Влияет ли условный срок жены на работу мужа? ""
Prokurors.ru

Юридический портал

Влияет ли условный срок жены на работу мужа?

Какие препятствия для работы существуют при наличии погашенной судимости или условного срока. Как избежать проблем?

Преступление, совершенное в далекой молодости, может стать причиной отказа в приеме на работу. В статье мы расскажем о том, законен ли такой отказ, стоит ли скрывать свою судимость перед работодателем и в каких профессиях бывший осужденный не сможет себя реализовать.

○ Какие типы судимости существуют?

Судимость – особая правовая связь осужденного с государством. Она устанавливается приговором суда и длится до ее погашения или снятия (ст. 86 УК РФ).

После отбытия наказания преступник не сразу считается несудимым. Чтобы снять все обременения, связанные с судимостью, следует подождать некоторый период (от 1 года до 10 лет) – сколько именно зависит от тяжести совершенного преступления. В это время гражданин все еще считается потенциально опасным, находится под присмотром государства, а за новые преступления поддается более суровому наказанию.

Можно выделить такие типы судимости:

  1. Текущая судимость – она бывает у человека, который отбывает наказание или только освободился от него, а нужный период еще не прошел.
  2. Условная судимость – устанавливается для людей, осужденных условно и по сути ничем не отличается от текущей. Если преступник докажет своим поведением, что не заслужил наказания, судимость подлежит досрочному снятию через суд.
  3. Погашенная судимость – имеет место, когда человек после отбытия наказания определенный период не совершал преступлений.
  4. Снятая судимость – снимается судом или другим органом ранее установленного срока вследствие хорошего поведения преступника или других причин (амнистия, помилование).

Сведения о судимости человека сохраняются в ГИАЦ РФ. Существует лишь один способ убрать ее из базы – снять судимость по реабилитирующим обстоятельствам. То есть, признать человека невиновным в совершении уголовно наказуемого деяния.

○ Ограничения по закону: где нельзя трудиться лицам с судимостью?

Судимый гражданин не может работать:

  1. С детьми.
    «К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию» (ст. 351.1 ТК РФ).
  2. В сфере обеспечения безопасности на транспорте (п. 1 ч. 1 ст. 10 Закона «О транспортной безопасности»).
  3. На должности специалиста авиационного персонала (п. 3 ст. 52 ВЗК РФ).
  4. В экономической сфере:
    «Членом совета директоров (наблюдательного совета), членом коллегиального исполнительного органа, единоличным исполнительным органом, руководителем филиала профессионального участника рынка ценных бумаг, руководителем службы внутреннего контроля, контролером профессионального участника рынка ценных бумаг, руководителем службы внутреннего аудита, должностным лицом, ответственным за организацию системы управления рисками (руководителем отдельного структурного подразделения, ответственного за организацию системы управления рисками), руководителем структурного подразделения кредитной организации, созданного для осуществления деятельности профессионального участника рынка ценных бумаг, или руководителем отдельного структурного подразделения профессионального участника рынка ценных бумаг в случае совмещения указанным профессиональным участником профессиональной деятельности на рынке ценных бумаг» (п. 2 ст. 10.1 Закона «О рынке ценных бумаг»).
  5. Гражданским служащим, в том числе работником МЧС (ст. 16 Закона № 79-ФЗ).
  6. Судебным приставом (п. 3 ст. 3 Закона № 118-ФЗ).
  7. Прокурором (п. 2 ст. 40.1 Закона № 2202-1).
  8. В органах ФСБ (ст. 16 Закона № 40-ФЗ).
  9. В органах внутренних дел. Согласно п. 31.1 Приказа МВД № 595 данные о кандидате в работники ОВД проверяют в учетах различных правовых структур, в том числе в базе ГИАЦ РФ.
  10. Судьей (пп. 2 п. 1 ст. 4 Закона № 3132-1).
  11. Военным (ст. 23 Закона № 53 ФЗ).

○ Учитывают ли основания получения судимости?

Если с человека была снята судимость по реабилитирующим обстоятельствам, ему не могут отказать в принятии на работу – об этом прямо написано во всех, перечисленных выше НПА.

Что касается других оснований привлечения к ответственности, то для некоторых профессий они действительно играют роль.

Так, с детьми не могут работать лица:

  • Имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности.
  • Имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (ст. 331 ТК РФ).

На транспорте, в авиации, в армии, на гражданской службе не могут работать те, у кого судимость не снята или не погашена, а преступление было совершено умышленно.

Экономистом не может стать лицо с непогашенной или неснятой судимостью, совершившее уголовно наказуемое деяние в сфере экономики или преступление против государства.

Работниками правоохранительных органов лица, имевшие когда-либо судимость, стать никогда не смогут. Основания привлечения к ответственности роли не играют.

○ Кто может получить сведения о судимости, как работодатель узнаёт?

Доступ к данным о судимости имеют исключительно правоохранительные органы. Когда соискатель к ним устраивается на работу, его обязательно проверяют по базе ГИАЦ РФ. Причем не только его, а и его близких родственников.

Кроме того, органы полиции обязаны:

«32) Выносить заключение о возможности допуска лиц к выполнению работ, непосредственно связанных с обеспечением транспортной безопасности;

39) предоставлять по межведомственным запросам органов государственной власти, органов местного самоуправления, предоставляющих государственные или муниципальные услуги, сведения о наличии у лица непогашенной или неснятой судимости, если для предоставления государственной или муниципальной услуги предусмотрено предоставление таких сведений или документа, содержащего такие сведения, в указанные государственные органы или органы местного самоуправления» (ст. 12 Закона «О полиции»).

То есть, органы власти и администрация транспортных предприятий теоретически могут узнать о наличии судимости у соискателя. Хотя, что касается органов власти, не совсем понятно, в каком виде предоставляется эта информация, так как на сегодняшний день запросы на получение справок о несудимости они отправлять не могут согласно п. 2 Административного регламента № 1121.

Остальные работодатели не имеют доступа к информации о гражданах. Максимум, что они могут сделать – это запросить справку о судимости у кандидата. Но принудительно требовать этот документ вправе только те работодатели, которых закон обязал проверять факт наличия судимости (ст. 65 ТК РФ).

Конечно, в некоторых случаях администрация предприятий каким-то образом узнает о наличии судимости у человека. Обычно это происходит не совсем законным образом через утечку информации из органов МВД. Тем не менее даже в этом случае человека не могут уволить из-за наличия судимости, поэтому работодатель придумывает различные причины, чтобы избавиться от сотрудника, совершившего преступление, пусть даже очень давно.

Работник, права на труд которого таким образом нарушили, вправе обжаловать свое увольнение через суд.

○ Как устроиться на работу если судимость была снята или погашена?

Как уже было сказано, в правоохранительные органы устроиться уже однозначно не получиться, но что касается других мест работы, то при снятой или погашенной судимости это возможно.

✔ Графа о судимости в анкете.

При поступлении на работу работодатель практически всегда дает для заполнения анкету, где встречается вопрос о судимости.

Если в анкете прямо спрашивается о том судимы ли вы, можете смело отвечать: нет.

Но на вопрос о том, привлекались ли вы к ответственности и на каком основании, следует ответить правду, указать статью и год, в котором был вынесен приговор.

Крайне не рекомендуется указывать неправдивые данные о себе, так как наличие погашенной или снятой судимости по закону не является препятствием для трудоустройства (если только речь не идет об образовательной и правоохранительной сферах).

Наряду с этим сокрытие данных является причиной для увольнения сотрудника, если речь идет о таких сферах как обеспечение транспортной безопасности, гражданская служба (п. 6 ч. 1 ст. 10 Закона № 16-ФЗ, п. 8 ч. 1 ст. 16 Закона № 79-ФЗ).

Предоставление подложных документов при трудоустройстве чревато для всех граждан (ст. 81 ТК РФ).

✔ Причины отказа, как доказать?

Если работодатель узнал каким-то образом о вашей судимости, которая уже снята или погашена, он не вправе отказать вам в приеме на работу или уволить вас (опять же, если это не работа с детьми или в правоохранительных структурах).

Сложность возникает с тем, что формулировка увольнения может быть совсем другой. Доказать реальную причину увольнения бывает очень сложно, поэтому вам потребуется помощь опытного юриста.

Чтобы отстоять свои интересы вы имеете право обратиться в суд. Так, в соответствии со ст. 3 ТК РФ дискриминация в сфере труда запрещена. Потребуйте официальный отказ работодателя в трудоустройстве или попросите выдать справку о причинах увольнения. Ее следует приложить к исковому заявлению. Кроме того, постарайтесь заручиться поддержкой как можно большего числа коллег, которые смогут доказать, что со своими обязанностями вы хорошо справляетесь и обладаете нужными навыками.

○ Советы юриста:

✔ Привлекался несколько лет назад к уголовной ответственности, но судим не был, проблемы с трудоустройством могут быть?

Если вы не были судимы, то данных о вас в системе ГИАЦ РФ нет. Можете не переживать по поводу трудоустройства.

✔ Один из моих родственников отбывает срок за уголовное преступление, может ли это быть мне препятствием в поступлении в академию ФСБ или МВД?

Да, но не обязательно. Вопрос решается в индивидуальном порядке:

«В случае получения в результате проверки достоверности сообщенных кандидатом сведений данных о наличии у родственников кандидата судимости решение в каждом конкретном случае принимается индивидуально руководителем (начальником), уполномоченным принимать решение по документам, с учетом тяжести совершенного преступления, степени родства, взаимоотношений и частоты общения, материальной или иной зависимости кандидата, характера предстоящей службы в органах внутренних дел» (п. 41 Приказа МВД № 595).

✔ При поступлении на работу заполнял анкету и в графе о судимости написал “Нет”. Отработал год, работодатель узнал, что мне грозит если судимость давно погашена?

Ничего не грозит, если судимость погашена. Исключением может быть работа с детьми. Кроме того, при поступлении на работу вы уже не были судимы, поэтому все указали верно. Причиной для увольнения может стать предоставление подложных документов работодателю.

✔ Работодатель знает о снятой судимости и в приватной беседе сказал об этом. Есть запись разговора, что мне делать, работа нужна!

Если судимость снята, переживать не стоит. Отказать в трудоустройстве вам могут только если вы устраиваетесь в правоохранительные органы или собираетесь работать с детьми.

В этом видео Выу знаете, как устроиться на работу с погашенной судимостью.

Опубликовал : Вадим Калюжный, специалист портала ТопЮрист.РУ

судимость мужа

Служит ли поводом для отказа,на работу в Сбербанк или в любой другой банк ,если у мужа судимость? Неужели жене все дороги на хорошую работу закрыты? Если разведусь,так же могут не взять на работу их-за судимости бывшего мужа? После Универа не могу найти хорошую работу, муж проблемный ,после свадьбы аж две судимости появилось. Год назад в Сбербанк пригласили на собеседование ,прошла все два этапа,осталась только служба безопасности,сказали я подхожу им,но только СБ осталось пройти ,вообще прошла ,а мне так и не позвонили. Какие могут быть причины? Мать,отец не судимы,я тоже не имела проблемы с законом,братишка маленький.. Только у мужа судимость. Что ещё может проверять СБ? Может я опоздала на собеседование к нему, и это тоже могло послужить поводом для отказа? Я в отчаянии,куда теперь идти(( может развестись официально? Если это поможет конечно. Так что девочки ничего хорошего в официальном браке нет,лучше уж жить без штампа в паспорте..

Читать еще:  Возможно ли уменьшение срока наказания?

Лучше иметь официальный брак с несудимым мужем.
Еще неясно по каким статьям его два раза засудили.

Да, проблемы могут быть.

Крупные банки проверяют и мужей и братьев и сестер.

Для версии Форума Woman.ru на компьютерах появились новые возможности и оформление.
Расскажите, какие впечатления от изменений?

Полно претендентов с чистой биографией, и конечно, им предпочтение отдадут.

Если муж бывший ,тогда будет меньше проблем ))фамилию девичью вернешь и все

За что судили? Хотя все равно, что мошенничество, что криминал для банка одинаково неприемлемы.

Если муж бывший ,тогда будет меньше проблем ))фамилию девичью вернешь и все

А фамилию обязательно менять? Или смысла нет,даже бывший муж имевший судимость может послужить отказом на работу?

Ничего хорошего нет в браке с судимым мудем, это да, возможно. Его судимости могут испортить жизнь не только вам, но и будущим детям.
Сами подумайте – претендентов на работу много, так зачем останавливать выбор на той, которая добровольно связалась с судимым (за что хоть?)?

Лучше иметь официальный брак с несудимым мужем.
Еще неясно по каким статьям его два раза засудили.

Я выходила замуж за несудимого человека

Ничего хорошего нет в браке с судимым мудем, это да, возможно. Его судимости могут испортить жизнь не только вам, но и будущим детям.
Сами подумайте – претендентов на работу много, так зачем останавливать выбор на той, которая добровольно связалась с судимым (за что хоть?)?

А если разведусь? В анкете же не обязательно указывать Бывшего мужа?

Да, судимый супруг всегда будет являться причиной отказа в трудоустройстве в банк или иную финансовую структуру.

Да, судимый супруг всегда будет являться причиной отказа в трудоустройстве в банк или иную финансовую структуру.

Даже после развода?

за что судимости?

Даже после развода?

После развода, конечно, Ваши шансы на трудоустройство увеличатся. И девичья фамилия здесь не при чем. Фамилию можно не возвращать, это роли не сыграет.

А если разведусь? В анкете же не обязательно указывать Бывшего мужа?

Как правило, в анкетах всегда есть пункт о бывших супругах.

Ничего хорошего нет в браке с судимым мудем, это да, возможно. Его судимости могут испортить жизнь не только вам, но и будущим детям.
Сами подумайте – претендентов на работу много, так зачем останавливать выбор на той, которая добровольно связалась с судимым (за что хоть?)?

А если разведусь? В анкете же не обязательно указывать Бывшего мужа?

Увы, но если у работодателя есть желание и возможность проверять и отсеивать соискателей с такими проблемами, то ничего вам не поможет. В вашей биографии уже есть человек, за которого вы вышли замуж. И этот факт из биографии никак не вычеркнуть – хоть разводитесь, хоть фамилию меняйте.

Если будет графа про бывших супругов ,то придется указывать

Если разведетесь, никто его проверять не будет. Если только особо старательные. А если и накопают и будут спрашивать, говорите, что с ним уже не жили в то время, хоть и были в браке и о судимостях не знаете.

Да. Судимый муж – это твоё вечное болото в торговле или в архиве.
А вообще много депутатов судимых, живут и не парятся. В каждой
системе есть свои лазейки.

Если разведетесь, никто его проверять не будет. Если только особо старательные. А если и накопают и будут спрашивать, говорите, что с ним уже не жили в то время, хоть и были в браке и о судимостях не знаете.

Кому автор будет что-то говорить? Служба безопасности просто откажет и все, никто ей объяснять причину не будет.

О, как раз собираюсь замуж за человека с судимостью, а у самой финансовое образование)
Поищите работу в обычном офисе, зачем вам этот банк

я устравилась на серьезную работу в Москве и мне при нанеме потребовали справку о несудимости , сначала не знала где ее берут , решила поискать в сети , в итоге все сделали и дали справку , вот http://справка-о-несудимости-срочно.рф

Да депутатов осужденных много в думе сидит и никто их не увольняют.А почему,да потому что мы для них ***,а над быдлами издеваются.А они пупы с деньгами.Кто ж их выгонит,если они заплатят кому надо.На простой люд глазки не закроют,а на пупа можно закрыть.

О, как раз собираюсь замуж за человека с судимостью, а у самой финансовое образование)
Поищите работу в обычном офисе, зачем вам этот банк

Не ломайте себе жизнь. Стоо раз подумаайте. Я сам судим. Это крест на мне, на моей карьере и на карьере жены. Просто совет.

Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы, частично или полностью опубликованные с помощью сервиса Woman.ru. Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.

Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование владельцами сайта Woman.ru. Все материалы сайта Woman.ru, независимо от формы и даты размещения на сайте, могут быть использованы только с согласия владельцев сайта.

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс. Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.) на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Copyright (с) 2016-2020 ООО «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Главный редактор: Воронова Ю. В.

Контактные данные редакции для государственных органов (в том числе, для Роскомнадзора):

Судимость мужа при устройстве на работу

На сайте Юридической социальной сети 9111.ru собрано 51 вопросов по теме Судимость мужа при устройстве на работу. Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Судимость мужа при устройстве на работу, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии
8 800 505-92-64, работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте.
В данный момент онлайн находятся 209 юристов и адвокатов.

1.1. Формально отказать не могут, поскольку это не причина для отказа. Но мы живем в России и на закон плевать хотели. Если политика банка (негласная) судимых не брать, то и не возьмут на работу.

1.2. Не возьмут ни в банк, ни в какое финансовое заведение. В анкетах это прописано четко.

2.1. Судимость снята или погашена но данные о осуждении в базе имеются.

2.2. Судимость будет всю жизнь указана в ИЦ УВД. Срок хранения этой информации 99 лет. На Госслужбу не возьмут, даже с погашенной судимостью.

3.1. если муж сидит в тюрьме, служба безопасности при устройстве на работу проверяет только кондидата на устройство, если не в госструктуры устраиваетесь.

4.1. Необходимо уточнить у кадровых работников на основании какого документа требуют. Возможно изменились нормативные требования к занимаемой должности. Либо какие-то внутренние приказы в области безопасности. В любом случае можно представить. Но и за непредставление уволить или наказать не могут, появятся только лишние подозрения.

5.1. это смотря какая судимость (за какое преступление) была у вашего мужа, и смотря на какую должность и в какую организацию вы собираетесь устраиваться, в вопросе слишком мало вводных.

5.2. В России не предусмотрена коллективная ответственность. Де-факто все индивидуально. Указание в анкете ложных данных является основанием для отказа в оформлении того же допуска к гостайне (я так понимаю, речь об этом). Вместе с тем, если допуск оформляется без проведения проверочных мероприятий, то.

6.1. Снежана.
Повлияет или не повлияет судимость вашего бывшего мужа на ваше трудоустройство в сбербанке будет решать служба безопасности банка. Вы можете не указывать в анкете судимость вашего бывшего мужа. Решайте сами указывать ее в анкетных данных или нет.
P.S. Сами как считаете сбербанк занимает первое место среди частных банков РФ. У этого банка как думаете сильная служба безопасности?

7.1. В чём ваш вопрос? Если имеет судимость с большей вероятностью его не примут. Удачи вам и всего наилучшего.

7.2. Если вы не расписаны официально то он не является юридически вашим мужем а значит его проверять на судимость не будут Вы же не замужем Спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам.

7.3. Если Вы не состоите в браке, то никто проверять его не будет. Ваш брак не зарегистрирован. Всего Вам хорошего.

7.4. Бывший гражданский муж и его судимость никакого отношения к Вам не имеет, проверять не будут. Удачи Вам и всего хорошего!

7.5. Гражданского мужа никто проверять при трудоустройстве не будет, потому что по закону он Вам никто, не родственник. Всего хорошего.

8.1. Я в разводе второй раз, будут ли проверятся на факт судимости родственники бывших мужей при устройстве на работу где проверяю наличие судимости у близких родственников?Бывшие мужья утрачивают статус близких родственников. Тем более их родственники не будут проверяться.

9.1. уважаемая Арина
Да как не странно это звучит это поможет вам трудоустроиться

С пожеланием хорошего дня и отличного настроения.
__

9.2. Если меняли фамилию при регистрации брака, то тот факт что вы расторг нули брак сотрудников спец. Структур не тронет всё равно будут проверять “вашего бывшего супруга.”

10.1. Виктория, конечно незаконно Вас увольняют. Не рекомендую писать заявление на увольнение по собственному желанию. А давление и принуждение на написание такого заявления рекомендую по возможности как-то зафиксировать. В судебной практике имеются положительные решения о восстановлении на работе работников, написавших заявление под давлением.

11.1. Да, конечно судимость близких родственников может повлиять на трудоустройство, либо на дальнейшую карьеру в органах прокуратуры.

12.1. то что у вашего мужа была условная судимость еще в школе, при устройстве на работу дочери не повредит. Она может про это вообще не знать, дети за родителей в РОссии не отвечают.

13.1. то что у вашего мужа была условная судимость еще в школе, при устройстве на работу дочери не повредит. Она может про это вообще не знать, дети за родителей в РОссии не отвечают.

14.1. то что у вашего мужа была условная судимость еще в школе, при устройстве на работу дочери не повредит. Удачи.

Читать еще:  Как вернуть деньги за товар, который не соответствует заказанному?

15.1. Виктория, это как у Вас в Положении указано. Обычно такие справки требуют только если в правоохранительных органах человек работает. Судимость особо не будет влиять, но из практики: продвижение по службе тяжело идет. И подумайте вначале, вам это надо?

15.2. проблем у вас не будет

16.1. нет не помешает

16.2. Судимость отца ребенку не помешает. Если ребенок, конечно, не планирует в будущем поступать на службу в определенные структуры. Из того, что Вы описали, оснований для лишения родительских прав не усматривается.

16.3. При поступлении в ВУЗ – не помешает. При трудоустройстве – маловероятно, зависит от структуры, в которую ребенок будет устраиваться. Лишение родительских прав ситуацию не изменит.

17.1. Работа в ИК относится к системе госслужбы и приём иностранных граждан не допускается

18. Мой муж судим условно на 5 лет, 111 статья. Может ли его судимость повлиять при моем устройстве на новую работу? Пройду ли я проверку службы безопасности?

Заранее благодарна за ответ,

18.1. Можете получить отказ если устраиваетесь в правоохранительные органы.

18.2. Смотря куда устраиваетесь

19.1. Законных оснований в отказе принять на работу именно потому, что отец был ранее судимый, нет. Удачи Вам.

19.2. может повлиять отрицательно – если имеет значение судимость родителей для его трудоустройства.
скорее всего – нет – не повлияет отрицательно

19.3. Никак не повлияет. Может устраиваться и работать.

20.1. Можете не указывать. Служба безопасности все равно пробьет. Хотя в любом случае Ваш муж на данный момент юридически не судим (коль скоро его судимость снята).

21.1. по закону это не должно являться причиной отказа в приеме на работу

22.1. Однозначно повлияет, если Вы не лишите отца ребенка родительских прав

23.1. Не будет проблем. тк дядя не близкий родственник.

24.1. Смотря какая работа и какая статья у БМ.

24.2. Полагаю, что в данном случае не повлияет. Обычно проверяется наличие судимости у родственников. Вместе с тем, муж родственником не является. Тем более, бывший.

25.1. Они будут в базе всегда. Дело не в штрафах а в том, что вашего мужа не хотят брать на работу.

26.1. В анкете лучше ничего не скрывать.

27.1. Увы, но из базы МВД эти данные удалить невозможно

27.2. Удалить эти сведения не только возможно, но и необходимо, поскольку хранение таких сведений, по крайней мере по ст. 116 ч. 1 противоречит Приказу МВД от 12.02.2014 и Административному Регламенту МВД.
Эти сведения не только удаляются, но и хранить их запрещено!
Однако хранят. Обращаться надо вначале с жалобой в МВД, а затем обжаловать отказ в суд

28.1. Может отразиться если выберет профессию связанную с госслужбой

29.1. Официально подобная причина для отказа не может быть озвучена. все зависит от организации, в которую трудоустраиваетесь

29.2. Если работодатель будет заинтересован в привлечении квалифицированного работника то судимость близкого родственника не будет учтена

29.3. Возможно, если учесть что никакая служба безопасности не имеет права на обработку и на доступ к персональным данным граждан.
Правовая основа деятельности этих “сторожей” прописана в законе о частной детективной и охранной деятельности, а также в локальных нормам предприятия.
Никакие запросы о проверке на судимость они осуществлять не имеют права.
Другое дело, что они пользуются связями, надо сказать преступными связями, с нечистоплотными сотрудниками МВД, и незаконно “пробивают по базам”.
Отказ в приеме на работу по причине судимости мужа будет явно незаконным.

30.1. Никакой отказ от родственных связей не нужен.

Всё об уголовных делах

Условное осуждение, подборка материалов

п. 2 Пленума № 1 запрет условного осуждения по тяжким составам

п. 2 Пленума № 1 учет роли в совершении преступления для условного наказания

п. 61 Пленума № 58 особенности применения статьи 73 УК

Отмена условного срока

п. 66 Пленума № 58 что учитывает суд при отмене условного срока

п. 9 Пленума N 21 скрытие от контроля при условном сроке

п. 11 Пленума N 21 вместо отмены условного срока можно его продлить

Категория преступления прямо влияет на возможность условного осуждения

По тяжким составам назначение условного наказания затруднено

Судимость и рецидив (влияние на условное осуждение)

Смягчающие обстоятельства увеличивают возможность условного осуждения

Перечень всех смягчающих

Единственный шанс на условное наказание по особо тяжким составам, это досудебное соглашение

Какие обстоятельства учитываются для назначения условного наказания

– что должен учитывать судья при решении вопроса об условном осуждении, разъяснено в норме ч.2 73 УК , в ней даны пять критериев.

Пять критериев, подлежащих учету

I). Характер опасности

На условное осуждение влияет характер общественной опасности

– ч.2 73 УК на условное осуждение влияет характер общественной опасности

– подробнее об этом факторе можно прочитать здесь: Характер общественной опасности , учет при вынесении приговора.

II). Степень опасности

На условное осуждение влияет степень общественной опасности

– ч.2 73 УК на условное осуждение влияет степень общественной опасности

– подробнее об этом факторе можно прочитать здесь: Степень общественной опасности , учет при вынесении приговора.

III). Личность виновного

На условное осуждение влияет личность виновного

– ч.2 73 УК на условное осуждение влияет личность виновного

– личность виновного: этот термин подразумевает то же самое, что и термин “характеризующие данные” (п. 1 Пленума № 58).

– подробнее об этом факторе можно прочитать здесь: Личность виновного – здоровье, семейное положение.

На условное осуждение влияют смягчающие обстоятельства

– ч.2 73 УК на условное осуждение влияют смягчающие обстоятельства

– под смягчающими обстоятельствами понимаются, как перечисленные в ч.1 61 УК обстоятельства, так и любые, о которых упомянуто в ч.2 61 УК .

Подробно об этом рассказывается здесь: Смягчающие обстоятельства увеличивают возможность условного осуждения.

На условное осуждение влияют отягчающие обстоятельства

– ч.2 73 УК на условное осуждение влияют отягчающие обстоятельства

Подробно о них можно прочитать здесь: Влияние отягчающих обстоятельств на наказание.

Назначение условного наказания в зависимости от категории преступления

– вероятность условного осуждения кардинально отличается для разных категории преступлений.

– позиция Верховного суда о назначении условного осуждения выражена в старом, но не потерявшем актуальности Постановлении Пленума от 04.03.1961г. № 1 .

ч.1 15 УК категории тяжести преступления

– в ч.1 15 УК перечислены четыре категории преступлений:

При небольшой тяжести лишение свободы не назначается

– для преступлений небольшой тяжести условное осуждение вообще не требуется, так как существует специальное правило ( ч.1 56 УК ), запрещающее назначать лишение свободы по преступлениям небольшой тяжести.

II. Средней тяжести

Условное осуждение по составам средней тяжести

– ч.2 73 УК на условное осуждение влияет характер общественной опасности

– п. 1 Пленума № 1 условно, если преступление не большой опасности

– преступления средней тяжести , это основная категория по которой возможно условное осуждение. Согласно правовой позиции Верховного суда выраженной в п. 1 Пленума № 1, институт условного наказания предназначен в основном для преступлений не представляющих большой общественной опасности (то есть составов средней тяжести).

II). Тяжкие преступления

Условное осуждение по тяжким составам

– п. 2 Пленума № 1 запрет условного осуждения по тяжким составам

– согласно правовой позиции Верховного суда выраженной в п. 2 Пленума № 1, по тяжким составам условное осуждение назначаться – не должно.

– по таким категориям условное осуждение возможно при наличии исключительных обстоятельств:

– п. 2 Пленума № 1 условно по тяжким, если второстепенная роль в преступлении

а) второстепенная роль в преступлении (п. 2 Пленума № 1).

– ч.2 73 УК на условное осуждение влияет личность виновного

– п. 2 Пленума № 1 условно по тяжким, если позволяют характеризующие данные

– п. 2 Пленума № 1 условно по тяжким, учитываются обстоятельства дела

в) исключительные обстоятельства дела (п. 2 Пленума № 1)

– достаточно сказать, что у государственных обвинителей имеется предписание (ведомственное) всегда обжаловать те решения судов, по которым суд назначает условное наказание по тяжким составам. То есть, прокуроры обязаны обжаловать такие мягкие приговоры в апелляции.

III). Особо тяжкие преступления

Условное осуждение по особо тяжким составам

– единственной возможностью остаться на свободе при осуждении по преступлениям категории особой тяжести является специальный институт заключения досудебного соглашения .

– именно так сложилось в текущей судебной практике, что если подсудимый привлекается по такой категории преступлений, то никаких реальных шансов на условное осуждение у него нет, за исключением досудебного соглашения.

– подробнее об этом можно прочитать здесь: Единственный шанс на условное наказание по особо тяжким составам.

Условный срок при судимости и рецидиве

Условный срок при судимости

– п. 2 Пленума № 1 нежелательность условного срока при судимости и рецидиве

– в пункте 2 Пленума № 1 содержится правовая позиция о нежелательности условного осуждения, если совершено повторное преступление.

– а имеющаяся судимость , как раз и означает что преступления совершено повторно.

Учитывается только непогашенная судимость

– но следует учитывать, что препятствием для условного осуждения является только непогашенная судимость.

– суд не вправе учитывать погашенную судимость ( ч.6 86 УК ). Подробнее об этом можно прочитать здесь: Погашенная судимость никак не учитывается при наказании.

Условный срок при рецидиве

– п.”в” ч.1 73 УК не назначается условно, если есть опасный рецидив

– норма п.”в” ч.1 73 УК прямо запрещает назначать условное осуждение при наличии рецидива преступлений .

– но условный срок запрещен, только если рецидив опасный .

– если же рецидив простой , то условный срок возможен.

Иные последствия рецидива

– к сожалению, в случае даже простого рецидива у виновного:

а) имеется отягчающее обстоятельство предусмотренное п.”а” ч.1 63 УК .

б) действует норма ч.2 68 УК (срок не менее 1/3), при этом отсчет ведется от наиболее строго вида наказания (п. 47 Пленума № 58).

Условное наказание не учитывается

– следует помнить, что срок если виновный уже был осужден ранее осужден условно, то это первое условное осуждение не учитывается для признания рецидива ( п.”в” ч.4 18 УК ). – то есть, осужденный, совершивший преступление находясь на условном сроке, считается судимым, но не рецидивистом.

Отличие рецидива от судимости

– отличие рецидива от судимости для наказания в том, что Непогашенная судимость учитывается как одно из негативных характеризующих данных, рецидив же влечет более тяжелые последствия в виде применения нормы ч.2 68 УК (подробнее можно прочитать здесь: Как назначается наказание при наличии рецидива).

Смягчающие обстоятельства для условного наказания

– ч.2 73 УК на условное осуждение влияют – смягчающие обстоятельства

– п. 1 Пленума № 1 учитываются – смягчающие и отягчающие обстоятельства

– в ч.2 73 УК и п. 1 Пленума № 1 указывается о необходимости учета совокупности смягчающих обстоятельств.

I). Обязательные смягчающие

Обязательные смягчающие обстоятельства

– изучите Перечень обязательных смягчающих обстоятельств, сопоставьте его с конкретикой Вашего дела.

– особенность этой группы обстоятельств: суд обязан признать их смягчающими. Для стороны защиты это значит, что не требуется убеждать суд признать и учесть данное обстоятельство как смягчающее, это делается автоматически. Подробнее можно прочитать здесь: Обязательные смягчающие обстоятельства, указанные в ч.1 61 УК .

II). Необязательные смягчающие

Необязательные смягчающие обстоятельства

– изучите Подборку необязательных смягчающих обстоятельств, помните, что этот перечень теоретически бесконечен (п. 28 Пленума № 58).

– в отличие от обязательных смягчающих обстоятельств (перечисленных в ч.1 61 УК ) все иные смягчающие обстоятельства являются для суда – не обязательными. Он сам вправе решать, учитывать их или нет при назначении наказания. Подробнее можно прочитать здесь: Необязательные смягчающие обстоятельства, о которых упомянуто в ч.2 61 УК .

Читать еще:  Каковы особенности наследования земельных участков крестьянских/фермерских хозяйств?

III). Иная возможность

Наказание ниже низшего

– следует не забывать, что помимо правового механизма условного осуждения ( 73 УК ) имеется второй, близкий к нему механизм, предусмотренный нормой 64 УК .

– исследуйте возможности применения этого механизма, Подробнее можно прочитать здесь: Наказание ниже низшего , возможности применения нормы 64 УК .

Какие препятствия для работы существуют при наличии погашенной судимости или условного срока. Как избежать проблем?

Преступление, совершенное в далекой молодости, может стать причиной отказа в приеме на работу. В статье мы расскажем о том, законен ли такой отказ, стоит ли скрывать свою судимость перед работодателем и в каких профессиях бывший осужденный не сможет себя реализовать.

○ Какие типы судимости существуют?

Судимость – особая правовая связь осужденного с государством. Она устанавливается приговором суда и длится до ее погашения или снятия (ст. 86 УК РФ).

После отбытия наказания преступник не сразу считается несудимым. Чтобы снять все обременения, связанные с судимостью, следует подождать некоторый период (от 1 года до 10 лет) – сколько именно зависит от тяжести совершенного преступления. В это время гражданин все еще считается потенциально опасным, находится под присмотром государства, а за новые преступления поддается более суровому наказанию.

Можно выделить такие типы судимости:

  1. Текущая судимость – она бывает у человека, который отбывает наказание или только освободился от него, а нужный период еще не прошел.
  2. Условная судимость – устанавливается для людей, осужденных условно и по сути ничем не отличается от текущей. Если преступник докажет своим поведением, что не заслужил наказания, судимость подлежит досрочному снятию через суд.
  3. Погашенная судимость – имеет место, когда человек после отбытия наказания определенный период не совершал преступлений.
  4. Снятая судимость – снимается судом или другим органом ранее установленного срока вследствие хорошего поведения преступника или других причин (амнистия, помилование).

Сведения о судимости человека сохраняются в ГИАЦ РФ. Существует лишь один способ убрать ее из базы – снять судимость по реабилитирующим обстоятельствам. То есть, признать человека невиновным в совершении уголовно наказуемого деяния.

○ Ограничения по закону: где нельзя трудиться лицам с судимостью?

Судимый гражданин не может работать:

  1. С детьми.
    «К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию» (ст. 351.1 ТК РФ).
  2. В сфере обеспечения безопасности на транспорте (п. 1 ч. 1 ст. 10 Закона «О транспортной безопасности»).
  3. На должности специалиста авиационного персонала (п. 3 ст. 52 ВЗК РФ).
  4. В экономической сфере:
    «Членом совета директоров (наблюдательного совета), членом коллегиального исполнительного органа, единоличным исполнительным органом, руководителем филиала профессионального участника рынка ценных бумаг, руководителем службы внутреннего контроля, контролером профессионального участника рынка ценных бумаг, руководителем службы внутреннего аудита, должностным лицом, ответственным за организацию системы управления рисками (руководителем отдельного структурного подразделения, ответственного за организацию системы управления рисками), руководителем структурного подразделения кредитной организации, созданного для осуществления деятельности профессионального участника рынка ценных бумаг, или руководителем отдельного структурного подразделения профессионального участника рынка ценных бумаг в случае совмещения указанным профессиональным участником профессиональной деятельности на рынке ценных бумаг» (п. 2 ст. 10.1 Закона «О рынке ценных бумаг»).
  5. Гражданским служащим, в том числе работником МЧС (ст. 16 Закона № 79-ФЗ).
  6. Судебным приставом (п. 3 ст. 3 Закона № 118-ФЗ).
  7. Прокурором (п. 2 ст. 40.1 Закона № 2202-1).
  8. В органах ФСБ (ст. 16 Закона № 40-ФЗ).
  9. В органах внутренних дел. Согласно п. 31.1 Приказа МВД № 595 данные о кандидате в работники ОВД проверяют в учетах различных правовых структур, в том числе в базе ГИАЦ РФ.
  10. Судьей (пп. 2 п. 1 ст. 4 Закона № 3132-1).
  11. Военным (ст. 23 Закона № 53 ФЗ).

○ Учитывают ли основания получения судимости?

Если с человека была снята судимость по реабилитирующим обстоятельствам, ему не могут отказать в принятии на работу – об этом прямо написано во всех, перечисленных выше НПА.

Что касается других оснований привлечения к ответственности, то для некоторых профессий они действительно играют роль.

Так, с детьми не могут работать лица:

  • Имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности.
  • Имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (ст. 331 ТК РФ).

На транспорте, в авиации, в армии, на гражданской службе не могут работать те, у кого судимость не снята или не погашена, а преступление было совершено умышленно.

Экономистом не может стать лицо с непогашенной или неснятой судимостью, совершившее уголовно наказуемое деяние в сфере экономики или преступление против государства.

Работниками правоохранительных органов лица, имевшие когда-либо судимость, стать никогда не смогут. Основания привлечения к ответственности роли не играют.

○ Кто может получить сведения о судимости, как работодатель узнаёт?

Доступ к данным о судимости имеют исключительно правоохранительные органы. Когда соискатель к ним устраивается на работу, его обязательно проверяют по базе ГИАЦ РФ. Причем не только его, а и его близких родственников.

Кроме того, органы полиции обязаны:

«32) Выносить заключение о возможности допуска лиц к выполнению работ, непосредственно связанных с обеспечением транспортной безопасности;

39) предоставлять по межведомственным запросам органов государственной власти, органов местного самоуправления, предоставляющих государственные или муниципальные услуги, сведения о наличии у лица непогашенной или неснятой судимости, если для предоставления государственной или муниципальной услуги предусмотрено предоставление таких сведений или документа, содержащего такие сведения, в указанные государственные органы или органы местного самоуправления» (ст. 12 Закона «О полиции»).

То есть, органы власти и администрация транспортных предприятий теоретически могут узнать о наличии судимости у соискателя. Хотя, что касается органов власти, не совсем понятно, в каком виде предоставляется эта информация, так как на сегодняшний день запросы на получение справок о несудимости они отправлять не могут согласно п. 2 Административного регламента № 1121.

Остальные работодатели не имеют доступа к информации о гражданах. Максимум, что они могут сделать – это запросить справку о судимости у кандидата. Но принудительно требовать этот документ вправе только те работодатели, которых закон обязал проверять факт наличия судимости (ст. 65 ТК РФ).

Конечно, в некоторых случаях администрация предприятий каким-то образом узнает о наличии судимости у человека. Обычно это происходит не совсем законным образом через утечку информации из органов МВД. Тем не менее даже в этом случае человека не могут уволить из-за наличия судимости, поэтому работодатель придумывает различные причины, чтобы избавиться от сотрудника, совершившего преступление, пусть даже очень давно.

Работник, права на труд которого таким образом нарушили, вправе обжаловать свое увольнение через суд.

○ Как устроиться на работу если судимость была снята или погашена?

Как уже было сказано, в правоохранительные органы устроиться уже однозначно не получиться, но что касается других мест работы, то при снятой или погашенной судимости это возможно.

✔ Графа о судимости в анкете.

При поступлении на работу работодатель практически всегда дает для заполнения анкету, где встречается вопрос о судимости.

Если в анкете прямо спрашивается о том судимы ли вы, можете смело отвечать: нет.

Но на вопрос о том, привлекались ли вы к ответственности и на каком основании, следует ответить правду, указать статью и год, в котором был вынесен приговор.

Крайне не рекомендуется указывать неправдивые данные о себе, так как наличие погашенной или снятой судимости по закону не является препятствием для трудоустройства (если только речь не идет об образовательной и правоохранительной сферах).

Наряду с этим сокрытие данных является причиной для увольнения сотрудника, если речь идет о таких сферах как обеспечение транспортной безопасности, гражданская служба (п. 6 ч. 1 ст. 10 Закона № 16-ФЗ, п. 8 ч. 1 ст. 16 Закона № 79-ФЗ).

Предоставление подложных документов при трудоустройстве чревато для всех граждан (ст. 81 ТК РФ).

✔ Причины отказа, как доказать?

Если работодатель узнал каким-то образом о вашей судимости, которая уже снята или погашена, он не вправе отказать вам в приеме на работу или уволить вас (опять же, если это не работа с детьми или в правоохранительных структурах).

Сложность возникает с тем, что формулировка увольнения может быть совсем другой. Доказать реальную причину увольнения бывает очень сложно, поэтому вам потребуется помощь опытного юриста.

Чтобы отстоять свои интересы вы имеете право обратиться в суд. Так, в соответствии со ст. 3 ТК РФ дискриминация в сфере труда запрещена. Потребуйте официальный отказ работодателя в трудоустройстве или попросите выдать справку о причинах увольнения. Ее следует приложить к исковому заявлению. Кроме того, постарайтесь заручиться поддержкой как можно большего числа коллег, которые смогут доказать, что со своими обязанностями вы хорошо справляетесь и обладаете нужными навыками.

○ Советы юриста:

✔ Привлекался несколько лет назад к уголовной ответственности, но судим не был, проблемы с трудоустройством могут быть?

Если вы не были судимы, то данных о вас в системе ГИАЦ РФ нет. Можете не переживать по поводу трудоустройства.

✔ Один из моих родственников отбывает срок за уголовное преступление, может ли это быть мне препятствием в поступлении в академию ФСБ или МВД?

Да, но не обязательно. Вопрос решается в индивидуальном порядке:

«В случае получения в результате проверки достоверности сообщенных кандидатом сведений данных о наличии у родственников кандидата судимости решение в каждом конкретном случае принимается индивидуально руководителем (начальником), уполномоченным принимать решение по документам, с учетом тяжести совершенного преступления, степени родства, взаимоотношений и частоты общения, материальной или иной зависимости кандидата, характера предстоящей службы в органах внутренних дел» (п. 41 Приказа МВД № 595).

✔ При поступлении на работу заполнял анкету и в графе о судимости написал “Нет”. Отработал год, работодатель узнал, что мне грозит если судимость давно погашена?

Ничего не грозит, если судимость погашена. Исключением может быть работа с детьми. Кроме того, при поступлении на работу вы уже не были судимы, поэтому все указали верно. Причиной для увольнения может стать предоставление подложных документов работодателю.

✔ Работодатель знает о снятой судимости и в приватной беседе сказал об этом. Есть запись разговора, что мне делать, работа нужна!

Если судимость снята, переживать не стоит. Отказать в трудоустройстве вам могут только если вы устраиваетесь в правоохранительные органы или собираетесь работать с детьми.

В этом видео Выу знаете, как устроиться на работу с погашенной судимостью.

Опубликовал : Вадим Калюжный, специалист портала ТопЮрист.РУ

Ссылка на основную публикацию
"
×
×
"
Adblock
detector