Возможно ли остаться в должности капитана?
Prokurors.ru

Юридический портал

Возможно ли остаться в должности капитана?

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Присвоение воинских званий

В Положении о порядке прохождения военной службы

Статья 22. Порядок присвоения очередного воинского звания

1. Очередное воинское звание присваивается военнослужащему в день истечения срока его военной службы в предыдущем воинском звании, если он занимает воинскую должность (должность), для которой штатом предусмотрено воинское звание, равное или более высокое, чем воинское звание, присваиваемое военнослужащему.
2. Для прохождения военной службы в следующих воинских званиях устанавливаются сроки:
рядовой, матрос – пять месяцев;
младший сержант, старшина 2 статьи – один год;
сержант, старшина 1 статьи – два года;
старший сержант, главный старшина – три года;

http://www.consultant.ru/online/base/?r . 109408;p=3 А для чего вам майорская должность для получения майора?.[spoiler]Статья 22. Порядок присвоения очередного воинского звания

1. Очередное воинское звание присваивается военнослужащему в день истечения срока его военной службы в предыдущем воинском звании, если он занимает воинскую должность (должность), для которой штатом предусмотрено воинское звание, равное или более высокое, чем воинское звание, присваиваемое военнослужащему.
2. Для прохождения военной службы в следующих воинских званиях устанавливаются сроки:
рядовой, матрос – пять месяцев;
младший сержант, старшина 2 статьи – один год;
сержант, старшина 1 статьи – два года;
старший сержант, главный старшина – три года;
прапорщик, мичман – три года;
младший лейтенант – два года;
лейтенант – три года;
старший лейтенант – три года;
капитан, капитан-лейтенант – четыре года;
майор, капитан 3 ранга – четыре года;
подполковник, капитан 2 ранга – пять лет.
(п. 2 в ред. Указа Президента РФ от 19.03.2007 N 364)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Воинское звание высшего офицера может быть присвоено военнослужащему по истечении не менее двух лет его военной службы в предыдущем воинском звании и не менее одного года в занимаемой воинской должности (должности), подлежащей замещению высшими офицерами.
Сроки военной службы в воинском звании генерал-полковника (адмирала) и генерала армии (адмирала флота) не устанавливаются.
4. Срок военной службы в воинском звании лейтенанта для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, окончивших военно-учебное заведение по очной форме обучения с пятилетним сроком и выше, устанавливается два года.
(в ред. Указа Президента РФ от 19.03.2007 N 364)
(см. текст в предыдущей редакции)
5. Срок военной службы военнослужащих в присвоенном воинском звании исчисляется со дня присвоения воинского звания.
6. В срок военной службы в присвоенном воинском звании входит время нахождения на военной службе.
В указанный срок засчитывается:
а) время перерыва в военной службе в случае необоснованного привлечения военнослужащего к уголовной ответственности, незаконного увольнения военнослужащего с военной службы и последующего его восстановления на военной службе;
б) время приостановления военной службы;
в) время пребывания в запасе.
7. При назначении военнослужащего на высшую воинскую должность (должность) одновременно, а при невозможности одновременного оформления – со дня назначения на высшую воинскую должность (должность), ему присваивается очередное воинское звание, если истек срок его службы в предыдущем воинском звании, при условии, что для этой воинской должности (должности) штатом предусмотрено воинское звание, равное или более высокое, чем воинское звание, присваиваемое военнослужащему.
При этом воинское звание высшего офицера присваивается с учетом требований пункта 3 настоящей статьи.
8. Военнослужащему, имеющему воинское звание офицера и успешно обучающемуся по очной форме обучения в военно-учебном заведении, адъюнктуре, военной докторантуре, очередное воинское звание до подполковника, капитана 2 ранга включительно присваивается в день истечения срока его военной службы в присвоенном воинском звании независимо от воинской должности (должности), которую он занимал до поступления в указанное учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру.
9. Военнослужащему, имеющему воинское звание офицера, занимавшему до поступления в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру воинскую должность (должность), для которой штатом предусмотрено воинское звание полковника, капитана 1 ранга или высшего офицера, очередное воинское звание до полковника, капитана 1 ранга включительно присваивается в соответствии с занимаемой до поступления в указанное учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру воинской должностью (должностью) по истечении срока выслуги лет в присвоенном воинском звании.
10. Очередное воинское звание военнослужащему может быть присвоено досрочно за особые личные заслуги, но не выше воинского звания, предусмотренного штатом для занимаемой им воинской должности (должности).
11. Военнослужащему, срок военной службы которого в присвоенном воинском звании истек, за особые личные заслуги может быть присвоено воинское звание на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного штатом для занимаемой им воинской должности (должности), но не выше воинского звания майора, капитана 3 ранга.
12. Воинское звание ефрейтора (старшего матроса) может быть присвоено в качестве поощрения за особые личные заслуги военнослужащему, занимающему воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание рядового (матроса).
13. Воинское звание младшего сержанта (старшины 2 статьи) присваивается рядовому (матросу), замещающему воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание младшего сержанта (старшины 2 статьи) и выше, по истечении срока его военной службы в предыдущем воинском звании, а также военнослужащему, успешно завершившему обучение в учебной воинской части по программе подготовки сержантов (старшин).
14. Во время отбывания наказания в виде ограничения по военной службе или ареста военнослужащему не может быть присвоено очередное воинское звание.
15. Время отбывания наказания в виде ограничения по военной службе или ареста не засчитывается в срок военной службы в присвоенном воинском звании.[/spoiler]Поскольку вы не п.3 претендуете (а иначе как быть лейтенантам на сержантских должностях?)
Период срока присвоения очередного воинского звания никаким образом не связан с периодов выслуги в должности (до ВЫСШЕГО оф/состава) срок капитанского звания истёк, даже при нахождении на сержантской должности, претензию команчу и в суд на отказ в прсвоении очередного воинского звания. Это при СССР было, не присваивали пока должность не займёшь вышестоящую. Теперь теоретически законодательно до майора-полковника на сержантской должности можно расти. Если я не прав приведите НПА, привязывающие звание к должности, только без голословщины СССР.
Знаю прапорщиков на полковничьих должностях (не присваивают при отсутствии образования), а майоры на сержатских должностях в нынешнем раскладе присутствуют.

Присвоение очередных воинских званий военнослужащим

Сегодня я расскажу, как получить воинское звание в армии.

Изначально ты будешь рядовым, далее идет ефрейтор, а после ефрейтора следует младший сержант, сержант и старший сержант. На большее ты можешь не надеяться, но это не точно, так как сержанта и старшего сержанта уже очень сложно получить в армии. Давай разберемся по порядку и начнем, конечно же, с воинского звания рядовой.

Каких воинских званий может достичь военнослужащий по призыву

Также хочется напомнить что кроме армии у нас есть еще и Военно-Морской флот, где воинские звания отличаются от сухопутных, а именно:

Состав военнослужащих Воинские звания:
войсковые корабельные
Солдаты и матросы Рядовой (курсант)
Ефрейтор
Матрос (курсант)
Старший матрос
Сержанты и старшины Младший сержант
Сержант
Старший сержант
Старшина
Старшина 2 статьи
Старшина 1 статьи
Главный старшина
Главный корабельный старшина
Читать еще:  Какова процедура получения земли под коммерцию?

Присвоение воинского звания рядовой

Первоначальное воинское звание в армии — это рядовой. Рядовой — это рядовой солдат, который служит в армии и ничем таким не выделяется. Это звание тебе пробивают в военном билете еще на сборном пункте от куда у тебя началась военная служба, и дата присвоения звания рядовой является датой твоего увольнения с военной службы. У рядовых солдат чистые погоны, а, как говорится, «чистые погоны — чистая совесть». Более о воинском звании рядовой сказать нечего.

Присвоение воинского звания ефрейтор

Поговорим о следующем воинском звании – ефрейтор, так называемый наиболее подготовленный солдат. Как говорят, «лучше иметь дочь проститутку, чем сына ефрейтора», я не знаю, почему это звание так не любят, но по одной из многочисленных версий это связанно с царской Россией, где ефрейторов на фронте ставили в первую шеренгу, и, соответственно, они умирали первыми.

Как получить звание ефрейтора? Есть так называемый ШДС (штатно-должностной список) — «штатка». Это есть в каждой роте. Для того, чтобы получить данное звание, нужно стоять на соответствующей воинской должности. То есть твоя должность по этой «штатке» должна соответствовать твоему званию.

Ефрейтора могут присвоить любому солдату, например, по должности ты будешь старший водитель, а у старшего водителя звание должно быть ефрейтор.

Присвоение воинского звания младший сержант, сержант

Воинские звания сержантского и старшинского состава

Далее идет звание младший сержант. Давайте подумаем, нужно ли оно вам? Младший сержант — это обычно солдат, который знает устав, который умеет и желает руководить личным составом, которого уважают в воинском коллективе, причем не только солдаты, но и командование. Он уже может быть командиром отделения. Командир отделения — это тот солдат, у которого в подчинении будет свое отделение солдат. Про каждого солдата из своего отделения командир отделения должен знать все. А также умело ими руководить.

Прямым начальником командира отделения будет заместитель командира взвода (замкомвзвод) — это такой же младший сержант или сержант, который будет руководить целым взводом.

То есть есть цепочка военнослужащих, а именно: рядовой, ефрейтор, младший сержант и сержант. Обычно замкомвзвод — это младший сержант или сержант, командир отделения — это ефрейтор, а обычные солдаты — они просто во взводах разных.

Есть другой метод для получения воинского звания. Допустим, ты подходишь к своему ротному и говоришь, что после армии хочешь служить в полиции или другой силовой структуре и тебе пригодится звание младший сержант, чтобы тебе было легче продвигаться дальше. Возможно, этого будет достаточно, чтобы присвоить тебе воинское звание младший сержант (при условии что ты действительно этого достоин).

Третий вариант присвоения воинского звания

Допустим, какой-то праздник в Армии – 23 февраля или 9 мая, обычно на эти праздники присваивают очередные и внеочередные воинские звания, и ты соответственно можешь попасть под эту тему.

Как еще можно получить звание в армии

Это когда уволился в запас старый призыв, и освободились вакантные места на воинские должности, по которым штатом предусмотрены воинские звания ефрейтор или младший сержант. И, так как не будет замкомвзводов и командиров отделений, любого достойного солдата могут назначить на эту должность с присвоением очередного воинского звания.

Также звание младшего сержанта могут дать за какие-нибудь заслуги, но это очень редко. Итак, давайте рассмотрим: рядовой — это солдат, который просто служит в армии. Ефрейтор — это такой же солдат, но уже не солдат и еще не младший сержант. Дальше идет младший сержант, который руководит отделением и сержант, который может уже руководить целым взводом. Но сержанта дают не всем солдатам. Их в роте будет всего два или три.

Вывод: если ты хочешь бегать по ночам по делам взвода или отделения, заполнять различную документацию, следить за целым взводом, получать за них «втык» и т.д., то можешь становиться младшим сержантом. А если хочешь просто спокойно отслужить в армии, то будь рядовым.

Как говорится все в ваших руках и на самом деле сделать так чтобы тебе присвоили воинское звание не так уж и сложно

Какие должности есть в полиции

На любом рабочем месте есть своя иерархическая структура. Подобным же образом распределяются и должности в полиции. От полученного звания зависит размер заработной платы и дальнейшее продвижение по карьерной лестнице.

Условия присвоения званий

Все полицейские звания присваиваются в определенной последовательности. Для получения следующей должности нужно отслужить в одном статусе положенное по регламенту время.

В Российской Федерации все звания разделяются на первые и очередные. Первые присваиваются при трудоустройстве. Очередные сотрудники полицейского участка получают по ходу службы.

Чтобы подняться на следующую должностную ступень, полицейскому необходимо получить профессиональное образование. Все успехи в работе приближают к карьерному росту, все передвижения следуют по утвержденному графику.

Отслуживший меньше положенного для перехода срок не получает повышения. Внеочередное и досрочное назначение доступны при оказании существенных услуг Отечеству.

При получении очередного специального звания учитывается следующее:

  • квалификация работника;
  • возрастание профессионализма;
  • отношение к должностным обязанностям;
  • срок службы на одной должности;
  • согласие сотрудника с назначением в виде рапорта на имя начальника;
  • последнее звание.

Необходимо отметить одну особенность работы в органах. Последнее полученное во время службы спец-звание сохраняется за сотрудником на всю жизнь, даже после выхода на пенсию. Ушедшие в запас служащие именуются также с добавлением словосочетания «в отставке».

В полицейские подразделения при желании могут вернуться бывшие служащие.

Назначение сотрудников генералитета по протоколу осуществляет исключительно Президент РФ.

Звания и погоны полиции

Все подразделения в полиции оснащены особым видом обмундирования. Ранговые отличия между сотрудниками напрямую отражают погоны.

Знаки различия силовых структур:

  1. Рядовые. Никаких обозначений. У курсантов на погонах стоит литера “К”.
  2. Младший начсостав полицейского отделения. Отличительной особенностью являются прямоугольные лычки. Количество значков в виде звезд колеблется от 1 до 3 в зависимости от должностных обязанностей. Прапорщики носят небольшие звездочки, расположенные продольно на погоне.
  3. Средний начсостав. Характерным признаком сотрудников является красная полоса, именуемая просветом. У лейтенантов имеются 3 маленьких звездочки, у капитана — 4. Диаметр значков составляет 13 мм.
  4. Старший начсостав. Нашивки имеют уже два просвета, которые дополнены большими звездами (20 мм). Количество значков меняется от ранга к рангу от 1 до 3.
  5. Высший офицерский состав. Нашивки на плечах без продольных полос красного цвета. На поверхности располагаются только звездочки 22 мм. Должность «генерал полиции» принадлежит единственному человеку в стране — руководителю Министерства внутренних дел. От всех остальных высших чинов его погоны отличаются наличием одной звезды 40 мм.

Расстояния от самого края плечевой нашивки до центра первой звезды и величины промежутков между значками для разных должностей МВД:

  • генерал-майоры — 50 мм;
  • генерал-полковники и генерал-лейтенанты — 25 мм;
  • майоры, младшие лейтенанты — 45 мм;
  • капитаны, лейтенанты и прапорщики, подполковники и полковники — 30 мм.

Промежутки между значками определены еще с советских времен и составляют 25 мм.

Читать еще:  Как ИП перечислить деньги на карту физического лица?

Должности высшего начальствующего состава

Высшим звеном полицейских органов является генералитет:

  • генерал-майоры;
  • генерал-лейтенанты;
  • генерал-полковники;
  • полковники полиции.

При замещении спец-званий полицейским из офицерского состава присваиваются следующие должности:

  • генерал полиции Российской Федерации;
  • генерал-полковник внутренней службы;
  • генерал-полковник юстиции.

Типовой перечень распределения должностей высшего командного состава утвержден законодательно с 01.03.2011 г. Указом Президента за № 253.

Должности старшего начальствующего состава

Квалификационные требования ко всем подразделениям МВД утверждены приказом за № 521 от 18.05.2012 г.

Люди, занимающие старшие командные посты в полиции, обязаны иметь высшее профильное образование.
Кроме того, учитываются стаж работы на одном месте, служебные навыки и отношение к должностным обязанностям служащих. Акцент на повышение профессионализма полицейских участков делают аттестационные комиссии и центральные СМИ.

К составу относятся:

Должности среднего начальствующего состава

Квалификация работающих в этой группе МВД граждан предусматривает обязательное наличие диплома о среднем профессиональном образовании.

Состав офицеров состоит из:

  • младших лейтенантов;
  • лейтенантов;
  • старших лейтенантов;
  • капитанов полиции (внутренней службы, юстиции).

Должности младшего начальствующего состава

От служащих сержантского звена требуются определенные профессиональные знания и умения. Важной составляющей должностной инструкции является знание Конституции, дисциплинированность и физическая подготовка.

В рядах полиции большая часть служащих — это мужчины. Но на рубеже двухтысячных появляется тенденция по увеличению сотрудников женского пола.

К этой многочисленной группе служащих отдела МВД непосредственно относятся:

  • сержанты;
  • старшины;
  • прапорщики;
  • старшие прапорщики (внутренней службы, юстиции).

Должности рядового состава

К рядовым сотрудникам полиции аттестационные органы предъявляют не такие высокие требования, как к высшему составу власти. Достаточно иметь хорошее физические данные и готовность служить Родине. В ряды работников полицейских отделений берут юнош, прошедших службу в армии.

Специальные звания для начала службы в органах:

  • рядовой полиции;
  • рядовой внутренней службы;
  • рядовой юстиции.

Определенный срок выслуги лет

Возможность присваивать кандидатам следующее по регламенту звание имеет право закрепленный руководитель, получивший право на это по закону. Ни один начальник не имеет право самостоятельно менять порядок присвоения нового звания.

Офицерам последующие должности назначает Министр обороны по выслуге лет. Все существующие процедуры прописаны законодательно и строго соблюдаются.

Сроки выслуги для младшего начсостава:

  1. Рядовой для получения следующего звания должен отработать минимум 12 месяцев.
  2. Младшие сержанты обязаны отслужить 1 год.
  3. Сержанты получают повышение через 2 года.
  4. Старший сержант переходит на следующую квалификационную ступень после 3 лет непрерывной службы.
  5. Прапорщикам необходимо проработать 5 лет.
  6. Старшие прапорщики и старшины — сроки перехода на последующие должности не прописаны.

Сроки выслуги для среднего и старшего начсостава:

  1. Младший лейтенант — 1 год без выговоров и дисциплинарных наказаний.
  2. Лейтенант должен отслужить минимум 24 месяца года без нареканий.
  3. Старший лейтенант ­до повышения должен отработать 3 года без взысканий.
  4. Капитан полиции переходит в следующий ранг через 3 года.
  5. Майор может получить назначение спустя 4 года примерной службы.
  6. Подполковнику, чтобы получить звание полковника, понадобится 5 лет.

Прописанных сроков выслуги не существует для званий полковника и для высшего начальственного состава.

Любые должностные наказания по службе препятствуют дальнейшему карьерному росту. Переход на другую должность возможен после полного восстановления сотрудника полиции с документальным подтверждением.

Существуют условия, при которых срок выслуги сокращается в несколько раз. Такое происходит при получении высшего образования по специальности. На выслугу также влияют спецкурсы МВД РФ по программе ведомства, завершенное обучение в средне-специальных учебных заведениях от министерств.

Получение спец-звания для выходящих из запаса:

  • аналогичное воинскому званию на прежнем месте;
  • офицерскому звену часто присваивается следующая должность по сроку выслуги.

Перечень должностей всех звеньев полиции и порядок их присвоения утвержден приказом МВД России № 333 от 30 апреля 2011 г. Законодательная база была дополнена 30 ноября 2012 г. новым актом под № 1065.

Особенности перевода сотрудника на равнозначную должность

Перевод любого физического лица, принадлежащего органам внутренних дел, на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность допускается исключительно с согласия служащего. Работник выражает отношение к перемещению в письменной форме. Прием обращений проводится в порядке, установленным законом Российской Федерации.

Равнозначный перевод сохраняет уровень заработной платы и место на иерархической лестнице.

Основания для перемещения с равноценными условиями:

  • необходимость замены;
  • в порядке ротации;
  • по состоянию здоровья;
  • семейные и личные обстоятельства;
  • сокращение либо восстановление сотрудников;
  • прекращение контракта;
  • при выявлении близкородственных связей на работе, мешающих выполнению своих обязанностей.

Особенности перевода сотрудника на нижестоящую должность

По правилам, установленным законом, полицейская должность является нижестоящей, если для нее предусмотрено ниже стоящее спец-звание и более низкий оклад.

Такое перемещение работника МВД обусловлено:

  • ухудшением состояния здоровья на основании заключения врачебной комиссии;
  • личными проблемами;
  • сокращением занимаемой должности;
  • дисциплинарным взысканием;
  • отсутствием допуска к сведениям, составляющим государственную тайну;
  • отказом от перехода в порядке ротации;
  • результатами аттестации.

Все действия вышестоящих органов регламентируются Федеральным законом от 02.07.2013 г.

Понижение в должности – какие варианты защиты? Как остаться в должности?

Прошу пояснить с какими рисками я могу встретиться в моей ситуации и какими пунктами законов могу воспользоваться для защиты своих прав.

В нашей организации планируется внести изменения в штатное расписание и вводится структура -департамент, в который будут входить отделы. В настоящее время я руководитель отдела.

По не гласному приказу руководители должны быть молодыми и энергичными. Мне 51 год, северная пенсионерка. Понятно, что это не законно, но каким образом руководство может снять меня с должности руководителя и назначить другого или перевести меня да другую должность с таким же окладом, а руководителя назначить другого? Предполагаю, что мне предложат подписать уведомление Об изменении существенных условий труда

Хотелось бы знать возможные варианты своей защиты и реально ли остаться на той же должности.

Изменение существенных условий трудового договора созможно только с Вашего согласия. Если работодатель не сокращает Вашу должность, то перевести на другую должность без Вашего согласия нельзя.

Для полного ответа на вопрос, нужно знать принцип реорганизации. То есть, как произойдёт укрупнение и функционал нового подразделения “департамент”. Вариант 1. Ваш отдел входит в департамент, при этом функционал у отдела остается прежний, руководящий состав не меняется, у Вас меняется подчиненность, но Вы остаетесь на своем месте (что логично и правильно в данной ситуации, так как расторгнуть договор с вами будет возможно только по соглашению сторон или через квалификационную комиссию). Вариант 2. На базе “отдела” сосздается департамент. Из Вашего”отдела” выделяются “подотделы, подразделения”. Вы явлетесь руководителем, и об изменении Вас должны уведомить, а Вы в свою очередь сотрудников, о существенных изменениях за 2 месяца. Вот здесь возможно сокращение Вашей должности. Т.е. отдел уже не существует, а руковдитель департамента назначается вновь. Опять же по ТК РФ обязаны предупредить за 2 месяца. Как бороться? Обжаловать решение и говрить о том, что изменения носили формальный характер, и что по факту произошло укрупнение отдела и увеличение трудовой функции, но не прекращение отношений.

Добрый день, Ирина.

Читать еще:  Выписка должника из квартиры для приватизации

Согласно ст . 74 ТКРФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 ТКРФ ( отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора ).

Изменения определенных сторонами условий трудового договора не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.

Если мой ответ полезен- оставьте отзыв. Спасибо

Стать капитаном: легок ли этот путь?

Студенты морских академий пока могут только мечтать о такой жизни. Быть настоящим лидером, управлять всей командой, получать максимальную зарплату на флоте – завидная судьба!

Насколько сложно стать капитаном? Узнаем от них самих!

Мели в карьере

Что может вас остановить надолго, заставив годами работать в привычной должности?

Николай, капитанский стаж – 2 года: «Для меня такой мелью стал английский язык. Точнее, моя уверенность, что я не смогу его выучить нормально. В школе я хорошо учился по техническим предметам, а вот с гуманитарными всегда были трудности. В академии английский язык стал единственной проблемой, все остальное давалось легко.

Чем дальше я шел по служебной лестнице, тем ближе ощущал потолок возможностей. Мои результаты по Marins Test не устраивали крюинги. Я терял хорошие предложения только из-за английского.

В итоге мне это надоело. Я решил устранить серьезное карьерное препятствие в виде незнания иностранного языка. Подошел к этому, как к поиску работы – мониторил предложения центров, студий, курсов, частных репетиторов. Интересовался у соотечественников с отличным английским, где они выучили язык. Потратил немало времени и денег, чтобы избавиться от проблемы.

Мне повезло найти преподавателя, способного обучать не только беспроблемных учеников, но и взрослых тугодумов. Он разобрался и с моим языковым барьером, и с давними пробелами в знаниях, а главное, объяснил, что в английском есть своя логика – как в физике и математике! Когда я это понял, дела пошли на лад.

Сейчас я думаю, зачем так долго топтался в должности второго помощника и с невысокой зарплатой, выбирая контракты с условиями попроще. До капитана шел 15 лет. Надо было раньше убрать эту проблему.

Тем, кто еще не капитан, но хочет им стать, советую улучшать свой английский – он вам понадобится обязательно. Также не рекомендую делать перерывы в карьере. Я знаю людей, которые все искали себя: то уходили на берег, пытаясь делать бизнес, то снова возвращались. Или решали семейные проблемы подолгу. Надо понимать, что желающих получить выгодный контракт полно и вас ждать никто не будет. Чем дольше ваша передышка, тем сложнее потом устроиться. Некоторые возвращались с понижением в должности – тут уже не до капитанства! Установите приоритеты. Хотите быть капитаном – не отвлекайтесь на другие дела».

Разговорный английский для моряков. Интенсивный курс.
Подробности по тел.: +7 (4012) 52-43-87
Заказ услуги онлайн: www.crew-man.com

Айсберги на маршруте

Кто-то долго берет очередную карьерную высоту, а кто-то идет к цели на всех парах, но вдруг перед ним возникает масштабное препятствие.

Андрей, капитанский стаж – 6 лет:

“У меня на то, чтобы стать капитаном, ушло 14 лет. Считаю, мог бы побыстрее добраться до мостика.

До старпома я дошел в бодром темпе и без особых трудностей. Уже видел себя самым главным на судне в следующем рейсе, но произошло то, чего я никак не мог ожидать. Мне крупно не повезло с капитаном. Немало моряков критикует судовых лидеров, но обычно проблема в них самих. Я пресекал разные жалобы и ненужные разговоры, будучи помощником. А затем судьба свела меня с человеком, с которым я бы никому не пожелал работать.

Однако сейчас, по прошествии долгого времени, могу предъявить претензии и к себе. Вместо того, чтобы быть мудрее и гасить конфликты в самом начале, подстраиваться под настроение капитана, я пытался отстаивать свое мнение. Надо ли говорить, что промоушн я не получил, и в офис пошел нелестный отзыв обо мне. Тот рейс приостановил мою карьеру, пришлось еще походить старпомом.

Молодым хочу сказать: когда в юности выбираешь эту профессию, иногда думаешь о море, часто – о деньгах, но мало кто понимает, что придется работать с людьми. В том числе с теми, кто вам совсем не нравится. И ваша карьера будет зависеть от этих людей, их мнения, их рекомендаций. Так что учитесь общаться — даже с самими сложными экземплярами”.

Легкая стезя

Возможен ли рост до капитана без препятствий?

Александр, капитанский стаж – 9 лет: “В море я хожу уже 24 года. Путь от третьего помощника до капитана прошел за 10 лет. Полагаю, что он обычный, как у большинства.

У меня не было трудностей. И я сейчас откровенен. Но есть одно «но».

Делая шаги вверх по карьерной лестнице, я не задумывался, что дойду до ступени, когда выше хода уже нет. Жить, не имея такой возможности, не очень легко.

Иногда мне приходиться быть в ответе за то, на что я не могу повлиять. Пожалуй, это самое тяжелое в моей работе.

Любому юноше, который мечтает ступить на капитанский мостик, я бы посоветовал без всякого страха делать каждый новый шаг к своей цели.

Тогда, оказавшись наверху, он сможет сказать себе: “Море – это и есть моя жизнь. И вот такую жизнь я никогда не поменял бы ни на какую другую! Я видел весь мир. Мне некому завидовать, мне некого ненавидеть, и никто никогда не скажет, что в этой жизни я делаю хоть что-то немужественное или неблагородное!”

Сколько капитанов, столько и историй их профессионального пути. Тем нашим читателям, которые только собираются достичь высот на флоте, желаем преодолеть все ступени карьерной лестницы без долгих остановок и неожиданных преград!

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector