Законно ли чтение личной переписки работников в социальных сетях?
Prokurors.ru

Юридический портал

Законно ли чтение личной переписки работников в социальных сетях?

Что тебя ждёт по закону, если читаешь чужие переписки

Думаю, каждый из читателей сталкивался в жизни с ситуациями, когда один человек нарушал неприкосновенность цифровой собственности другого.

Например, когда ревнивый муж тайком читает почту жены, уволенный сотрудник вымещает злость на сайте бывшего работодателя, подросток подрабатывает перепродажей ворованных игровых предметов, парень «взламывает» страницу VK знакомой девушки.

Такие истории происходят на каждом шагу, но все они — преступления, по которым предусмотрена уголовная ответственность по «Статье 272 УК РФ. Неправомерный доступ к компьютерной информации».

В абсолютном большинстве случаев виновники таких историй остаются безнаказанными, но бывают и исключения. О них и поговорим.

Герой #1. Уволился. Психанул…

Житель Архангельска уволился с поста генерального директора в компании и был в плохом настроении. Ведь причина его увольнения — долги по зарплате. На эмоциях, он зашел в админку сайта компании и:


изменил изображения слайдера, удалив исходные и добавив новые изображения, порочащие деловую репутацию Общества, удалил контактный телефон и сведения об имеющихся сертификатах Общества, изменил сведения о производстве и качестве сырья, удалил информацию о партнерах, экологической безопасности продукции, экологической политике и социальной ответственности Общества, добавив вместо этого сведения, порочащие деловую репутацию Общества

Вскоре сотрудники компании обнаружили это, заблокировали его учетную запись и подали на мужчину в суд.

Наказание: штраф 40 000 рублей (отменен в связи с постановлением «Об объявлении амнистии в связи с 70-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов»).

Похожая ситуация: Житель Казани был уволен с должности генерального директора в результате конфликта с владельцем. Вскоре после события, он вошел в почтовый ящик бывшего начальника, через него получил доступ в админку сайта фирмы и удалил оттуда все файлы. Суд назначил ему штраф 100 000 рублей (отмене по амнистии в честь Дня Победы) и обязал выплатить 380 000 рублей компенсации за удаленный сайт (такую сумму владелец фирмы потратил на создание нового).

И подобные случаи встречаются среди дел по 272 статье чаще всех остальных типовых ситуаций. Сотни людей годами работали в компании, заслужили доверие, имели доступ к важным IT-ресурсам. Но потом увольнялись и под давлением эмоций они начинали мстить…

Герой #2. Залез в почту жены

Житель города Астрахань подобрал пароль и зашел в почтовый ящик жены (mail.ru), прочитал письма, сменил пароль и анкетные данные. Все это он делал у себя дома и с помощью мобильного телефона, зарегистрированного на себя.

Наказание: штраф 15 000 рублей (отменен в связи с постановлением «Об объявлении амнистии в связи с 70-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов»).

Возможно, женщины не подают заявления на тех, с кем собираются дальше жить. Либо мужья не признаются в взломе ящиков, если не находят там «компромат», который является основанием для развода.

Герой #3. «Взломал» страницу VK коллеги

Специалист техподдержки из Рязани скачал на свой телефон программу DroidSheep (дело было в 2015 году) для перехвата сессий пользователей, которые пользуются открытым Wi-Fi.

Когда он находился в офисе с коллегой, то смог войти с помощью этой программы на её страницу VK, прочитать личные сообщения и скопировать оттуда личные фотографии девушки (что на них было изображено, в дело не указано). Коллега никогда бы про это не узнала, но парень САМ показал девушке, что может читать её переписку.

Наказание: ограничение свободы сроком на пять месяцев.

Это странно, так мы очень любопытны и это делает каждая третья. Но, видимо мужчины не считают такую ситуацию основанием, чтобы нести на близкого человека заявление в полицию.

Герой #4. Тайком настроил переадресацию звонков женщины на свой номер

Мужчина из Тюмени тайно вошел в личный кабинет абонента на сайте оператора, который принадлежал женщине и настроил переадресацию звонков на свой номер.

Как именно он получил доступ к личному кабинету (он мог сбросить пароль по SMS, пока она отошла или попросить раздать Wi-Fi со смартфона) и кем приходилась потерпевшая подсудимому в деле не уточняется.

Наказание: ограничение свободы сроком на десять месяцев.

Герой #5. Добавил немного личного мнения на сайт администрации района

Житель рабочего поселка Чаны Новосибирской области:

путем анализа, на основе имеющихся познаний в области информационных технологий, подсудимый Попков А.В., смоделировал имя учетной записи и пароль к системе администрирования официального сайта администрации

После входа в админку сайта он:

дополнил текстом с нецензурной и ненормативной лексикой заголовки «В продолжаются весенне-полевые работы, а [нецензурная лексика] толку, все равно ничего не вырастет» и «Споем песню «День победы»», ибо заняться больше нечем. .

Все это он делал прямо на своем рабочем компьютере, абсолютно не заботясь о своей анонимности.

Наказание: год исправительных работ. Вот цитата из дела:

назначить ему наказание в виде 1 (одного) года исправительных работ с удержанием 5% из заработной платы в доход государства с отбыванием наказания в местах, определяемых органом местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией, но в районе места жительства осужденного.

Герой #6. «Взломал» сайт государственной организации

Житель города Камышин Волгоградской области посетил сайт «хакерской» направленности , где обнаружил и скопировал логин и пароль указанного веб-сервера с IР-адресом.

Это был служебный веб-сервер, который принадлежал Министерству информатизации и связи. Мужчина подключился к серверу и
установил и запустил специальное программное обеспечение , предназначенное для получения паролей всех пользователей данной операционной системы, и , предназначенное для продвижения веб-сайтов в поисковых системах.

Наказание: штраф 100 000 рублей (отменен в связи с постановлением «Об объявлении амнистии в связи с 70-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов»)

Герой #7. Воровал предметы в онлайн-игре

Житель Раменского района Московской области заразил компьютер потерпевшего трояном Trojan.PWS.Gamania и в результате получил доступ к его аккаунту в игре Lineage 2. После этого он девять раз заходил в него и продавал предметы в игровом магазине.

Наказание: 4 месяца ограничения свободы.

Герой #8. Похитил логин и пароль от почтового ящика с помощью фишингового письма

Сисадмин из Орска отправил на ящик компании, в которой раньше работал, ссылку на фишинговую страницу под видом выгодного предложения от несуществующего клиента. Письмо попало в «правильные руки»:

В период с *** час. *** по ***. *** года, неустановленное лицо из числа работников ООО «***», неосведомленное о преступных намерениях Зарубы И.А., администрируя электронный ящик ***, обнаружило и открыло вышеуказанное электронное письмо, в результате чего произошла переадресация на электронный адрес http:// www.***, содержащий подложную электронную страницу, имитирующую доступ к электронному почтовому сервису *** с предложением повторного ввода сетевых реквизитов доступа логина и пароля электронного ящика ***.

Неустановленное следствием лицо из числа работников ООО « ***», не осознавая подложность указанной электронной страницы, осуществило ввод сетевых реквизитов доступа к электронному ящику ***.

После этого подсудимый успешно вошел в почтовый ящик и скопировал письма оттуда себе на жесткий диск, что было обнаружено в результате обыска. Полиции он сказал, что эти данные он не использовал и делал все вышеописанное просто с целью проверить себя.

Наказание: лишение свободы сроком на три месяца.

Каким образом вычисляют преступников?

Героев описанных выше историй объединяет излишняя самонадеянность. Многие из них имели образование в IT-сфере (в делах упоминается, что они работали сисадминами и программистами), но напрочь забыли о простейших правилах конспирации. А именно:

  • Выходили в сеть со своего домашнего или офисного компьютера;
  • Не использовали НИКАКИХ средств для скрытия своего IP-адреса;
  • Некоторые использовали для выхода в интернет мобильный телефон, который был на них зарегистрирован;
  • Спокойно хранили следы совершения преступления на своем жестком диске;
  • Рассказывали жертвам о содеянном.

Эти факты и послужили доказательствами совершения ими преступлений.

Знали ли герои о том, что все это может послужить доказательством их вины? Скорее всего да. Но под действием эмоций (ревность, обида, азарт) они забывали об осторожности. И, возможно, многие из них и не предполагали, что за такие мелочи действительно можно попасть под суд.

Читать еще:  Законно ли оспаривание одностороннего акта передачи квартиры?

(Нет голосов)

Ответственность за нарушение тайны переписки

Переписка в социальных сетях постепенно заменяет реальное общение, если раньше можно было просто рассказать другим людям секреты своего друга или знакомого, то теперь можно продемонстрировать полученные сообщения. Шутки ради некоторые пользователи выкладывают на всеобщее обозрение скриншоты переписки из своего личного аккаунта, WattsAPP или смс-сообщений. Ответственность за нарушение тайны переписки нести придется, независимо от того, с какой стороны был сделан скриншот.

Законом охраняется тайна переписки и личной жизни. Человек, который предал огласке конфиденциальную информацию, нарушает закон «О персональной информации» и Конституцию РФ.

Безнаказанно обижать других людей нельзя. Нарушитель будет наказан, если потерпевший соберет доказательства и подаст заявление в правоохранительные органы.

Что является нарушением тайны переписки

Нарушение тайны переписки – это нарушение конституционных прав другого человека. В результате информация становится известной посторонним лицам. Предмет преступления – это сведения, которые передаются в письмах, смс-сообщениях, посредством телефонных переговоров. При этом необязательно, чтобы эти данные нарушали личные и семейные тайны гражданина. Российской Конституцией закреплено право на сохранение тайны личной переписки, телеграфных и остальных сообщений. Понятно, что сейчас телеграфные сообщения передаются не так часто, как раньше, все больше предпочтение делается в пользу различных мессенджеров. С помощью WatsAp, ВКонтакте и Skype можно бесплатно отправлять сообщения кому угодно. П. 2 ст. 23 Конституции гарантирует гражданину неразглашение его личной переписки. Преступление является оконченным в момент, когда нарушитель ознакомился с чужой перепиской.

Квалифицирующие признаки

Квалифицирующие признаки – это обстоятельства, которые делают преступление еще более опасным. Согласно ч. 2 статьи 138 Уголовного кодекса имеются следующие квалифицирующие признаки:

  1. Использование служебного положения, например, почтальон, телефонист или телеграфист решит нарушить закон.
  2. Использование специальных технических средств, предназначение которых – негласное получение сведений. Это средства для прослушивания переговоров, просмотра почтовых сообщений, изучения документов, перехвати информации, иные приспособления. Весь перечень утвержден постановлением Правительства № 770.

Куда обращаться, образец заявления

Уголовные дела по этой категории относятся к делам частно-публичного обвинения. Это означает, что потерпевшему придется доказать факт нарушений. Для этого необходимо обратиться с заявлением в правоохранительные органы. Заявления подается в полицейский участок.

Порядок составления заявления:

  • указать название полицейского участка;
  • уточнить фамилию, имя и отчество заявителя;
  • адрес регистрации, телефон;
  • написать заявление посередине листа;
  • указать суть нарушений;
  • пояснить, каким образом другой человек нарушает тайну переписки;
  • потребовать принять меры по отношению к нарушителю;
  • поставить дату и подпись.

К заявлению следует приложить доказательства обнародования информации: видеофайлы, оптические, жесткие диски, скриншоты и т.д. Чтобы получить «железобетонное» доказательство, нужно сделать скриншот, распечатать его и заверить нотариально. Уже в ходе расследования преступления можно исковое заявление направить о возмещении причиненного вреда. Если сотрудники полиции будут нарушать право граждан и откажутся принимать заявление, то обращаться следует в прокуратуру и суд.

Какая ответственность предусмотрена

Наказание по части 1 ст. 138 УК РФ – это штраф размером до 80 тыс. рублей, обязательные и исправительные работы. По части первой ст. 138 наказаны могут быть лица, которым исполнилось шестнадцать лет.

Более строгие санкции за разглашение информации предусмотрены по ч. 2 ст. 138 Уголовного кодекса – штраф размером до 300 тыс. рублей, обязательные и исправительные работы, арест. В РФ могут посадить нарушителя за решетку на четыре года, если нарушено право на тайну телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений. Субъекты нарушения – это работники почты и сотрудники правоохранительных органов. Кстати, ответственность за нарушение предусмотрена не только в России, но и иных странах. На Украине ответственность закреплена ст. 163 УК Украины. Нарушителя могут оштрафовать, отправить на исправительные работы или лишить свободы на семь лет. На территории Казахстана, если нарушить тайну переписки, придется нести уголовную ответственность. Лишить свободы могут за скриншот, выложенный в социальных сетях (ст. 148 УК РК). Если человек получил доступ к информации, благодаря своему служебному положению, срок лишения свободы увеличивается до пяти лет.

Если признаков уголовного деяния нет, то наступает административная ответственность (ст. 13.11 КоАП). Санкции за нарушение:

  • штраф для физических должностных и юридических лиц;
  • предупреждение.

В судебной практике уже имеются примеры, когда граждан наказывают за раскрытие чужих тайн. Дело рассматривал мировой судья города Краснодара. Мужчина и женщина около двух лет жили вместе. Но через некоторое время женщина начала ревновать, подозревать мужчину в изменах. Она с помощью мобильного телефона своего сожителя получила доступ к мобильному сервису «Личный кабинет». Оформила заявку на свой e-mail для получения детализации телефонных переговоров. После разрыва с потерпевшим женщина на своем компьютере создала файл, куда сохранила полученную информацию и переписку, которую ее бывший сожитель вел с другой девушкой. Затем она решила окончить деяние: разослала файл со своей страницы контактам в социальной сети. Суд сделал вывод: тем, что женщина решила разгласить информацию, она нарушила тайну переписки и неприкосновенность частной жизни. Действия квалифицируются по ч. 1 ст. 137 Уголовного кодекса. Наказанием является штраф размером 7 тыс. рублей.

Когда наказания не будет

Есть случаи, когда статья 138 УК РФ не применяется:

  1. Ознакомление работниками связи с текстом сообщений телеграмм или пейджинговых сообщений для отправки получателям.
  2. Ознакомление с электронной почтой отсутствующего сотрудника в силу служебной необходимости. В этом случае наказание будет грозить за распространение полученных другим человеком сообщений.

Важно! Если просмотр личной почты происходит скрытно, без согласия гражданина, то имеет место состав преступления. Когда гражданин знает, что просматривают его личную переписку, и дает на это согласие, то состава правонарушения нет, а значит, не будет и ответственности.

В офисе порядок просмотра почтовой переписки сотрудников должен быть закреплен правилами внутреннего трудового распорядка. С ними нужно ознакомить под роспись каждого сотрудника. Тогда ответственности за просмотр чужих сообщений не будет. Если же работодатель не утвердил порядок ознакомления с личной почтой сотрудников, то чтение электронных сообщений будет считаться нарушением конституционных права работников.

По закону, нарушение тайны чужой переписки и телефонных разговоров допускается, если конфиденциальность переписки нарушается для проведения оперативно-розыскных мероприятий. При этом уполномоченные организации обязаны уведомить суд не позднее 48 часов после начала мероприятий.

Законно ли выкладывать частную переписку в сеть?

Нет, там переписка по рабочим вопросам, ничего личного. Может, это относится к ст. 138 УК РФ про нарушение тайны переписки?

Нет, ст. 138 УК РФ «Нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений» подразумевает нарушение этой самой тайны третьими лицами, а не кем-то из участников переписки. В нашей ситуации данная статья неприменима.

А как же Конституция? Там тоже есть статья про тайну переписки!

В соответствии с ч. 2 ст. 23 Конституции РФ каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений, ограничить это право могут только на основании судебного решения. Эта статья тоже не подходит: в ней говорится о том, что третьи лица, для которых информация не была предназначена, не должны иметь к ней доступа.

Может быть, тогда это нарушает законодательство об авторском праве?

По логике, здесь можно применить статью 1258 ГК РФ «Соавторство». Если письменный диалог в виде обмена сообщениями в мессенджере или соцсети рассматривать как авторское произведение, а собеседников — соавторами, то «произведение, созданное в соавторстве, используется соавторами совместно, если соглашением между ними не предусмотрено иное. В случае, когда такое произведение образует неразрывное целое, ни один из соавторов не вправе без достаточных оснований запретить использование такого произведения». Но чтобы этот диалог стал авторским произведением, он должен быть, например, в стихах — обязательным признаком авторского произведения является его творческий характер.

Может, выкладывание частной переписки в публичный доступ нарушает Закон «О персональных данных»?

Персональные данные — это совокупность информации о конкретном человеке. Они позволяют идентифицировать и определить человека как конкретную личность. К персональным данным относятся: фамилия, имя, отчество, дата рождения, место рождения, место жительства, номер телефона, адрес электронной почты, фотография, возраст и прочее.

Читать еще:  Законна ли оплата долгов по наследству в данном случае?

Официальное определение из Закона «О персональных данных» звучит так: персональные данные — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных). В некоторых случаях домашнего адреса и ФИО человека может быть достаточно для того, чтобы его идентифицировать. А сочетание даты рождения и номера мобильного телефона персональными данными являться не будут, поскольку по ним невозможно определить конкретное лицо.

Основная задача Закона «О персональных данных» — регулирование автоматизированной обработки персональных данных. На скриншоте выложенной переписки будет одновременно показан и номер телефона и полное ФИО? Если нет, то нет и автоматизированной обработки, значит, ненаказуемо.

А если там стерты данные участников переписки, тогда точно можно публиковать?

Можно. Тогда субъектов персональных данных точно не вычислят.

А если там есть клевета, или оскорбление, или порочащие сведения?

Тогда обиженная сторона имеет право подать в суд. Ответственность за клевету предусмотрена УК РФ, а за оскорбление — КоАП РФ.

Полезно знать, что если подавать в суд иск о защите чести, достоинства и деловой репутации, то при рассмотрении таких дел судьи руководствуются Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 24.02.2005 № 3 «О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц». В нём распространением сведений, порочащих честь и достоинство граждан или деловую репутацию граждан и юридических лиц, считается «опубликование таких сведений в печати, трансляция по радио и телевидению, демонстрация в кинохроникальных программах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, изложение в служебных характеристиках, публичных выступлениях, заявлениях, адресованных должностным лицам, или сообщение в той или иной, в том числе устной, форме хотя бы одному лицу».

Если есть риск, что из-за опубликованной переписки пострадали чьи-либо честь или достоинство (обычно физических лиц) или деловая репутация (как правило, юридических лиц), то это наказуемо. Если нет, то опубликование переписки в интернете лежит в плоскости личной ответственности и морали, но не в правовой.

Как карается нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений?

Согласно Конституции РФ граждане имеют право на сохранение тайны личной переписки и неразглашение сведений, переданных частными лицами друг другу в частной беседе.

Уличение в нарушении этого права любопытными гражданами или лицами, действующими из корыстных целей, наказывается согласно УК.

Уголовно-правовые основы

Под нарушением тайны переписки или другого способа конфиденциального обмена информацией следует понимать несанкционированное ознакомление третьего лица с данными, переданными одним человеком другому.

При уличении в нарушении наказание назначают, опираясь на положения ст. 138.

Под несанкционированным ознакомлением следует понимать:

  • отсутствие разрешения на ознакомление хотя бы от одного из участников процесса обмена информацией;
  • отсутствие судебного основания на ознакомление с перепиской других лиц.

О юридическом значении состава нарушения тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений в национальном Уголовном законодательстве РФ расскажем в статье.

Личная переписка

Несанкционированное ознакомление с личной информацией, изложенной в личных частных письмах/сообщениях/электронных письмах, отправленных другому частному лицу/ от другого ч. л. посредством почты, мобильной связи (смс, ммс) или интернет (через любую социальную сеть, скайп, асю).

Телефонный разговор

Несанкционированное ознакомление с содержанием телефонных разговоров, в т. ч. и междугородних, с помощью параллельного телефона или путем подключения к сети специализированных устройств, фиксация разговоров на любой носитель информации.

Почтовое сообщение

Несанкционированный просмотр писем, телеграмм, секограмм, пришедших другому лицу, до или после того, как адресат ознакомится с содержимым сообщения.

Несанкционированное ознакомление со сведениями, переданными с привлечением возможностей телеграфных линий.

Анализ преступления

С какого момента нарушение тайны переписки обоснованно считают оконченным? Преступление считается свершенным, если нарушитель ознакомился с содержимым сообщения любого типа.

Состав преступления — формальный. Объект: право гражданина на неразглашение информационного содержимого переписки, сообщений, полученных посредством мобильной, телеграфной связи, возможностей интернет.

Объективная сторона: ознакомление с содержимым сообщений, переданных любым способом от одного частного лица другому. Не действительно для переписки, ведущейся лицами в условиях учреждений, ограничивающих свободу правонарушителей.

Размер информационных сведений не является фактором, влияющим на степень наказания.

Субъект: лицо, достигшее шестнадцатилетнего возраста.

Субъективная сторона: наличие умысла. Знакомясь без разрешения с чужой личной информацией лицо понимает, что действует противоправно.

Уголовно-правовая характеристика: нарушение конституционного права другого человека лицом, достигшим шестнадцатилетия, действовавшим по умыслу, использовавшим или не использовавшим в процессе спецсредства.

Квалифицирующие признаки

Сознательное ознакомление с содержимым чужой переписки/телефонных разговоров/сообщений любого вида, без получения на то разрешения одного из участников общения или судебного органа.

Факт преступления подтверждается уличением в незаконном ознакомлении с информацией частного характера. Наказанию подлежат лица шестнадцатилетнего возраста и старше.

Наказание и ответственность

Нарушение тайны переписки недолжностным лицом карается:

  • наложением штрафа до 8 000 р.;
  • штрафа равного з/плате, прочему доходу за период до 6 мес.;
  • обязательными работами на срок до 360 часов;
  • исправительными работами (до года).

Нарушение тайны переписки должностным лицом карается:

  • наложением штрафа от 100 до 300 тыс. р.;
  • штрафа равного з/плате, прочему доходу за период от года до двух лет;
  • лишением права работать на определенных должностях, заниматься некоторыми видами деятельности на протяжении 2-5 лет;
  • обязательными работами (до 480 часов);
  • принудительными работами (до 4 лет);
  • арестом (до 4 месяцев);
  • лишением свободы (до 4 лет).

При уличении в незаконном производстве/покупке/сбыте оборудования, для получения конфиденциальной информации, наказывают, согласно ст. 138 ч 2 УК РФ:

  • наложением штрафа до 200 тыс. р.;
  • штрафа равного з/плате, прочему доходу за период до 18 мес.;
  • ограничением свободы (до 4 лет);
  • принудительными работами (до 4 лет) с лишением права на определенную деятельность (до 3 лет)/ без лишения права;
  • лишением свободы (до 4 лет) с лишением права на определенные виды деятельности (до 3 лет)/ без лишения права.

Примеры из судебной практики

Случай 1

Компания наняла сотрудника для контроля за любой информацией, приходящей/отсылаемой посредством корпоративной электронной почты.

В ходе деятельности была взломана личная некорпоративная э/почта одного из сотрудников организации, после чего было установлено, что он выдал коммерческую тайну конкурентам предприятия.

На суде данные, полученные путем взлома э/почты ответчика, не были приняты во внимание, поскольку на их получение не было законного разрешения.

Случай 2

Сотрудник телекоммуникационной компании за вознаграждение поставлял информацию о телефонных соединениях граждан. Суд назначил наказание в виде обязательных работ (400 часов).

Случай 3

Движимая ревностью, гражданка сумела получить доступ к содержимому писем в э/почте, зарегистрированной на бывшую жену мужа, ее странице в социальной сети. До уличения в преступлении нарушительница многократно получала личную информацию пострадавшей. Решением суда обвиняемую приговорили к штрафу в 24 00 рублей, помимо этого обязали выплатить денежную компенсацию в 10 000 рублей пострадавшей.

При желании, если будете уличены в просмотре данных, предназначенных не вам, человек имеет право подать в суд за подобное проявление любопытства.

Более того, суд, в 99% случаях, будет на стороне обиженного и присудит наказание. За нарушение тайны переписки грозит уголовная ответственность.

Законно ли чтение личной переписки работников в социальных сетях?

На первый взгляд, следует категорично ответить “нет, работодатель не вправе ни прослушивать телефоны сотрудников, ни читать их почту”, ведь как указано в статье 23 Конституции РФ каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени. Каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. Ограничение этого права допускается только на основании судебного решения.

Более того, за нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений предусмотрена уголовная ответственность.

Читать еще:  Законно ли увольнение за ДТП вне рабочего времени?

Так, санкция статьи 138 Уголовного кодекса РФ предусматривает наказание в виде штрафа до 80 тысяч рублей, либо обязательные или исправительные работы.

Часть вторая указанной статьи за нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений, совершенное лицом с использованием своего служебного положения содержит более суровую санкцию в виде штрафа до 300 тысяч рублей до лишения свободы на срок до 4 лет.

Но на самом деле вопрос правомерности просмотра и чтения работодателем писем сотрудников, в том числе личной переписки, осуществления видеонаблюдения и прослушивания телефонных переговоров работников остается открытым. Единого мнения по проблеме не существует.

С одной стороны работник имеет право на неприкосновенность частной жизни, тайну переписки и переговоров, но, с другой, и у работодателя должны быть какие-то средства, позволяющие контролировать трудовой процесс и в некоторых случаях пресекать причинение существенного вреда компании в результате утечки стратегически важных сведений, или банальных хищений. Например, разглашение коммерческой тайны посредством электронной почты – не такая уж редкость.

При корректном оформлении документов, регулирующих отношения с работником, работодатель избежит в будущем обвинений в свой адрес в нарушении неприкосновенности частной жизни – нарушении тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, иных сообщений.

Просмотр почты работника

Итак, на наш взгляд, очевидно незаконными будут являться действия работодателя по просмотру почты работника в том случае, когда:

  1. электронный ящик работника, посредством которого происходит переписка не является корпоративным, является личной почтой сотрудника;
  2. работник не был уведомлен и не давал согласия на просмотр его личной почты работодателю.

Прослушивание телефонных переговоров работника также незаконно в случае, если прослушивается не служебный, а личный телефон работника, на что согласие работника не было получено.

Видеонаблюдение

Аналогично с видеонаблюдением. Если работодатель решил установить систему видеонаблюдения в месте осуществления трудовой функции работника, последний должен быть уведомлен об этом.

Как легально смотреть почту работника?

Таким образом, для легализации мониторинга переписки сотрудников необходимо, во-первых, в правилах внутреннего трудового распорядка установить запрет на использование в рабочее время личной электронной почты и личного телефона.

Одновременно установить запрет и на использование корпоративной почты и служебного телефона в личных целях.

Во-вторых, указать, что работодатель имеет право просматривать (читать) любую переписку работника с использованием корпоративной электронной почты, а также прослушивать телефонные переговоры по служебному телефону.

Указанные условия могут содержаться, как уже указывалось, в правилах внутреннего трудового распорядка (с которыми под роспись должен быть ознакомлен работник) или в трудовом договоре с работником (дополнительном соглашении к трудовому договору) .

Установление таких условий осуществления трудовой деятельности, на наш взгляд, не противоречит законодательству.

На основании ст. 24 Конституции РФ сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются.

Так, согласно статье ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

Согласие работника на сбор информации будет получено в момент подписания им трудового договора с приведенными выше условиями или ознакомления с правилами внутреннего трудового распорядка, соответственно, в этот же момент происходит донесение до него полной достоверной информации об условиях труда.

Последствия нарушения неприкосновенности частной жизни. Взлом почтового ящика работника

Последствия можно продемонстрировать на примере из судебной практики.

Работник был предупрежден о том, что ЗОА (работодатель) вправе просматривать, контролировать, перехватывать, получать доступ и разглашать все материалы получаемые с помощью корпоративной электронной почты ЗАО. Однако работодателем был взломан личный почтовый ящик работника, не являющийся корпоративным и установлено, что работник отправил третьим лицам письмо, содержащее коммерческую тайну. Данные доказательства суд признал недопустимыми, потому как они были получены ответчиком с нарушением принципов тайны переписки.

Работник обратился в суд с иском к ЗАО о признании приказов недействительными…

В обоснование заявленных требований указал, что ответчик самовольно взломав пароль на ее компьютере проверил ее почту и установил, что она отправила со своего почтового ящика в Интернет ряд документов предприятия, расценив данное ее действие как нарушение коммерческой тайны предприятия, в связи с чем ответчик своим приказом подверг ее дисциплинарному наказанию в виде выговора…

В данной части суд признал исковые требования истца обоснованными, указав следующее.

У истца работодателем были отобраны обязательства по неразглашению коммерческой тайны, в том числе истицей дана подписка, что система электронной почты ЗАО предназначена только для выполнения служебных обязанностей и что ЗАО вправе просматривать, контролировать, перехватывать, получать доступ и разглашать все материалы получаемые с помощью электронной почты ЗАО в любой момент, с ведома и без ведома работника.

Согласно приказа ЗАО “о дисциплинарном взыскании” работодателем была создана комиссия, которая установила, что отправленные со служебного компьютера истца файлы в адрес посторонних лиц являются промежуточными актами проверки финансово-хозяйственной деятельности общества и входят в перечень информации составляющей коммерческую тайну предприятия. Данным приказом на истца наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора.

Как следует из акта комиссия установила, что в период нахождения истца на больничном возникала необходимость привлечь стороннего юриста и при организации ему рабочего места с использованием служебного компьютера истицы было установлен факт отправки с неофициального электронного адреса истца сторонним лицам файлов “Волгоград АЗС крайний”… содержащих коммерческую тайну предприятия.

Установив, что сведения о данных действиях истицы работодатель получил в результате несанкционированного доступа к личной электронной почте в сети Интернет, что не оспаривалось представителем ответчика, суд правильно указал, что все сведения и доказательства полученные ответчиком с нарушением принципов тайны переписки должны рассматриваться как полученные с нарушением Закона и не могут порождать права основываться на них при наложении дисциплинарной ответственности.

При таких данных вывод суда о том, что примененное к истцу дисциплинарное наказание произведено с нарушением требований Закона и подлежит признанию незаконным, судебная коллегия находит верным.

Судом в пользу истца взыскана компенсация морального вреда. (Кассационное определение Волгоградского областного суда от 01.09.2011 по делу N 33-11601/11)

Право на уважение частной и семейной жизни по Конвенции о защите прав человека и основных свобод

Показательно постановление Европейского суда по правам человека (ЕСПЧ) от 03.04.2007 по делу “Копланд (Copland) против Соединенного Королевства” (жалоба N 62617/00).

Заявительница указывала, что был установлен контроль использования ею телефона, электронной почты и Интернета. Государство-ответчик указывало, что это было сделано для того, чтобы убедиться в том, что она не использует оборудование колледжа в личных целях.

ЕСПЧ признал, что по делу допущено нарушение требований Статьи 8 Конвенции, согласно которой, каждый имеет право на уважение его личной и семейной жизни, его жилища и его корреспонденции. Не допускается вмешательство со стороны публичных властей в осуществление этого права, за исключением случаев, когда такое вмешательство предусмотрено законом и необходимо в демократическом обществе в интересах национальной безопасности и общественного порядка, экономического благосостояния страны, в целях предотвращения беспорядков или преступлений, для охраны здоровья или нравственности или защиты прав и свобод других лиц.

Однако следует заметить, что судом было установлено отсутствие данных о существовании в период событий каких-либо положений в общем законодательстве страны или локальных нормативных актах колледжа, устанавливавших обстоятельства, которые давали работодателю право осуществлять мониторинг использования работниками телефона, электронной почты и Интернета.

Таким образом, по нашему мнению, установление в локальных нормативных актах организации (предприятия), например, в правилах трудового распорядка условий о праве работодателя осуществлять мониторинг использования работниками как служебного телефона, так и электронной почты и ознакомления с данными правилами работников дает право работодателю на чтение как почты сотрудника, так и прослушивание его переговоров и такое положение дел не идет в разрез ни с нормами законодательства РФ, ни с положениями Конвенции.

См. другие статьи, комментарии, судебную практику по теме в разделе “Трудовые споры”

Александр Отрохов, Правовой центр “Логос” (г. Омск), 23.05.2013г.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector