болела,10 дней лечилась и вдобавок появилась бессонница)))))просыпаюсь теперь в 5 утра и не могу заснуть)))))

для того чтобы работать в школе нужно детей любить!! причем не просто любить, с понимать что вы тоже должны заниматься их воспитанием. одним словом, в школе нужно работать ради идеи, а не ради денег!

Практически каждый учитель имеет своих детей. Вот их он и любит. А любить надо не детей, а работу с детьми.

в школе нужно работать ради идеи, а не ради денег!

Деньги – мотивация за выполняемую работу. Интересно, кто будет работать за всего лишь идею? Тем более если бы еще родители и выше стоящие инстанции поддерживали эту идею, было бы вообще замечательно.

В садике лучше, работала и там и там, из школы ушла, много работы помимо уроков. В саду: работаешь полдня, детей у меня было в группе 16 человек, родители все порядочные, дети послушные, спокойные, умные. Правда я работала 1994-97 годы. Вспоминаю с благодарностью. Еще заведующая была очень хорошая женщина. Мне повезло.

Практически каждый учитель имеет своих детей. Вот их он и любит. А любить надо не детей, а работу с детьми.

работала и в саду, и в школе. однозначно, в саду лучше! я и сейчас там работаю.

Лучше в саду. Отработал положенные 6-7 часов и топай домой со спокойной душой, ничего писать не надо и проверять. Как вспомню по 50 тетрадей и написание конспектов, так вздрогну)

Для меня в школе.
В саду они орут так,что болит голова и ходишь весь день разбитая.(Дети старше спокойнее и более понятливые.К тому же я учитель.Я могу плодотворно,из любви или симпатии к ребенку с удовольствием заниматься с одним маленьким ребенком,но коллектив предпочитаю более взрослый.Со старшими детьми эффективность работы выше,т.к я этому училась.
Обычно,когда человек чего-то опасается,то не просто так.
Если это не ваша профессия,то вам будет тяжело.

Лучше в саду. Отработал положенные 6-7 часов и топай домой со спокойной душой, ничего писать не надо и проверять. Как вспомню по 50 тетрадей и написание конспектов, так вздрогну)

Тетради еще понятно,но конспекты..)Разве это занимает много времени,особенно,когда учитель опытный?
А об отсутствии спокойной души после работы,мне только вчера жаловалась подруга,работающая воспитателем.Она,кстати,не случайный человек в профессии:всё получается,всё умеет,а не думать о работе после работы не может,потому что требований много и неизвестно,что завтра.

в детском саду. однозначно.я работала и там и там. в школе больше ответственности-журналы заполнять,тетради проверять и т.д. и т.п. в дс попроще там бумажной работы тоже куча но реально попроще. да и в школе дети у же сильно УМНЫЕ,все с телефонами,могут вас заснять и выставить в ютуб))))))))либо родителям показать,а родители еще умнее,сразу в суд,прокуратуру. а в детском саду вы детьми руководите. начальство везде придурашкое и там и там. родители тоже!но в дестком саду хотя бы дети хоть как то вас будут бояться и уважать

Очень поддерживаю, все правильно, “детишки” – это монстры, вооруженные аппаратурой, и одно неправильное слово, а может и правильное, но родителями может быть истолковано как неадекватное поведение учителя, и понеслось, учитель – враг, а их дети святые.

Я за 6,5 лет работы в школе получила нервный срыв, стойкую бессонницу и “Средне-тяжелую депрессию” по диагнозу врача. Детки охреневшие, не боятся и НЕ УВАЖАЮТ учителя, ни во что не ставят. Матерям не нужны их дети – они выпинывают их в школу, чтобы не мешались под ногами. Дети чувствуют, что они мешают. страдают. И так Почти половина из класса. Я так не могу. Денег копейки. Это очень страшно.

Я за 6,5 лет работы в школе получила нервный срыв, стойкую бессонницу и “Средне-тяжелую депрессию” по диагнозу врача. Детки охреневшие, не боятся и НЕ УВАЖАЮТ учителя, ни во что не ставят. Матерям не нужны их дети – они выпинывают их в школу, чтобы не мешались под ногами. Дети чувствуют, что они мешают. страдают. И так Почти половина из класса. Я так не могу. Денег копейки. Это очень страшно.

Я за 6,5 лет работы в школе получила нервный срыв, стойкую бессонницу и “Средне-тяжелую депрессию” по диагнозу врача. Детки охреневшие, не боятся и НЕ УВАЖАЮТ учителя, ни во что не ставят. Матерям не нужны их дети – они выпинывают их в школу, чтобы не мешались под ногами. Дети чувствуют, что они мешают. страдают. И так Почти половина из класса. Я так не могу. Денег копейки. Это очень страшно.

Читать еще:  Что считается красной линией при постройке недвижимости?

А диплом автматом уважения и не дает. Уважение зарабатывается. вообще-то. Почему педагоги старой закалки это знали, а современные требуют уважения просто так?

Хочу поделиться и своими размышлениями. Недавно окончила ВУЗ с красным дипломом, до этого училась в музыкально-педагогическом колледже, не трудно догадаться, по профессии я – учитель музыки, музыкальный руководитель.После получения диплома встал вопрос куда идти дальше. Волей случая – оказалась в школе. Дети считают, что музыка самый бесполезный предмет, ведут себя вызывающе, дисциплины никакой, петь не хотят, слушать музыку не хотят, даже слышать о классике не хотят. Я решила, что во что бы то ни стало, изменю ситуацию, однако дети просто не дают мне шанса. Буду искать детский сад, там хотя бы можно увидеть отклик в маленьких детских глазах.

В садике лучше, работала и там и там, из школы ушла, много работы помимо уроков. В саду: работаешь полдня, детей у меня было в группе 16 человек, родители все порядочные, дети послушные, спокойные, умные. Правда я работала 1994-97 годы. Вспоминаю с благодарностью. Еще заведующая была очень хорошая женщина. Мне повезло.

Жаль таких теперь не нойти не детей не заведующих. теперь все агрессивные что дети что родители что начальство..а вот раньше были времена и в школе и всадике ,такого беспредела не было

я тоже считаю , что с детьми тяжело работать

Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы, частично или полностью опубликованные с помощью сервиса Woman.ru. Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.

Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование владельцами сайта Woman.ru. Все материалы сайта Woman.ru, независимо от формы и даты размещения на сайте, могут быть использованы только с согласия владельцев сайта.

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс. Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.) на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Copyright (с) 2016-2020 ООО «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Главный редактор: Воронова Ю. В.

Контактные данные редакции для государственных органов (в том числе, для Роскомнадзора):

Работа воспитателем без образования

Последние вопросы по теме «работа воспитателем без образования»

Может ли человек без педагогического образования работать в детском саду воспитателем?

Может ли человек, не имеющий педагогического образования, но прошедший курсы переподготовки по специальности “Воспитатель ДОУ” работать в дошкольной организации воспитателем?

Возможна ли работа воспитателем без педагогического образования?

Здравствуйте. Могу ли я устроиться в доу воспитателем.если я не имею пед.образования.Будет ли учитываться тот факт что я работала в течение пяти лет помощником воспитателя.

Возможна ли работа воспитателем без образования, если стаж более 10 лет?

Доброго времени суток! Работаю в д/ саду( ДОУ),воспитателем,педстаж10л. 4м.,( не считая общего).Основного профобразования нет( Педкласс).Мне предложили обучение заочно за свой счет,2года 10м.(4000 в мес.) В силу своего возраста (1968) я отказалась .

Могу ли я работать воспитателем в детском саду с высшим экономическим образованием?

Здравствуйте!У меня высшее экономическое образование.Сейчас поступила на педагогическое в университет.Хочу работать воспитателем в детском саду в данный момент,но мне не разрешают!Хочу проконсультироваться!

Можно ли работать старшим воспитателем без высшего образования?

Могу ли я работать старшим воспитателем: имею среднее профессиональное образование по специальности “Дошкольное воспитание”, 15 лет стажа в должности воспитателя и обучаясь заочно на 3 курсе университета по профилю “Педагогическое образование”?

Можно ли работать воспитателем в ДОУ без педагогического образования?

Подскажите пожалуйста, имеет ли право человек работать воспитателем без педагогического образования? Какое наказание может понести заведующий ДОУ у которого работает воспитатель без пед. образования?

Работа воспитателем без высшего образования, но с большим стажем

Здравствуйте. Мой стаж работы более 26 лет, в свое время оканчивала пед.класс, проходила аттестацию, но сейчас меня не допускают к переаттестации, т.к. нет высшего образования. А также сказали, что я могу работать пока до 1 января 2017. Сейчас мне .

Можно ли без высшего образования работать воспитателем в группе?

Добрый день! У нас в саду есть воспитатель без высшего образования, не русская, которая иногда не может четко сформулировать предложения. Может ли она работать воспитателем в группе, где детям 5 лет.

Можно ли работать воспитателем ДОУ, с образованием педагогического класса?

Можно ли работать воспитателем ДОУ с образованием педкласс в 2017г первая квалификационная категория, большой стаж работы, награды.

Можно ли работать воспитателем ДОУ с образованием педкласс?

Может ли работать воспитателем ДОУ в 2017 г. педагог имеющий образование пед. класс и не прошедший переподготовку (по причине- не берут без диплома о среднем специальном образовании) Имеет высшую квалификационную характеристику и стаж работы в ДОУ .

Могу ли я продолжать работать воспитателем без прохождения проф.переподготовки?

ДОбрый вечер. Я работаю в детском саду 3 года, имею высшее педагогическое образование по специальности “Педагог-психолог”. МОгу ли я продолжать работать воспитателем без прохождения проф.переподготовки по специальности “Дошкольное образование”? .

Имею ли я право работать воспитателем в детском саду без профильного образования?

Работаю в детском саду, опыт работы воспитателем детского сада 18 лет. Образование: школа с педагогическим классом, присвоена специальность Воспитатель детского сада, высшее образование-инженер экономист. За время работы были пройдены курсы .

Если я пройду курсы профессиональной переподготовки по специальности “Воспитатель ДОУ”, могу ли я работать воспитателем?

Доброе утро! Я имею законченное высшее гуманитарное образование по специальности “Социальная работа”, сейчас хочу устроиться в детский сад воспитателем.Скажите пожалуйста если я пройду курсы профессиональной переподготовки в размере 502 часа, по .

Могу ли я работать в детском саду воспитателем без переподготовки?

Я работаю в детском саду уже 6 лет у меня первая категория. У меня высшее образование и специальность специальный психолог,могу ли я работать в детском саду воспитателем без перепадготовки?

Смогу ли я продолжить работать воспитателем, если имею высшее непрофессиональное образование?

Я работаю в детском саду 17 лет воспитателем. Имею высшее техническое образование (горный инженер). Неоднократно проходила курсы повышения квалификации. Теперь отправляют на переподготовку воспитателей. Если я пройду такую переподготовку, смогу ли я .

Порядок приема на работу в детский сад в 2020 году

Для того, чтобы устроиться на работу в детский сад, Вам понадобиться предоставить работодателю следующий перечень документов:

  • документ, удостоверяющий личность (как правило, это внутренний паспорт гражданина России);
  • страховое свидетельство (СНИЛС);
  • ИНН;
  • трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
  • документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • документы, подтверждающие квалификацию (дипломы, сертификаты – если собираетесь устраиваться на должность воспитателя) либо разрешение на право заниматься соответствующей деятельностью;
  • справки от нарколога и психиатра;
  • справки об отсутствии судимости.

Статья 65 Трудового Кодекса РФ четко оговаривает перечень необходимых документов для устройства на работу, и работодатель не вправе требовать от работника предоставления дополнительных документов.

Дополнительные документы при приеме на работу

Помимо основных документов, бухгалтеру могут понадобиться некоторые другие, список которых не регулируется Трудовым кодексом, например:

Заявление По Трудовому кодексу нет обязательного требования этого документа, но многие кадровики и бухгалтеры предпочитать вложить его в личное дело
Свидетельство о рождении ребенка Нужна копия свидетельства, если работник захочет получать налоговый вычет
Справка 2-НДФЛ Справка с предыдущей работе о заработке за два года(нужен при расчете больничного листа)
Медицинская книжка Необходимо пройти медосмотр так как будущий работник устраивается работать в детский сад
Читать еще:  Какие доказательства предоставить, чтобы сделку не признали недействительной?

Правила приема на работу в детский сад

  1. Работника детского сада принимаются на работу по трудовому договору.

Решение о срочном трудовом договоре, о его продлении или расторжении

принимается руководителем заведения в соответствии с Трудовым кодексом РФ и

доводится до сведения работника в письменной форме не позднее трёх дней после издания приказа.

  1. В детский сад принимаются лица, имеющие необходимую педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтверждённой документами об образовании.
  2. К работе не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие непогашенную судимость, подвергающиеся или подвергшиеся уголовному за определённые преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и состав преступлений устанавливается законом.
  3. Работник должен предоставить все необходимые документы для трудоустройства согласно ст. 65 ТК.РФ

Порядок приема на работу в детский сад

  1. Прием на работу в детский сад производится на основании заключенного между Учреждением и работником трудового договора.
  2. Трудовой договор заключается в письменной форме, в двух экземплярах, подписываются обеими сторонами и один экземпляр отдается сотруднику, а второй хранится у руководителя детского сада.
  3. Работника знакомят с коллективным договором, уставом детского сада, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями, инструкциями по охране труда, инструкциями по противопожарной и электробезопасности, охране и жизни здоровья детей;
  4. Только по распоряжению руководителя детского сада работника можно допустить к работе до оформления трудового договора в письменной форме. В этом случае трудовой договор с работником в письменной форме оформляется не позднее трех дней со дня фактического допущения его к работе.
  5. При приеме на работу в учреждение сотрудник обязан предъявить документы, которые предусмотрены ст.65 ТК РФ.

Важно! Прием на работу в детский сад без документов строго запрещен.

  1. Для полной оценки профессиональных и деловых качеств потенциальному сотруднику предлагается ему представить краткую письменную характеристику (резюме) выполняемой ранее работы (умение пользоваться оргтехникой, работать на компьютере, знании современных образовательных технологий и т.д.).
  2. Руководитель детского сада при приеме на работу должен разъяснить работнику его права и обязанности, ознакомить с должностной инструкцией, условиями оплаты труда, графиком работы и другими локальными документами.
  3. Прием на работу в детский сад осуществляется, как правило, с прохождением испытательного срока.

Испытательный срок при приеме на работу в детский сад

Испытательный срок при приеме на работу в детский сад сотрудника дает возможность руководству оценить его на рабочем месте без принятия на себя обязательств по его постоянному трудоустройству на работу.

В период испытательного срока сотрудник исполняет должностные обязанности в полном объеме и может быть уволен без каких-либо последствий для заведения.

Для по­вышения эффективности испытательного срока сотруднику рекомендуется совместно с заместителем заведующего по учебно-вос­питательной работе определить краткосроч­ные цели и оценить их достижение в конце испытательного срока. Такой метод формирует объектив­ную основу для решения, которое принимает в конце испытательного периода руководи­тель: принять или не принять кандидата на постоянную работу.

Если в течение испытательного срока руководитель детского сада принял решение не продолжать сотрудничать с новым сотрудником, то он должен письменно уведомить его. На этом уведомлении сотрудник должен поставить подпись и дату, когда ознакомился с ним. Но бывают случаи, что сотрудник отказывается подписывать. Тогда составляется акт об отказе, в котором несколько сотрудников детского сада подтверждают факт отказа сотрудника от получения уведомления. Тогда данный документ направляется на почтовый адрес работника ценным пись­мом с уведомлением о вручении и описью вложения.

Продолжительность испытательного срока

Три месяца Для всех сотрудников
Шесть месяцев Для руководителей, заместителей, главного бухгалтера и заместителя бухгалтера

Часто задаваемые вопросы

Вопрос №1 Можно ли устоится на работу в детский сад без педагогического образования?

Ответ: Если на должность воспитателя, то без педагогического образования нельзя. Только помощником воспитателя или уборщицей, дворником и т.д. Ведь нужно знать методику работы с детьми дошкольного возраста. Методику проведения занятий, игр и т.д.

Вопрос№2 Обязательно ли нужна справка об отсутствии судимости при трудоустройстве в детский сад?

Ответ: Обязательно, так как согласно статьей 351.1. ТК РФ к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость. Если не предоставить справку об отсутствии судимости, то в детский сад работать не возьмут.

Работа воспитателем без образования

Последние вопросы по теме «работа воспитателем без образования»

Может ли человек без педагогического образования работать в детском саду воспитателем?

Может ли человек, не имеющий педагогического образования, но прошедший курсы переподготовки по специальности “Воспитатель ДОУ” работать в дошкольной организации воспитателем?

Возможна ли работа воспитателем без педагогического образования?

Здравствуйте. Могу ли я устроиться в доу воспитателем.если я не имею пед.образования.Будет ли учитываться тот факт что я работала в течение пяти лет помощником воспитателя.

Возможна ли работа воспитателем без образования, если стаж более 10 лет?

Доброго времени суток! Работаю в д/ саду( ДОУ),воспитателем,педстаж10л. 4м.,( не считая общего).Основного профобразования нет( Педкласс).Мне предложили обучение заочно за свой счет,2года 10м.(4000 в мес.) В силу своего возраста (1968) я отказалась .

Могу ли я работать воспитателем в детском саду с высшим экономическим образованием?

Здравствуйте!У меня высшее экономическое образование.Сейчас поступила на педагогическое в университет.Хочу работать воспитателем в детском саду в данный момент,но мне не разрешают!Хочу проконсультироваться!

Можно ли работать старшим воспитателем без высшего образования?

Могу ли я работать старшим воспитателем: имею среднее профессиональное образование по специальности “Дошкольное воспитание”, 15 лет стажа в должности воспитателя и обучаясь заочно на 3 курсе университета по профилю “Педагогическое образование”?

Можно ли работать воспитателем в ДОУ без педагогического образования?

Подскажите пожалуйста, имеет ли право человек работать воспитателем без педагогического образования? Какое наказание может понести заведующий ДОУ у которого работает воспитатель без пед. образования?

Работа воспитателем без высшего образования, но с большим стажем

Здравствуйте. Мой стаж работы более 26 лет, в свое время оканчивала пед.класс, проходила аттестацию, но сейчас меня не допускают к переаттестации, т.к. нет высшего образования. А также сказали, что я могу работать пока до 1 января 2017. Сейчас мне .

Можно ли без высшего образования работать воспитателем в группе?

Добрый день! У нас в саду есть воспитатель без высшего образования, не русская, которая иногда не может четко сформулировать предложения. Может ли она работать воспитателем в группе, где детям 5 лет.

Можно ли работать воспитателем ДОУ, с образованием педагогического класса?

Можно ли работать воспитателем ДОУ с образованием педкласс в 2017г первая квалификационная категория, большой стаж работы, награды.

Можно ли работать воспитателем ДОУ с образованием педкласс?

Может ли работать воспитателем ДОУ в 2017 г. педагог имеющий образование пед. класс и не прошедший переподготовку (по причине- не берут без диплома о среднем специальном образовании) Имеет высшую квалификационную характеристику и стаж работы в ДОУ .

Могу ли я продолжать работать воспитателем без прохождения проф.переподготовки?

ДОбрый вечер. Я работаю в детском саду 3 года, имею высшее педагогическое образование по специальности “Педагог-психолог”. МОгу ли я продолжать работать воспитателем без прохождения проф.переподготовки по специальности “Дошкольное образование”? .

Имею ли я право работать воспитателем в детском саду без профильного образования?

Работаю в детском саду, опыт работы воспитателем детского сада 18 лет. Образование: школа с педагогическим классом, присвоена специальность Воспитатель детского сада, высшее образование-инженер экономист. За время работы были пройдены курсы .

Если я пройду курсы профессиональной переподготовки по специальности “Воспитатель ДОУ”, могу ли я работать воспитателем?

Доброе утро! Я имею законченное высшее гуманитарное образование по специальности “Социальная работа”, сейчас хочу устроиться в детский сад воспитателем.Скажите пожалуйста если я пройду курсы профессиональной переподготовки в размере 502 часа, по .

Могу ли я работать в детском саду воспитателем без переподготовки?

Я работаю в детском саду уже 6 лет у меня первая категория. У меня высшее образование и специальность специальный психолог,могу ли я работать в детском саду воспитателем без перепадготовки?

Читать еще:  Заблокирует ли счет банк, если я должник по кредитам?

Смогу ли я продолжить работать воспитателем, если имею высшее непрофессиональное образование?

Я работаю в детском саду 17 лет воспитателем. Имею высшее техническое образование (горный инженер). Неоднократно проходила курсы повышения квалификации. Теперь отправляют на переподготовку воспитателей. Если я пройду такую переподготовку, смогу ли я .

Обучающий курс «Как провести собеседование при поиске сотрудников в детский центр»

Как распознать хороших преподавателей, воспитателей и администраторов и отсечь тех, кто вас подведёт

Когда мы ищем сотрудников в детский центр и проводим собеседования, некоторые кандидаты кажутся очень милыми, порядочными, энергичными. Мы принимаем их на работу и… довольно быстро наступает разочарование.

Та, которая была «зажигалкой» на собеседовании, через некоторое время становится вялым и безинициативным администратором; преподаватель, к которому набрали группу, увольняется без предупреждения (варианты: вообще не выходит на работу, уводит за собой клиентов); воспитатель детского сада, когда за ним не следишь, утыкается в свой телефон, а дети остаются сами по себе.

Излишне говорить, что эти ошибки, помимо нервов, стоят нам живых и немалых денег: из-за текучки уходят ученики, зря «сливаются» рекламные расходы, сарафанное радио не работает или работает против нас.

Почему же так получается?

На мой взгляд, это связано с тем, что большинство из нас пытается набрать команду, надеясь только на свою интуицию и здравый смысл. А этого часто оказывается недостаточно — по нескольким причинам.

Во-первых, многие кандидаты прекрасно понимают, что им надо себя «продать», и говорят то, что вы хотите услышать

Они стараются произвести впечатление очень ответственных, приветливых, компетентных и т.п.

Они будут давать такие ответы на вопросы, которые вы хотите услышать. «Нет, замуж не хочу, дети — через 10 лет». «Я очень плохо отношусь к опозданиям». «Педагогика и малыши – это моя главная любовь в жизни».

На деле все может быть совсем по-другому: девушка будет постоянно опаздывать, в детский центр устраивается временно, пока не откроется подходящая вакансия офис-менеджера в банке, а через полгода соберется в декрет.

Во-вторых, на собеседовании мы в первую очередь пытаемся узнать и проверить, что человек МОЖЕТ. А вот чего он на самом деле ХОЧЕТ, без специальных навыков понять гораздо труднее

Еще сложнее определить: захочет ли ваш будущий сотрудник делать все, что он умеет? При каких условиях он этого захочет? А потом мы удивляемся, что толковые вроде бы сотрудники ведут себя вяло, не проявляют инициативу, работают спустя рукава…

А ведь есть целая HR-наука со своими технологиями, которые позволяют в процессе отбора сотрудников выявить и увидеть гораздо больше, чем при обычном «любительском» собеседовании, на котором специальных методов не используется.

HR-технологии позволяют узнать о кандидате гораздо больше, чем он хочет вам показать. И часто – больше, чем он сам знает о себе 🙂

Хорошо проведенное собеседование дает возможность увидеть то, что кандидат хочет скрыть или то, о чем, возможно, сам не догадывается.

Пример. «Почему у педагогов в одних детских центрах много учеников, а в других мало?» Задайте этот вопрос, когда будете искать преподавателя в ваш детский центр и проводить собеседования. Одни кандидаты вам ответят так: «Центр находится в непопулярном месте», «Мало рекламы», «Плохо работают администраторы», «Неудачное помещение».

Если вы слышите такие (в целом разумные) ответы — скорее всего, перед вами человек, который не склонен брать ответственность на себя. У него всегда есть веские аргументы, почему что-то не так — в этом будет виноват, конечно, не он, а администраторы, учредители, погода, эпидемии — все что угодно, только не он сам.

Более благоприятный ответ — «у педагога видимо еще мало опыта», «он не смог увлечь учеников», «занятия слишком монотонные». Они говорят о том, что преподаватель видит ситуацию так, что количество учеников зависит, прежде всего, от него самого и от качества его работы.

Хорошо проведенное собеседование позволяет не только понять, подходит ли вам этот кандидат, но и получить «инструкцию по применению» этого конкретного сотрудника.

То есть, вы сможете узнать, что мотивирует человека, с какой стороны можно ожидать от него подвоха, а где, наоборот, он может проявить себя с лучшей стороны.

Как это сделать? В этом вам поможет наш обучающий курс:

«Как провести собеседование при приеме на работу в детский центр»

созданный совместно с признанным российским HR-экспертом Светланой Ивановой.

Что входит в состав курса:

1. Видеофильм Светланы Ивановой, снятый в детском центре «Лас-Мамас»

В первой части фильма Светлана рассказывает о наиболее эффективных методиках проведения собеседований и о том, как их можно применить при поиске педагогов, администраторов и воспитателей в детский центр или сад.

Вторая часть — это запись реальных собеседований, которые Светлана проводила с педагогами. После интервью Светлана дает пояснение — что означает тот или иной ответ кандидата.

2. Описание подходящих сотрудников для самых актуальных вакансий в детском центре или саду — какими чертами характера, способностями, навыками, ценностями они должны обладать

Эти описания (так называемые «профили компетенций») были разработаны Светланой Ивановой совместно с руководителями детских центров и садов на специальном «мозговом штурме».

Участники встречи путем обсуждения согласовали список качеств для каждой позиции — например, мы пришли к общему мнению, что для педагога важны креатив и быстрая переключаемость, чтобы при необходимости адаптировать программу урока к уровню подготовки и настроению детей. Для воспитателя среди прочих качеств нужна терпимость, а для помощника воспитателя — устойчивость к монотонному труду.

Профили составлены для следующих вакансий:

  • Педагог по раннему развитию
  • Воспитатель детского сада или мини-сада в детском центре
  • Администратор / менеджер по продажам
  • Педагог-дошкольник различных направлений (подготовка к школе, творчество, двигательные направления), работающий с возрастом 3-7 лет в детском центре или в детском саду
  • Помощник воспитателя
  • Управляющий детского центра или детского сада.

3. Вопросники для проведения собеседования

Они содержат десятки конкретных вопросов, которые незаметно для кандидата позволяют проверить его качества и мотивацию — например, настроен ли он на долгосрочную работу или можно ждать быстрого увольнения или невыхода на работу без предупреждения, будет ли с удовольствием общаться с родителями или это ему в тягость, как обстоит дело с его честностью, исполнительностью, конфликтностью.

Вопросники оформлены таким образом, чтобы вам было удобно их распечатать перед собеседованием и в процессе разговора делать пометки о том, что вам ответил кандидат.

4. Видеопрезентация о том, как эффективно управлять людьми на основе полученных на собеседовании сведений

Предыдущие составляющие курса направлены на то, как выбрать подходящего вам сотрудника. В этой же части Светлана Иванова рассказывает, как эффективно управлять людьми на основе полученных на собеседовании сведений.

Также вы узнаете о том, как завуалированно провести опрос среди уже работающих сотрудников, чтобы понять, что их мотивирует или демотивирует, как им правильно ставить задачу, чтобы она была хорошо выполнена и т.п.

Автор курса — Светлана Владимировна Иванова

Кандидат психологических наук. Автор более 200 статей и большого количества книг.

В прошлом руководила известной российской рекрутинговой компанией «Эксклюзив Триза» и международным агентством «Катро». Четыре года была HR директором компании Johnson & Johnson Medical Russia & CIS, разработала с нуля большинство HR-политик и технологий для России и СНГ.

С 2001 года преподаёт свой авторский курс «Управление человеческими ресурсами» в программе MBA бизнес-школы МИРБИС.

Посмотрите фрагмент фильма о проведении собеседований

Сейчас вы можете приобрести полную версию этого фильма и остальные материалы, о которых шла речь выше:

  • Профили компетенций для основных вакансий детского центра или сада
  • Вопросники для проведения собеседований
  • Видеопрезентация о том, как эффективно управлять людьми на основе полученных во время собеседования сведений.

Обратите внимание, что видео в составе этого курса будет доступно только для просмотра онлайн, его нельзя будет скачать на компьютер или смотреть без доступа в Интернет.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector